对于那可作为人生重要时刻里一段休憩光阴的，婚假的予以延长特别备受关切着眼，近日，好多地方公布了婚假延长的讯息哟，进而引发了热烈的议论呢。
全国已有28个省份延长婚假
拿不完全统计来说，当下全国范围内，已经有28个省份清晰且明确地做出了延长婚假相关事宜的通告。在这28个省份当中，山西和甘肃两地将婚假时长设置到了最长的标准，能够享受到长达30天的婚假。
山西省 30天
《山西省人口和计划生育条例》
依据相关条例而来的、依法依规办理了结婚登记手续的夫妻，是能够享有三十日婚假的；而符合明确规定得以生育子女的主体，女方一方面要依据国家固有规范也要在加上本省定好的产假基础之上，额外奖励性地延长六十日产假，男方则会拥有十五日的护理假。在婚假区间，包含产假区间、护理假区间之内，都能够享受到跟在岗工作的人员一模一样的待遇。
甘肃省 30天
《甘肃省人口与计划生育条例》
进行依法办理结婚登记的夫妻，能够享受婚假三十日。符合本条例所规定生育子女的情况，女方可享受产假一百八十日，男方则能享受护理假三十日。
湖北省 15天
关涉加快完备生育支持政策体系，更加切切实实有效构建生育友好型社会的若干举措，措施。
依相关法规去进行结婚登记办理的职工，在此以外还能够并且可以享受国家所规定的婚假，在此基础之上，额外也得拉长延长婚假的天数直至达到15天 。
四川省 20天，参加婚检可延长至25天
《四川省人口与计划生育条例(修正草案征求意见稿)》
针对四川的实际状况，参考其他省份的做法，将原本的婚假假期予以延长，从5天增至20天，倘若自愿参与婚前医学检查，那么在此基础上还会再额外增加5天的婚假。
山东省 15天，参加婚检可延长至18天
《山东省人口与计划生育条例》
把婚假从3天提升到15天，要是参加了婚前医学检查，则再增加3天婚假，如此一来，婚假最长能达到18天。
新疆维吾尔自治区 23天
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
第二十条提及，公民依照法律规定去办理结婚登记之后，除开国家所规定的婚假以外，会额外增加婚假二十天。对于符合规定生育的夫妻而言，除了国家规定的产假之外，会给予女方增加产假六十天，男方则有护理假二十天。
河南省 21天，参加婚检可延长至28天
《河南省人口与计划生育条例》
依法行事办理婚姻登记的夫妻，于国家所规定的婚假之外情形下，增加十八日的婚假，要是参与了婚前医学检查的状况，还会再增添七日的婚假；契合法律以及法规所规定生育子女的情况，在国家规定的产假之外，会增添三个月的产假，并给予其配偶一个月的护理假；婚假、产假以及护理假的期间被视作出勤处理 。
江西省 18天
《江西省人口与计划生育条例》
符合法律规定、行政法规规定以及，本条例规定的结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期之外，增加婚假十五日，增加产假九十日，并且给予男方护理假三十日，在子女三周岁以下的这个期间，给予夫妻双方每年各十日的育儿假，假期工资和奖金照发，福利待遇保持不变。
云南省 18天
《云南省人口与计划生育条例》
第十八条，机关工作人员登记结婚的，除国家规定婚假外更享15天增加婚假；企业事业单位工作人员登记结婚的，在国家规定婚假之外额外增加婚假15天；社会团体工作人员登记结婚的，于国家规定婚假基础上增添15天婚假；其他组织工作人员登记结婚的，国家规定婚假以外再增加15天婚假。符合法律、法规规定生育子女的，女方于按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假之外，延长生育假60天；符合法律、法规规定生育子女的，男方在相关规定下给予30天护理假。
河北省 18天
《河北省人口与计划生育条例》
第廿五条，依法去办理结婚登记的公民，除了享受国家所规定的婚假之外，还会延长婚假十五日；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假以外，生育第一个、第二个子女的要延长产假六十日，生育第三个及以上子女的延长产假九十日，并且给予配偶护理假十五日；三周岁以下婴幼儿父母双方每年能够享受各十日育儿假。婚假、产假待遇依照相关规定来执行。护理假还有育儿假期间，享受与在岗人员同等的待遇。
内蒙古自治区 18天
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》
第三十条，依法办理结婚登记的夫妻，会增加婚假十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在生育第一、二个子女时，除享受国家规定的产假外，会增加产假六十日，生育第三个子女时，会增加产假九十日，并且给予男方护理假二十五日；符合本条例规定生育子女的夫妻，在子女三周岁以前，每年会给予双方各十日育儿假。
黑龙江省 15天，参加婚检可延长至25天
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十四条，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
吉林省 15天
《吉林省人口与计划生育条例》
第四十二条，符合法律、法规规定，结婚且生育子女的夫妻，按下列规定给予奖励或者福利待遇：依法办理结婚登记手续的职工，享受十五天婚假。
重庆市 15天
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
福建省 15天
《福建省人口与计划生育条例》
第二十四条，依法办理结婚登记的夫妻，可享受十五日的婚假；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假会延长，延长至一百五十八日到一百八十日，男方有十五日照顾假，在其子女年满三周岁之前，每年会给予夫妻双方各十天育儿假。对于婚假、产假、照顾假、育儿假期间，工资以及福利待遇保持不变，这并不影响晋升。
青海省 15天
《青海省人口与计划生育条例》
按照相关规定，依法办理结婚登记的夫妻，能够享受十五日的婚假；但凡符合法律法规那般去规定生育子女的夫妻，除了可以享受国家规定的假期之外，还会奖励女方九十日的生育假；并且会给予男方十五日的看护假。公民要是接受计划生育手术，那就会享受国家规定的休假。
浙江省 13天
《浙江省婚假规定》
第三条 依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。
安徽省 13天
《安徽省人口与计划生育条例》
第三十一条，符合法律所规定结婚条件的职工，在能够享受到国家所规定婚假以后，还可再延长十天婚假。在这期间，其能够享有的工资，以及奖金，还有福利待遇均保持不变。
江苏省 13天
《江苏省人口与计划生育条例》
具有依法进行结婚登记这一情况的夫妻，于享有国家所规定婚假的前提条件之下，增加十天的婚假时长。
贵州省 13天
《贵州省人口与计划生育条例》
国家机关工作人员，企业、事业单位职工，依法登记结婚的，除了能享受国家规定的婚假之外，还会额外增加婚假十天；若是符合政策生育的情况，除享受国家规定的产假外，女方会增加产假六十天，男方则享受护理假十五天，对于三岁以下婴幼儿的父母双方，每年各自享受育儿假十天；要是接受节育手术的，依照规定享受休假。在享受以上所规定的假期期间，工资会照常发放，福利待遇保持不变，并且不会影响考勤、考核以及晋级、晋职与提薪。
海南省 13天
《海南省人口与计划生育条例》
第二十六条，夫妻要是依法登记结婚了，那么呢，除了能享受国家规定的那个婚假之外呀，还会增加婚假十日 。
宁夏回族自治区 10天，参加婚检可延长至13天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十八条，夫妻若符合法律、法规规定，去办理婚姻登记、生育子女，便可享受有关福利待遇，即享受十天婚假的待遇，若参加了婚检，还能增加三天婚假。
北京市 10天
《北京市人口与计划生育条例》
第十六条 ，那些依据法律规定办理了结婚登记手续的夫妻 ，除了能够享受到国家所规定的婚假之外的情况 ，还会额外增加七日期限在假期方面 。
上海市 10天
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》
第二条，关于婚假、生育假以及配偶陪产假，符合法律规定结婚的公民，除了能够享受国家规定的婚假之外，还会增加婚假7天。这增加的婚假，一般情况下应当与原本的婚假合并起来连续使用，并且享受与婚假相同的待遇。
天津市 10天
《天津市人口与计划生育条例》
第十八条 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
辽宁省 10天
《辽宁省人口与计划生育条例》
第十九条，对于依法办理婚姻登记的夫妻而言，除了能享受国家规定的婚假之外，还会增加婚假七日；要是符合本条例规定生育子女的话，女方除了享受国家规定的产假之外，会增加产假六十日，男方则享有护理假二十日。子女不满三周岁的夫妻，每年分别可以享受累计十日的育儿假。在休假期间工资依旧照发，福利待遇也不会改变。
西藏自治区 10天
《西藏自治区计划生育暂行管理办法(试行)》
第二十五条，国家机关以及企事业单位当中的女职工，这里面涵盖合同工，若实行晚婚晚育并且领取了“独生子女证”，那么会给予延长产假的优待；干部以及职工实行晚婚时增加婚假一周，只要一方晚婚，这一方就能享受 。
陕西省 法定3天，参与婚检可延长至13天
《陕西省人口与计划生育条例》
第四十五条，夫妻若依法办结婚登记的时候曾于结婚登记之前参与那一涵盖婚前医学检查事项的活动，那么就此类情况于国家所规定的婚假基础之上会增添假期十天。
关于婚假的常见问题
在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：
一、员工复婚可以享受婚假吗？
需要明确，复婚≠再婚：
复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；
再次结婚，再次结婚所面对的对象能够是全新的伴侣，也就是在经历离婚或者丧偶这种状况之后，和其他的人去缔结新一轮的婚姻关系 。
全国范围内，各地针对员工复婚能否享受婚嫁的规定存在差异，通常可划分成以下几种情形：
1.复婚可以享受婚假
《山东省卫生健康委员会》发布的《关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》，其中明确指出，再婚这种情况，还有复婚这种情况，是能够享受婚假的。
2.未明确规定，实操中同上(允许)
就像《上海市人口与计划生育条例》当中是那么规定的，对于那些符合法律所规定的结婚条件的公民而言，除了能够享受到国家所规定的3天婚假之外，还会额外增加7天婚假，加起来总共便有10天。
该条例没有针对初婚、再婚以及复婚作出区分，所以在上海，复婚的情况应该能够享受到10天的婚假。
3.明确规定，复婚不可以享受婚假
像安徽省，在《人口与计划生育条例》的指导意见里明确规定，复婚的员工不享受婚假。还有江西省，同样在该条例的指导意见中明确规定，复婚的员工不享受婚假 。
二、婚假包含法定假日、休息日吗？
这个问题也需要分地区来看。
1.按照工作日计算的地区(通常排除了周末及法定节假日)
曾如北京、浙江以及天津等之类地区，都表明已清晰发出文件，称那些国家法定的休假日、休息日并不会被计算进婚假假期之中。
2.法定节假日不计入假期
如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。
3.按照自然日计算地区(即包含了周末及法定节假日)
广东地区明确，若婚假期间碰到法定休假日，休息日也在此期间，不加额外假期天数，重庆地区亦是如此。
