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日前，人社部官网发布了《我国法定年节假日等休假相关标准》，该标准表明，休息休假时间是劳动者依据法律法规规定，在国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织任职之时，所拥有的不必从事生产和工作而能自行支配的时间，并且对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假这5类休假标准进行了明确。
1.休息日标准
休息日也就是公休假日，它是劳动者经历完一个工作周后所拥有的休息时段，劳动法38条表明，用人单位需要确保劳动者每周最少能休息1天，伴随《国务院关于修改的决定》（国务院令第174号）开始施行，我国职工的休息时间规范成了工作5天、休息2天，此决定还规定，国家机关、事业单位执行统一的工作时间，周六和周日是周休息日，企业以及无法执行国家规定统一工作时间的事业单位，能够依据实际情形灵活安排周休息日。
2.法定年节假日标准
我国法定年节假日，是被国家法律、法规进行统一规定的，是用来开展纪念、庆祝活动的休息时间，它也是劳动者休息时间当中的一种。建国之后，我国法定年节假日是7天。1999年的时候，法定年节假日增加到了10天。2007年颁布的那个《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号），把清明、端午、中秋还有除夕设成了法定节假日，由于把我国传统节日设定为法定节假日，对弘扬和传承我国优秀传统文化是有利的，还能提升中国文化在国际上的影响，并且能提高全世界华人的文化凝聚力。我国现行法定年节假日的规范为十一日。全体公民放假的节期有：新年，放一日假（一月一日）；春节，放三日假（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放一日假（农历清明当日）；劳动节，放一日假（五月一日）；端午节，放一日假（农历端午当日）；中秋节，放一日假（农历中秋当日）；国庆节，放三日假（十月一日、二日、三日）。部分公民放假的节日以及纪念日里，妇女节是3月8日，在这天妇女会放假半天；青年节是5月4日，14周岁以上的青年能放假半天；儿童节为6月1日，不满14周岁的少年儿童会放假1天；中国人民解放军建军纪念日是8月1日，现役军人放假半天。少数民族习惯的节日呢，是由各少数民族聚居地区的地方人民政府，根据各该民族习惯就规定放假日期。二七纪念日，不放假，五卅纪念日，不放假，七七抗战纪念日，不放假，九三抗战胜利纪念日，不放假，九一八纪念日，不放假，教师节，不放假，护士节，不放假，记者节，不放假，植树节等其他节日、纪念日，均不放假。全体公民放假的假日，若适逢星期六、星期日那就在工作日补假。部分公民放假的假日，要是适逢星期六、星期日那就不补假。
3.年休假标准
有一种假期，是劳动者在连续工作满1年之后，每年依法能享受到的，可保留职务和工资，且是一定期限连续休息的那种，它叫带薪年休假。劳动法的第45条作出规定，国家实行带薪年休假制度。在2007年的时候，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》，也就是国务院令第514号，其中明确规定，像机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等各类单位，它们的职工只要连续工作1年以上，就能享受带薪年休假。职工累计工作满1年但不满10年的，年休假是5天，已满10年不过不满20年的，年休假为10天，已满20年的，年休假有15天。我国法定的休假日、休息日并不计入年休假的假期范围。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》以及《企业职工带薪年休假实施办法》公布并开始实施。从这之后，全面构建起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。实行带薪年休假制度，能让职工获得更好的休息，这对劳动者的身体健康有益，还能够使劳动者在经过充足休息后，以更为充沛的精力投身于生产以及工作之中。
4.探亲假标准
1981年，国务院发布了《关于职工探亲待遇的规定》，此规定针对国家机关、人民团体以及全民所有制企业、事业单位的职工，明确了探亲假标准。按照规定表明，职工工作满1年，当其与配偶不住在一处，并且无法在公休假日团聚时才可以享受探望配偶的假期待遇，这种待遇是每年1次，假期时长为30天。另外，若职工与父亲、母亲都不住在一起，而且也不能在公休假日团聚，那么又能享受探望父母的假期待遇。其中，未婚职工是每年1次，假期20天；已婚职工是每4年1次，假期同样为20天。与此同时，单位要依据需求给路程假。探亲的假期涵盖公休假日以及法定假日在内。
5.婚丧假标准
在我国，国有企业的职工能够享有婚丧假，依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关规定，当职工本人结婚之时，或者职工的直系亲属，也就是父母、配偶以及子女死亡之际，能够依据具体情形，由单位酌情给予 1 至 3 天的婚丧假，此外还可依据路程的远近，给予路程假。
