新华社北京4月17日电 题：中国就业大盘如何稳？
新华社记者
就业属于最基本的民生范畴，其关联着千家万户。当下就业形势到底处于怎样的状况呢？能使就业大盘得以支撑的依靠是什么呢？近日记者去往广东、山东、云南以及其他等地，针对多家知名企业、高校以及招聘活动展开寻访，借助全方位的方式来感知就业市场的冷热情况，凭借多角度的途径去观察人才供需方面的变化。
当前就业形势如何？
你能想象到吗，在深圳宝安大道的旁边，有几栋被绿荫围绕着的现代化摩天大厦，而高新技术企业大族激光的生产车间，就“藏”在这些大厦里面呢，可不是一般人能轻易想到的哟。
大族激光科技产业集团董事长助理王磊告知记者，我们能被称作是制造业的“晴雨表”，这是由于客户涵盖105个制造行业。今年以来察觉到部分市场升温，企业信心有所加码，特别是印刷电路板、半导体等订单增多，致使这些板块用人需求上升。
王磊介绍说，今年有着这样的计划，社会招聘要招1000多人，校园招聘应届生会招几百名，所涵盖的主要是光学、机械、电气等相关领域方面的专业人才。
微观层面企业所产生的那种直觉上的感受，在宏观数据里头得以获得相关的证明。从1月开始一直到2月这个时间段，处在广东省范围内的进出口总值，在同比的情况之下有着为24.9%的增幅，规模以上的工业企业营业收入，在同比的态势之中有着为11.3%的增长幅度。
由广东省人力资源社会保障厅就业促进处处长陶思敏所说的是，经济对就业的拉动力呈现出明显回升的态势。在经历的一季度期间，广东省城镇出现了新增就业合计数为31.9万人的情况，不但不同于往前同比下降，反而同比上升了7.9%，就业形式整体上回转稳定且持续朝着好的方向发展。
以就业大省而言，广东省有着1.5万个重点监测企业，其用工数据表明，自2月起始，企业用工规模在总体现状上呈现出回升态势，招聘人数显著增多。在3月的时候，企业平均招聘人数与环比相比具有111.9%的上涨幅度，和同比相比有着40%的上涨幅度。
其他地区情况如何？
国家统计局于4月16日发布了最新数据，其中显示一季度城镇调查失业率平均为5.2%，并且同比下降了0.3个百分点。国家统计局副局长盛来运表示，“就业指标稳中向好，就业形势总体改善。”。
智联招聘依据38个重点城市的数据表明，春节过后，伴随企业复工复产，岗位需求得以释放，企业招聘规模逐周呈现上涨态势，就业市场明显升温 ，交通、物流、餐饮、旅游等服务消费行业招聘增速处于领跑位置 ，与此同时，各地于加快构建以先进制造业为支撑的现代化产业体系过程中，对相关人才的需求也迅速扩张。
运东来说，这些特点跟变化，反映出当下中国经济回升向好态势得以巩固增强，还折射出传统产业转型升级，以及新质生产力发展的新趋势、新机遇。
然而同样需要注意到，当下外部环境的复杂程度、严峻程度、不确定程度有所提升，部分行业以及中小微企业的经营尚处于恢复进程之中，并且今年在城镇等待就业的新成长劳动力规模创下了历史最高纪录，部分群体的就业依旧会遭遇压力。
4月10日，一场高校专场公益招聘会，在深圳宝安区新安街道里举办着。83家企业，提供了2600余个岗位，吸引了近千名带着简历的毕业生，他们穿梭在其间，仔细地询问着。记者注意到，不少来自河南、陕西、山东等地的毕业生，是跨省前来应聘的。
软件工程专业本科毕业自西安翻译学院的李佳成表示，感觉找工作着实不容易，用人单位全都要求具备实习经历或者实践经验，诸如一些央企基本上仅仅招录研究生以上学历的人员。然而近期招聘的企业数量较多，并非没有与自身专业能够对口的岗位，所以会再多投递几家。
国际劳工组织中国和蒙古局局长李昌徽称，压力确实存在，然而中国在缓解就业问题了，采取的办法有改善教育以及培训体系，还有加强公共就业服务，并且鼓励企业进行招聘等举措，中国政府对促进就业的重视程度让人感到振奋不已，今年城镇新增就业达1200万人以上的目标，展现出了保就业的坚决决心。
今年稳就业靠什么支撑？
复杂形势下，今年中国就业大盘如何稳？
“中国经济仍在不停持续发展着，这可是支撑就业的最为首要的因素。去年GDP总量是126万亿元哩，依照今年大概5%的增长目标来看，GDP将会增长6万亿元，还将会创造出1000多万个就业机会。”盛来运这般说道。
他讲，另外一方面，中国的产业情形是正在加快朝着转型升级的方向迈进，服务业发展势头迅猛。伴随劳动力成本不断上升，自动化水平逐渐提高，出现的情况是工业领域当中的从业人员总量将会呈现下降态势，然而服务业却会吸收颇为大量的劳动力。服务业比重出现提升且有所增加，这种状况将会始终持续增强中国经济的就业弹性。
中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任赖德胜说道，挑战作为客观存在的事物，然而中国经济呈现出的稳中向好趋势不会发生改变，其促进就业具备坚实的基础条件，并且积极的因素仍然连续不断地在出现。他还表示，更好地把焦点集中于就业领域的重点方面、难点方面以及关键点方面，及时地推出具备强大效力、发挥有效作用的政策举措，这将会为稳定就业的大盘子提供强大有力的支撑。
位于昆明的云南白药集团牙膏智慧工厂，数条生产线开足马力。
翁扬，集团人力资源与干部管理部招聘经理，告诉记者，集团有将近9000名员工，去年政府发放的失业保险稳岗返还以及就业补贴超过130万元，这帮助集团减轻了压力，今年依据新政策，这些补贴只会增加不会减少，企业稳岗扩岗的信心持续增强，今年会在研发、营销、新业务等领域进一步扩大招聘。
在2023年的时候，我国施行一系列稳就业的政策，各级各类的资金对就业创业所给予的支持超过3000亿元。人力资源社会保障部的相关负责人表明示，今年，我们会延续降低失业、工伤保险费率的政策，落实以及完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，从而更好地释放政策红利。
浙江鼓励优先去发展那种吸纳就业能力很强的行业产业，积极地培育新的就业增长极，陕西实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划，以此吸纳更多重点群体就业，黑龙江推出29条措施，全力促进高校毕业生就业创业，记者在调研当中看到，各地正密集推出一批务实举措，拿出“真金白银”全力以赴稳就业。
年龄为52岁的李鹏，身为云南楚雄州永仁县被脱贫之人，借由当地人社部门所打造的幸福里社区，就在不久之前，他跟他姐姐皆于县里的数字蓝莓现代农业产业园获取到了全新职位，每一天的收入大概是150元。“吃的跟住的全都有安排，工作人员会协助我们去对接岗位，处于这里感到特别满意。”。
幸福里这家就业服务站建在了当地产业聚集地地方，是我们依托其建立起来的，云南那边正在全省来推广此模式，还发布了相关措施，叫‘进一步加强基层公共就业服务体系建设16条措施 ’，要让更多农村剩余劳动力能随时在家门口就有活可干，还能有钱可赚，进而帮助脱贫人口实现稳定增收。这是云南省人力资源社会保障厅就业促进与农民工工作处处长洪胜讲的。
有一个人口大省名为山东，在今年的时候，高校毕业生达到了84.2万人，其规模在全国处于第二位。
山东人社部门以推动毕业生早就业、就好业为目的，于3月到4月期间，创新开展了“职通央企”高校毕业生央企就业专项活动，对接前来招聘的1169家央企国企，为其提供了4.2万余个就业岗位。截至目前，通过该专项活动已有超过1.5万名毕业生找到了岗位，与同比相比，增长幅度超过150%。
政府搭建平台，高校也在积极想办法。
青岛大学副校长陈涛介绍，针对专业间存在的冷热不均情况，学校依据就业反馈数据，灵活调整专业结构，该调整具体体现为近3年来，学校暂停数字媒体技术、教育技术等4个专业招生，新增机器人工程、智能制造工程等4个专业招生，且逐步增加理工医类专业招生计划，这一举措是学校依据就业反馈数据灵活调整专业结构的具体表现。
陈涛表示，在加大供需匹配这一桩事情而言，自2023年起始，青岛大学的院校两级之领导，不间断在国内各个地方实施访企拓岗动作，所走访的企业数量为528家，新开拓出来的岗位数量为5426个。一直到现在止，2024届毕业生的毕业去向落实率跟去年同一时期相比较，提高了3%。
未来就业有哪些新空间？
在深圳坪山区，坐落着比亚迪集团全球总部，当一走进这座大楼，向上仰望时，最新款新能源汽车U8，方程豹豹 5，腾势 D9，元 PLUS 等，便一一映入眼中，它们全都具有十足的科技感与未来感。
比亚迪集团人力资源处相关负责人告诉记者，技术和产业结构调整，会带来新产品，还会带来企业人才需求变化，我们正加快提升信息化、自动化水平，未来总用工量将会有所下降，然而新能源、动力、机械、电池等相关专业的技能人才需求会持续增加，系统架构师、软件人才、人工智能人才等最为紧缺，大家都在争抢具备数字化技能和跨领域知识的复合型人才。
记者留意到，不管是新产业兴起，新模式出现，新业态涌现，还是传统产业进行转型升级，均带动了企业人才结构的深度调整。
李强，智联招聘执行副总裁认为，从机器人到AI大模型来看，有大量从事重复性操作和简单装配任务的岗位会被极大替代，这其中涵盖流水线操作工、客服人员，还有文员、录入员、美工，初级的设计师、程序员、财务人员、数据分析师等，但与此同时变化当中必然会生成繁多就业新机会，进而开启可以就业的全新空间。
审视人才供给一端，中国的人口结构呈现出急剧的变动态势。过去整整十年间，年龄处于16至59岁范畴的劳动年龄人口，减少数量多达5400多万人，而且每年减少的幅度处于递增的状态，平均受教育的年限却在不停地增长之中。青年人所需求的乃是更多智力型以及技术技能型的那种高质量就业岗位。赖德胜这般声称。
由招聘机构所给出数据表明，在这过去的两年期间，智能制造专业人才需求急剧增加，电子信息专业之才需求也大为增进，与此同时人工智能方面专业人才需要猛增，甚至大数据等一系列牵扯“数”“智”相关的专业人才需求都出现了激增的状况。因为有着可观的薪资待遇，还有良好的职业前景，所以这极大程度上增强了它们对于年轻人所具有的吸引力。另外，AIGC成为就业“新风口”，AI大模型同样成为就业“新风口”，新能源也成为就业“新风口”，集成电路成为就业“新风口”，生物医药也成为就业“新风口”。
特来电新能源股份有限公司人力资源总监刘新宇作出介绍，该公司围绕充电领域构建了研发团队，其中涵盖系统集成、电力电子、智能调控等方面，因之对相关专业人才的需求有所提升，今年打算招聘300多名毕业生。
按照世界经济论坛所发布的《2023年未来就业报告》进行预估的话，到2027年之时，无人驾驶以及电动汽车行业对于人才的需求，将会展现出强劲的增长势头，其增长率将会超过40%；关于数据分析师及科学家、大数据专家、人工智能和机器学习专家、网络安全人员等这些职位的需求，预计会增加30%至35%。
新颖的技术开拓出就业全新的赛道，那蓬勃且不断发展着的新业态、新模式，同样蕴含着许多岗位方面的新需求。
广州天河区五号服装小镇档口直播间的全部由一部手机、一盏环形灯、一个电子屏构成，每晚8点半开始，快手直播带货达人李福佳对着镜头熟练讲解服装细节，镜头外，助播忙得火热，同时中控忙得火热，氛围师忙得火热，客服忙得火热，仓储等人员也忙得火热。
李福佳在服装行业历经10余年打拼，她坦言，直播带来了未曾预料到的新活力，2019年，她开始从事直播，首场直播在线人数便超过了1000人，因为尝到了甜头，所以她很快组建了自己的直播团队，如今，十几平方米的直播间，带动了3个大型工厂、10余个小工厂上千人的就业。
范巍是中国人事科学研究院企业人力资源研究室主任，他表示，数字经济于传统服务模式以及个人职业发展而言，开启了全新想象，仅快手这一家平台，就孕育了174个新职业，还催生了这些职业从而带动了庞大就业，它们已然成为未来就业市场的重要部分，并且还将释放出更大潜力。
诸多相关报告表明，我国数字化人才的总体缺口，大致处于2500万到3000万这个范围左右。新近修订的国家职业分类大典，首次对97个数字职业进行了标定，其中涵盖了互联网营销师，还有金融科技师，以及全媒体运营师，另外还有电子竞技员等等职业，与此同时，还另外新增了“数字技术工程技术人员”这一小小的类别。
4月17日九部门发布了《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》，此发布明确提到了推进职业教育专业升级以及数字化改造，还新增了一批数字领域的新专业。
彭莺表示，深圳技师学院副校长呀，数字化这东西呢既是压力，它同样也是潜力，尽管该校毕业生就业率一直稳稳地居于98%以上，可是学校在这方面始终都保持着紧迫感以及前瞻性，在最近这两年里新开设的专业包括智能医疗设备技术，还有智能光电技术应用这些等等多个专业，受到众多企业广泛的欢迎，是这样的情况噢，且有标点符号。
有人说，彭莺称，在机电一体化技术专业方面，但，前来招聘的企业，招聘2024届毕业生的情况已然不存在了，而是，开始着手抢订2025届毕业生。并且，到了明年，我们还会开设智能网联汽车技术应用等新专业，通过这样的方式，持续提升学生就业质量，还要拓展她们的发展空间。（记者姜琳、汤洁峰、戴小河、王聿昊、姜江、黄韬铭）
