需在市场化机构就业的今年全国约590万大学生应届毕业生，是在2020年大学应届毕业生人数约为874万，且考虑了升学、出国以及后续公共岗位落实等因素之后的情况，这些应届毕业生就业情况怎样呢？近日，由国务院发展研究中心发展部副部长卓贤等专家联合智联招聘组成的“大学生就业问题研究”课题组发布了《就业困难大学生群体研究报告》 。报告表明，当年应届毕业的2020届学生之中，在六月份的时候，仍有百分之二十六点三的人处于求职状态；大学生寻觅工作遭遇困难，原因涵盖学历、专业等方面；大专学历的人员就业难度最为突出；企业对于理工类专业的大学毕业人才需求最为迫切。
6月仍有26.3%的2020届应届生在求职
报告把在智联招聘平台上，其6月份仍于该平台投简历的2020届应届大学生，看成是“在就业意愿方面，没有就业但有此意愿的大学生”，把在智联招聘平台上，过去一年时间里投简历的2020岁应届大同学，看作“有就业意愿的高校毕业生”，前者在后者里所占的比例是26.3%，这一比例与去年同一时期相比较，高出了4.4个百分点 。
在6月份就业困难的应届大学生群体里，本科生比重最高，占比为65.6%，大专生比重次高，占比是26.2%，硕士占比为8.0%，博士占比是0.14%。用“某类学历6月份仍在求职的人数除以该类学历过去一年求职的人数”来计算不同学历的就业难度系数，大专学历就业难度系数最高 ，为30.0%，本科学历就业难度系数次高，是27.9%，前两者就业难度约为硕士学历就业难度系数15.9%的两倍，也约为博士学历就业难度系数11.2%的两倍。
从6月份就业困难大学生专业分布情况去看，会计专业在仍处于求职状态的大学生里规模最为庞大，占比达11.8%，紧接着是信息技术与信息系统专业（占比8.1%）、计算机科学专业（占比7.0%），法律专业占比同样达到了1.7%。对于专科应届生而言，仍在求职规模最大的专业是信息技术与信息系统；对于一般院校毕业生来讲，仍在求职规模最大的专业是法律；对于非重点大学毕业生而言，仍在求职规模最大的专业是会计。若从仍处于求职状态的大学生所占比重来观察，烹饪为这其中比重占比达41.8%的专业，会展管理是比重占40.7%那部分的专业，休闲体育乃是比重占37.7%的专业，旅游酒店管理则是比重占到34.8%的专业，而这些专业是受到疫情冲击最为严重的专业。
大学生就业难在哪？
分析报告指出，除因疫情冲击致使总量供需出现矛盾外，用人单位岗位需求同大学生能力与期望之间呈现结构性错配，这同样是当下大学生就业困难的主要缘由。
现在，东部地区面向大学毕业生设立了51.3%的就业岗位需求，然而，在6月份的时候，大学生向东部地区投递简历的比重达到了57.0%，这后面的比重比前面的比重高出了5.7个百分点。相比之下，尽管中部地区筹备了22.6%的大学生就业岗位需求，可是在6月份仅有18.0%的大学生将简历投递到中部地区，并且西部和东北地区的岗位需求与求职者意愿基本上维持着平衡状态。
当前属于企业校园招聘的淡季，这相较于秋招以及春招而言，6月份的有效岗位需求主要是中低端学历，其中大专学历的岗位比重为31.9%，“学历不限”的岗位比重是32.0%，这两者的岗位比重加起来接近三分之二。目前就业市场里，明确提出条件是至少需要大学本科学历的岗位需求比重为34.6%，此比重远远低于本科毕业生于就业困难大学生群体里的比重，该比重是65.6%；而明确提出要求是需要硕士及以上学历的岗位比重为1.4%，这也明显低于硕士及以上学历毕业生在就业困难大学生群体中的比重，此比重为8.1%。因为岗位的学历要求和职业薪酬相挂钩，所以当前大多数就业岗位对于本科及以上学历毕业生的吸引力不够，这增加了高学历者的就业难度。
应聘所需能力和专业储备背景出现一种不相符合相对错乱的状况。从6月份那些在线招聘岗位所呈现出的专业需求情形来分析，企业对于理工类专业的大学毕业人才需求最为迫切，在所有岗位中该类岗位所占的比重达到了43.1%。然而，现在仍然处于正在寻觅工作阶段的大学生群体里，理工科专业毕业的学生所占据的比重仅仅只有38.7%。与此相对而言的是，企业针对经管类专业岗位提出的需求比重（33.8%）相较于经管类专业毕业的学生比重（36.5%）而言，整整低了2.7个百分点。其中，财务与会计专业的岗位需求比重（2.7%）跟大学生求职者的比重（12.1%）相比较，也低了9.4个百分点。6月份，有一部分教育类专业大学毕业生仍处于求职状态，其比重为3.2%，该比重比企业岗位需求比重，也就是1.3%，高出了将近2个百分点。另外，文史哲法专业、医学专业、艺术专业、农学专业的供需比重，大致处于相当的情况。
