7月21日，人力资源和社会保障部召开2023年第二季度新闻发布会，今年1月至6月，达成城镇新增就业678万人，达成全年目标任务的57%。
表示之人社部就业促进司副司长为陈勇嘉是也，由于经济更进一步呈现出企稳向好态势，并且稳就业政策所持效力逐渐实现有效释放这样的状况，就业形势会持续维持在稳定状态之中。接下来的一步，人社部门会借助推出那个全国就业公共服务信息平台，以及加大针对吸纳就业能力突出之行业企业所给予的支持力度等一系列举措，尽力保障就业大局处于稳定情形之下。
强化对困难毕业生和长期失业青年的结对帮扶
陈勇嘉作出介绍，在上半年期间，新增就业的进展展现出平稳态势。城镇调查失业率出现了有所回落的情况。自今年开始以来，城镇调查失业率在整体上呈现出下降的趋势，至6月份的时候回落至5.2%，与去年同期相比较下降了0.3个百分点。
与此同时，困难群体被积极保障着。在6月末的时候，脱贫人口务工规模达到了3259万人，此规模超过了3000万人的年度目标。在1月至6月这期间，城镇失业人员再次就业的人数为268万人，困难人员就业人数是87万人，这两个数据均同比有所增加。
随着经济进一步呈现企稳向好态势，有着对就业的支撑能力持续不断增强的情况，再加上稳就业政策效力逐步得以释放，就业形势将会一直持续保持稳定状态。
他讲道，世界的政治经济状况呈现出复杂繁琐的态势，国内经济持续恢复且发展的根基尚且并不稳固，一些从事经营活动的主体面临着较多的困难，部分劳动者尤其是高校毕业的学生等青年群体还遭遇着比较大的寻找工作以及就业方面的压力。“接下来的一步，我们会把就业优先的政策切实地落实并细化，尽力去达成就业目标方面的任务，尽力保障就业整体局势的稳定。”。
陈勇嘉讲述了5个方面的具体办法，其中有，加强岗位探寻来增添潜力，加强创业创新去激发活力，加强供需适配以加大效力，加强对青年的支持来增添动力，加强兜底帮扶来增强助力。
比如说，于岗位挖掘来增添潜力这个方面，得加大力度去落实好那进行优化调整的稳就业政策，持续推行“直补快办”这种模式，加大力度去释放政策红利。要加快制定高质量充分就业的意见，加大对吸纳就业能力强的那些行业企业的支持力度。
针对“供需匹配”这一情况，推出全国就业公共服务信息平台，促使全流程进入系统，全业务实行实名制，全服务运用数据。推动党建引领基层治理工作开展，打造一万个“家门口”就业服务站。对零工市场进行合理布局，推进即时招聘服务，完善促进灵活就业的励志鼓励政策以及保障举措。
于“青年支持”这块，加快去推进就业服务攻坚行动，全方位落实“1311”实名服务，加紧事业单位“三支一扶”等岗位的招录工作，对困难毕业生与长期失业青年予以强化结对帮扶，深入弄好百万见习岗位募集计划，助力他们尽快就业，与此同时，很早之前就谋划安排2024届高校毕业生就业事宜。
发放扩岗补助，激励企业招用高校毕业生等群体
不久前，人力资源和社会保障部推出了一项关于失业保险的一次性扩岗补助政策 ，人力资源和社会保障部失业保险司副司长刘鹏作出介绍 ，实施这样一项一次性扩岗补助政策乃是促进高校毕业生等青年群体就业 、维护就业局势稳定的一项极为重要的举措。
去年，国务院稳经济一揽子政策措施明确提出一项政策，即使用失业保险基金实施一次性扩岗补助政策，人社部会同有关部门采取了有力措施，并且扎实推进，全国一共向92万户企业发放扩岗资金47亿元，这些资金覆盖了高校毕业生等青年群体332万人，其在支持企业稳岗扩岗方面发挥了积极作用。
在今年6月25日的时候，经过报经国务院同意这一流程，人社部会同教育部、财政部印发了一份延续实施一次性扩岗补助的政策文件，这份文件主要明确了三方面内容，其中包括聚焦高校毕业生等青年就业以此来发挥政策激励效应，聚焦‘畅快领’从而最大化释放政策红利的情况，聚焦‘安全办’进而强化基金风险防范的要点。
对于那些招用了2023届以及离校两年内没有就业的普通高校毕业生，还有登记失业的16到24岁青年的企业，这些企业签订了劳动合同，并且为其缴纳了失业保险、工伤保险、职工养老保险费达1个月往上，这样的企业，能够依照每招用1人不超过1500元的标准来发放一次性扩岗补助，而所需的资金是由失业保险基金支付的，目的就是激励企业招用高校毕业生等青年群体。
循着“方便、快捷、规范、安全”此准则，兼顾着线上与线下，采用“免申即享”跟自行申请相联合这样的经办模式。各级失业保险经办机构借助数据比对，朝着符合条件的企业发送信息，在经其确认过后，主动把一次性扩岗补助资金发放到用人企业的对公账户，对于没有对公账户的企业，把资金发放至当地税务部门所提供的该企业缴纳社会保险费的账户。与此同时开设线下服务窗口，以此方便企业去自行申请。这两种经办模式彼此互为补充，一方面能够降低办事成本，使得企业直接受益于“零跑腿”，另一方面还能兼顾企业到现场办理业务这样的意愿。
为防范那种错发冒领的情况，要加强部门之间的协同，以及部省联动，要把事前的比对和事后的核查结合起来。人社部跟教育部门展开合作，构建打造了‘普通高校应届毕业生身份核验接口’，然后向各个地方分享高校毕业生的身份信息，各个地方凭借部省人社业务协同平台，按照月份拿来跟本地新参保人员的信息进行比对，以此去确认招用人员的身份，精确精准地锁定符合了相应条件的企业。
刘鹏进行介绍，人社部会从各地归集一起一次性扩岗补助发放呈现出来的数据，去开展全国范围基于信息发生过后的比对核查工作，及时把身份存在不属实情况、跨省份出现重复享受等带有疑点的数据下达到各地进行核实，以此来确保资金发放能够安全且规范。
