3月5日，国务院新闻办公室举办了一场吹风会，那场吹风会的作用是解读《政府工作报告》，之后还进行了答记者问。
今岁《政府工作报告》提及要推动高质量的充足的就业。当下诸多年轻人皆会认为就业压力颇为巨大。从整体情形来看，今岁的就业形势究竟如何呢？会施行哪些举措用以舒缓各面向尤其是年轻人就业层面的焦虑呢？
在回答北京青年报记者提问时，《政府工作报告》起草组成员、国务院研究室副主任陈昌盛表示，今年的《政府工作报告》仍旧把就业置于一个相当重要的位置，将稳就业放置在“四稳”的首要位置。年轻人是就业工作里最为关键的部分。今年高校毕业生数量再度创下新高，预计会达到1270万人，要施行一系列举措保障年轻人的工作。
陈昌盛作出介绍，关于就业，在今年，《政府工作报告》主要是从总量这一方面，以及结构这一方面，还有重点群体这一方面，提出了针对性措施。
今年，有大概2000万规模群体会参加新就业岗位，若扣除退休等原因腾出岗位，新增岗位仍需约1200万，从我国近年尤其近两年经济增长与就业带动关系看，达成此就业规模需4.5% - 5%增速，这是今年经济增长目标设定重要考量，同时，要实施稳岗扩容提质行动，针对劳动密集型行业及创造就业多的行业给予支持。对于那些不进行裁员或者减少裁员数量的企业，继续作出给予的稳岗返还，对于中小企业作出给予的稳岗扩岗贷款，等阶段性政策，还将会延续。
在结构方面重点在于促使匹配，陈昌盛经分析得出这样的看法，当下就业形势里，结构性问题更为突出，归结起来主要存在两类不匹配情况。
先是一类属于技能的不匹配情况，当下存在诸多行业正处于快速发展阶段，然而众多劳动者所具备的技能却同行业发展不相匹配。就以一些市场数据来观察，人工智能技术相应的招聘岗位数量众多，可是人才供给却极为稀少，供需比例为 3.5：1；诸如新能源技术工程师的供需比例是 5.1：1，机器人行业技术人才的供需比例是 5.2：1 ，存在着大量的缺口。若要将技能不匹配的问题予以解决，极为关键的一点便是强化教育培训。在短期内，核心在于加强行业企业之间的合作，展开具有针对性的技能培训，构建一批公共实训基地。今年，力争让政府补贴的技能培训规模超过1000万人次。对高校学科设置予以优化，要使得学科专业能够更好地适应实际所需，进而部署“急需学科专业超常布局行动”，以此促进解决技能不匹配的问题。
第二类是就业意愿不匹配，众多加工制造业，还有家政、养老等服务业，存在大量岗位缺口，然而因工资待遇、成长空间或者岗位认同等方面缘故，致使人才供给不足，像在家政行业，依据各方面测算的数据来看，缺口有2000多万人，陈昌盛表明，今年会推出一些举措，家政行业之后将积极促使从中介制朝着员工制发展，使家政服务人员成为正式员工，如此便增加了就业稳定性，责任机制也会构建起来，税收优惠、培训补贴等方面的政策都会加大力度。
在群体方面着重突出年轻人，高校毕业生属于就业工作重点群体，农民工属于就业工作重点群体，困难人员同样属于就业工作重点群体，而年轻人在这些重点群体里又是最为关键重要的。
据陈昌盛介绍，关于保障年轻人工作这件事，今年高校毕业生数量又创下新高，预计会达到1270万人，这是一个家庭中年轻人工作方面极为关键的情况。为此要采取一系列保障年轻人工作的措施，像扩大政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制资源，稳定机关事业单位的招录规模，还要推动适当提高国有企业的校招比例。同时要加大对民营企业的就业支持政策，涵盖税收优惠、培训补贴、贷款贴息，延续实施一次性扩岗补助政策等。针对部分年轻人具有慢就业的特性，要积极去开发过渡性岗位，像科研助理、教学助理等这类过渡性岗位将会被开发。AI 面世以后，创业门槛有所降低，创业可能性得以提高，所以要加大对创业的扶持力度，比如提供一次性创业补贴，提升创业担保贷款额度以及给予财政贴息，为创业孵化空间提供免费使用或者低成本使用等资源，以此强化在创业方面的支持。
陈昌盛表示，就业是每个小家庭充满活力的根基，只有大家都实现就业，才会有千家万户的繁荣发展。这需要政府、社会以及家庭共同付出努力，促使青年学子们能够寻觅到发挥才能的场所，让年轻人能够展现出活力。
