“老师，我如今于宁波工作，极为适应。”日前，成都工业学院2025届毕业生王自祺，在浙江金来奥光电科技有限公司入职，接到了母校老师的慰问电话。她告知老师，近期被举荐到公司电子研发中心的硬件工程师岗位学习，与自己所学的电子信息工程专业特别吻合，这使她对未来满怀信心，。
受惠于学校访企拓岗之后产生的后续影响，今年4月，金来奥公司前往学校举办了专场招聘宣讲活动，王自祺在听完宣讲内容后便投递了简历，并且顺利通过了面试，于6月初到该公司入职了。
今年，有记者从省教育厅那里了解到，在四川的高校毕业生当中，于珠三角、长三角地区就业的人数达到5.5万人，并且与去年同期相比，增长幅度大约为29%。
从全力以赴去拓展岗位资源，到坚定不移强化学科专业动态调整，再到竭尽全力兜牢重点群体底线，四川运用坚实有力的举措去推动2025届毕业生实现高质量而又充分的就业。截至如今，全省高校毕业生就业形势维持总体稳定的状态。
今年4月，四川省教育厅进行了组织，27所高校参与其中，赴江浙地区开展了系列活动，是联合访企拓岗暨校企对接的那种 。
组团访企拓岗，推动“双向奔赴”
有企业增补65个岗位招聘四川高校毕业生
跟王自祺一块儿进入金来奥公司的，有26名成都工业学院应届毕业生，当下发展状况良好，已有5名被推荐至企业研发岗位，在这个暑假期间，学校又向公司推荐9名2026届毕业生前去实习。
今年春天，四川省教育厅开展了组织省内高校前往江浙地区联合访企拓岗的行动。成都工业学院抓住了这个机会，积极主动地与浙江金来奥光电科技有限公司、宁波格劳博智能工业有限公司等优质企业进行了对接，双方构建起了校企长期合作的机制。借助这一系列的举措，学校在2025届的毕业生中，前往浙江就业的人数达到了230人，并且相较于2024届增长了64%。
将促进高校毕业生就业的“源头活水”岗位资源怎样向供给端引入人才需求端的“活水”呢，我省于打通高校毕业生多元就业通道方面坚持市场性岗位与政策性岗位双向发力 。
首先，借助不停地深入推进高校书记访企拓岗行动，全力发掘市场性岗位，与此同时靠这33所高校，并且建设电子信息、装备制造等12类区域性、行业性就业常设市场，积极构建体招聘体系。
高校于全省范围内积极主动出击，开展访企拓岗行动，校院两级总计开拓岗位数量达35.39万个，这一举措不但拓展了岗位资源状况，而且愈发紧实地拧住了高校与地方以及企业之间所存在的纽带关系，从而促使渐渐增多的双向奔赴得以达成 。
于赴江浙两省联合开展访企拓岗活动之时，西南财经大学、西南民族大学这般的高校，携带着数量达1.5万余份的、就业目标之地为长三角地区的毕业生简历，深入企业去进行推介。浙江省以及台州市人社部门带队重点企业，前往西华大学、攀枝花学院等高校开展专场招聘，给出岗位数量4800余个。美的库卡机器人公司处于已完成年度招聘任务的情形下，增补65个岗位用以招聘四川高校毕业生。
另一方面，四川出台了工作方案，该方案遵循“政府主导、社会参与、按需设岗”的原则，在全省范围之内扩大政策性岗位的规模，开发了农业技术（经济）助理岗位、科研助理岗位、医疗卫生辅助岗位、高校助学助管员岗位等，以此来帮助高校毕业生能够较早就业、并且能够实现较好就业。
此外，全省机关事业单位，招录公务员，事业单位招聘工作人员，国有企业招用工作人员，高校毕业生应征入伍，“三支一扶”“西部计划”等基层项目，专升本，研究生招生规模，在去年基础上，保持稳定，且扩大 。
精准对接产业，帮扶重点群体
家庭经济困难毕业生提前半年落实了工作
张灿英为成都工贸职业技术学院将在2025年毕业之人，当前于日立电梯（中国）有限公司四川分公司有着工作，对此薪资待遇状况尚还很不错。 。
这在很大比例上是因为她于在校之时修读的那个名为“电梯智能维保”的微专业，使得她在踏入行业开始之时，就已然具备了契合企业预期的各种各样技能了，并且还能够迅速地走上岗位。“在学校当时期间就朝着现在此岗位的任务去对标进行学习了，所以适应起来是很快的。”张灿英在谈及上班之后的那件工作的时候，并十分有底气 。
四川凭借改革来打破困局，大力推动“就业—招生—培养”相互关联，构建起专业动态调整的机制，今年增添专业点298个，其中60%紧密贴合全省优势产业以及新兴产业以寻求发展；舍弃那些不符合发展需求的陈旧专业点570个。创造性地施行提升就业能力的“双千”计划，开设微专业177个，这些微专业涵盖人工智能、新能源、生命健康等12个重点领域。创设“高校教师 + 行业导师”双师模式，与 832 家企事业单位一同开展对实践课程的开发工作，施行“申报—审核—跟踪—验收”整个流程的监管举措，以此为毕业生高质量就业筑牢基础。
何同学，西南石油大学经济管理学院的那位，来自凉山州，是家庭经济困难毕业生，意向回到家乡搞工程造价相关专业工作。今年寒假期间，学院为他精准推荐20余个岗位，对学生的简历、面试指导10余次，春节前何同学就和西昌市燃气有限公司成功签约，提前半年落实了工作。
力求牢牢稳住重点群体的底线，四川这般聚焦重点群体就业帮扶，针对脱贫群体、低保群体、零就业家庭以及残疾毕业生，施行“一人一档一策”精确措施，贯彻落实“宏志助航计划”，开展“送岗进高校助残促就业”专项活动，举办残疾毕业生专场招聘会，达成重点群体帮扶全面覆盖，保证帮扶进程中一个都不落下。截至当前，毕业生重点群体就业态势优于全省整体水平。
（图片由教育厅提供）
