为解读《政府工作报告》，在3月5日这一天，国务院新闻办公室举办了吹风会。
在《政府工作报告》于今年提出要推动高质量充分就业之际，北京青年报的记者进行了提问，我们留意到，如今有不少年轻人都感觉就业压力相当大，就此而言，往整体方面去看，今年的就业形势究竟是怎样的态势，又会施行什么样的举措来减轻涵盖各方面尤其是年轻人就业层面的焦虑呢？
国务院研究室副主任陈昌盛，作为《政府工作报告》起草组成员，在回应北京青年报记者提问时表示，这是个相当关键的问题。就业乃是每个小家庭充满活力的根基所在，唯有众人都实现就业，才会促使千家万户呈现出繁荣兴盛的景象。今年的《政府工作报告》始终将就业置于极为重要的地位，把稳定就业放置在“四稳”之首，进而提出了一系列相关政策举措，主要是从总量、结构以及重点群体这几个方面提出了具有针对性的措施。
首先，总量方面着重突出扩大规模。今年，将会参与到新就业岗位的群体，大概存在2000万的规模。倘若扣除因退休等缘由所腾出的岗位，那么新增岗位依旧需要大概1200万。依据我国近些年特别是近两年经济增长与就业之间的带动关联来看，要达成这样规模的就业，需要4.5% - 5%的增速，这也是今年经济增长目标设定的关键考量因素。稳定就业，重要之处在于经济的稳定增长，这是稳定就业的根基。同时，我们要开展稳岗扩容提质行动，此行动是针对劳动密集型行业以及创造就业较多的行业给予针对性支持。对于不裁员少裁员的企业，继续给予稳岗返还，对中小企业给予稳岗扩岗贷款等阶段性政策，这些政策还会延续。
结构方面重点在于促使匹配。大家都清楚，当下的就业形势里，结构性的问题更为凸显，总结起来主要存在两类不匹配情况。一类是技能的不匹配。现今诸多行业处于快速发展状态，然而众多劳动者的技能与行业发展并不匹配。例如从某些市场数据当中能够看出，人工智能技术领域的招聘岗位数量众多，可是人才供给却非常少，需求与供给的比例是3.5：1；就如同新能源技术工程师的需求与供给比例是5.1：1，机器人行业技术人才的需求与供给比例是5.2：1，存在大量的缺口。先解决技能不匹配问题挺关键的在于加强教育培训，短期内着重在加强行业企业合作，开展针对性技能培训，建设一批公共实训基地，今年政府补贴的技能培训规模力争超过 1000 万人次，要优化高校学科设置，而使学科专业更好适应实际需要，部署“急需学科专业超常布局行动”，以此促进解决技能不匹配问题还有就业意愿不匹配。很多从事加工制造的行业，还有家政、养老这类的服务行业，均存在大量的岗位处于空缺状态，然而因工资待遇、成长空间或者岗位认同等层面的缘由，致使人才供给不够充足。就像家政行业，依据各方面所测算出来的数据来看，缺口多达2000多万人。今年会推行一些相关举措，家政行业原本普遍是以中介制为主，往后将积极促使从中介制朝着员工制转型，使家政服务人员能够成为正式员工，如此一来就提升了就业稳定性，同时责任机制也将会被构建起来，在税收优惠、培训补贴等方面的各项政策都会加大实施力度。
年轻人在群体之中显得极为突出。高校毕业生、农民工、困难人员均是就业工作里的重点所在，而年轻人更是重中之重。大家都清楚，年轻人的工作这件事对于一个家庭而言是关键的。今年高校毕业生数量再度创下新高，预计是要达到1270万人的，所以要采取一系列举措来保障年轻人的工作。比方扩大政策性岗位，盘活行政机关、事业单位编制资源，稳定机关事业单位的招录规模，并且还要推动适当提高国有企业的校招比例。将对民营企业的就业支持政策予以加大，这其中涵盖税收优惠、培训补贴、贷款贴息，把一次性扩岗补助政策延续实施下去，等等。积极去开发过渡性岗位，鉴于部分年轻人存在慢就业的特性，会开发科研助理、教学助理等过渡性岗位。并且要加大对创业的支持力度，特别是在AI出现之后，创业门槛被降低，创业可能性得以提高。因而，我们要在创业方面强化支持举措，比如给予一次性创业补贴、提升创业担保贷款额度以及财政贴息，对创业孵化空间给予免费使用或者低成本使用等等。就业问题关联着千家万户，这需要经由政府、社会以及家庭一同付出努力，去促使青年学子们得以寻觅到可施展才华的所在之处，进而让年轻人能够将活力释放出来。
