中工网讯，1月14日，人力资源和社会保障部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况，数据显示，月最低工资标准方面，上海最高，是2690元，江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二，山西、内蒙古、重庆、四川、新疆有所上调。
什么是最低工资标准？
其为最低工资标准，乃是针对劳动者而言，当劳动者于法定工作时间之内，或者于依法签订的劳动合同所约定的工作时间当中，提供了正常劳动的这种前提状况下，用人单位依照法律规定应当支付的最低劳动报酬 。
最低工资标准调整方案，是省，自治区，直辖市人力资源社会保障部门来会同同级工会，以及企业代表组织进行研究拟订的，在报送人力资源社会保障部备案后，经由省级人民政府批准施行 。
最低工资标准有哪些形式？
最低工资标准通常会采用月最低工资标准所呈现的形式，同时也会采用小时最低工资标准得以展现的那种形式。
对全日制就业劳动者适用的是月最低工资标准，对非全日制就业劳动者适用的是小时最低工资标准。
倘若用人单位不执行最低工资标准，那么会承担怎样的责任呢？对于劳动者而言，该如何去维护自身合法权益呢？
未执行最低工资标准的用人单位，会违反劳动法、劳动合同法一类法律规定。用人单位给劳动者工资支付低于当地最低工资标准的那种情况，应支付差额部分工资。不支付差额部分工资的用人单位，会被劳动行政部门责令限期支付。逾期仍不支付的用人单位，会被依法责令向劳动者加付赔偿金。
（中工网综合人社部、人民日报）
