为进一步完善业务体系、
加强专业队伍建设，
杨浦邮政现聚焦寄递业务、
金融业务、普遍服务业务三大领域，
面向社会公开招聘多个优质岗位，
具体要求如下：
寄递业务岗位
一、招聘岗位
区寄递事业部揽投部经理（储备）、区寄递事业部客户经理
二、工作地点
两大岗位分布杨浦区下辖8个揽投部，具体网点及地址如下：
序号 | 网点 | 网点地址 |
1 | 杨浦揽投部 | 黄兴路8号 |
2 | 鞍山路揽投部 | 鞍山路170号 |
3 | 铁岭揽投部 | 佳木斯路2号 |
4 | 五角场揽投部 | 军工路1300号 |
5 | 民星揽投部 | 嫩江路897号 |
6 | 周家嘴路揽投部 | 佳木斯路2号 |
7 | 沪樊路揽投部 | 佳木斯路2号 |
8 | 直投揽投部 | 军工路1300号 |
三、岗位职责
（一）区寄递事业部揽投部经理（储备） ：
负责落实上级单位的制度、规定，制定揽投部年度工作计划，并组织实施；
负责合理组织作业和安排日常班务，妥善安排关键岗位上岗人员；
负责落实各类管理制度，及时掌握揽投部各类管理要求的实际状况，落实对用户来信、来电、来访和其他与揽投部有关社会信息的处理与反馈；
负责做好各类监督检查，善于发现和纠正隐患，记录工作日志和通信管理台帐；
负责揽投部范围内的市场调查和营销工作，抓好营销队伍建设；
确保本揽投部的通信安全、生产安全、设备安全、人身安全和资产资金等安全；
（二）区寄递事业部客户经理：
负责拓展市场，依据业务处理规定，耐心细致地向客户推荐速递物流业务；
根据业务处理规定和操作流程受理各类业务，对交寄物品进行初审；
做好相关业务的跟单工作和速递物流业务上下环节的衔接，配合客户把好质量关，发生问题及时与部门领导沟通；
提高经营业绩，按时完成既定的业务指标，维护企业利益，按规定及时收回用户欠费，严防赊账和坏账的发生；
四、招聘条件
（一）基本条件
政治素质过硬，遵纪守法，诚实守信，热爱邮政工作。
身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。
熟悉快递市场发展规律，了解专业领域相关法律法规、规章制度。
具备较高的专业知识水平，较丰富的实践工作经验，较强的市场意识、竞争意识和开拓创新精神，具有较强的市场营销能力、组织管理能力、统筹协调能力、问题解决能力、调研分析能力、学习创新能力、沟通表达能力、文字撰写和抗压适应能力。
清正廉洁，敢于担当。
（二）综合条件
应具备经学信网认证的全日制大学专科及以上学历。
年龄应在35周岁（含）以内。
具有2年以上相关岗位工作经验。
以上年限条件，均按截至2025年12月底计算。
五、招聘流程
招聘工作将按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等程序进行。
报名方式：下载应聘报名表（点击文末附件即可下载），填妥后（附照片）以excel附件形式发送到报名邮箱shpostzp@163.com。从即日起开始接受网上报名，报名截止时间至2025年12月3日24：00止。
*应聘者请务必在《应聘申请表》中填写应聘岗位及行政区域并留下联系方式，发送邮件的标题格式为“应聘岗位—杨浦—姓名”（例：揽投部经理（储备）—杨浦—姓名），同一人只允许申请一个岗位。
笔、面试工作将于2025年12月中旬开始，公司会通过手机短信、电话等方式与您联系，请保持通讯工具通畅并及时更新联系方式。未进入面试的应聘人员不再另行通知。
市分公司按规定程序和标准，根据应聘人员的笔试、面试成绩及综合素质情况，择优确定拟录用人员名单。
经体检合格后，与中国邮政速递物流股份有限公司上海市分公司签订劳动合同。
相关网点信息可详询杨浦区公司联系人及联系方式：
杨浦区分公司李老师：55801533*2021
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普遍服务岗位
一、招聘岗位
渠道经理、文创传媒经理
二、工作地点
杨浦区分公司
三、岗位职责
（一）渠道经理 ：
制定邮政分销商品的销售策略和计划，确保销售目标的实现，提高邮政分销商品的市场知名度；
负责对所辖邮政网点分销业务的管理；
负责网点的相关系统推广落地；
负责邮政自提点的开发和自提点的服务质量管理；
负责实施对邮政网点的常规管理和综合营销活动，包括但不限于通过外拓走访、扫码引流等来开发网点周边的个人客户资源，拓展零散商户的收款码业务；
（二）文创传媒经理：
积极建设并维护良好的客户关系，挖掘与客户合作的机会，细致了解客户的需求，为客户出谋划策；
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