一、病假不给工资能提交劳动仲裁吗
可以提交劳动仲裁，针对病假不给工资的情况。劳动者依法享有病假权益，在规定医疗期内，用人单位应按有关规定支付病假工资 。
从相关法律来讲，职工在患病之时，或者并非因工负伤而处于治疗期间，于规定的医疗期范围之内，企业会按照有关规定去支付其病假工资，或者支付疾病救济费，病假工资或者疾病救济费能够低于当地最低工资标准来支付，然而不能够低于最低工资标准的80%。
要是用人单位于劳动者请病假的期间之内不给予工资，这是属于违法的行为，此行为侵害了劳动者的合法权益。劳动者能够先跟用人单位进行协商，要求其支付病假工资。要是协商没有成功，劳动者可以去收集相关的证据，像是病假证明、工资发放记录等，然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请，以此来维护自身权益。
对于劳动者而言，劳动仲裁是众多解决途径里有效的途径当中的一个，借助仲裁这种方式，劳动者有着获得自身应得的病假工资以及与之相应赔偿的希望。
二、本人不在当地能申请劳动仲裁吗
本人不在当地也能申请劳动仲裁。
可委托他人代理参加仲裁活动的申请人，其代理人可以是基层法律服务工作者 ，也可以是当事人的近亲属或者工作人员 ，还可以是当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民 。若委托他人参加仲裁活动 ，则应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的相关材料 ，且委托书应当载明委托事项和权限 。
除此以外，当下有些地区对线上申请劳动仲裁予以支持。申请人能够借助当地劳动仲裁机构所指定的线上平台，依照要求递交仲裁申请以及相关证据材料，进而完成申请的流程。然而后续或许依旧得按照仲裁机构的要求，采用线上或者线下的方式去参与庭审等程序。
若本人没办法到当地，而且不委托代理人，与此同时也不适用线上处理方式，这种情况下则可能导致按撤回仲裁申请来处理，进而无法维护自身权益。所以，当不在当地申请劳动仲裁的时候，要提前去了解当地仲裁机构具体的规定以及相应要求，并且做好对应的安排。
三、劳动仲裁委员会在什么地方
