四川丧假2022年的新规定如下:
职工本人出现结婚的情况时，或者职工的直系亲属发生死亡状况时，能够依据具体情形，经由本单位行政领导予以批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
（2）存在这样的情况，职工结婚时，双方处于不在同一个地方工作的状态；职工在外地时，其直系亲属死亡，此时需要职工本人前往外地去料理丧事，在这些情形下，都能够依据路程的远近程度，另外给予路程方面的假期。
在被批准给予的婚丧假以及路程假的这段期间之内，职工的工资会按照正常情况进行发放。而在路途之中所产生的诸如车船费这类费用，则是需要由职工自己去承担的。
法律依据
四川省劳动厅关于企业职工请婚丧假规定的复函（川劳险95号）
泸州市劳动局：
你局呈交上来的，关于企业职工究竟怎样去执行婚丧假规定的请示，我们已经进行了收悉研究，现在作出如下答复，请依照这个去执行。
其一，职工本人若结婚，能够依据具体情形，经由本单位行政领导予以批准，进而给予为期五天的婚假呢（此婚假不包含按规定应当享受的晚婚假）。其二，职工结婚之际，若双方并不在同一个地方工作（或者居住），那么其中一方的单位能够依照另一方所在地的路程远近情况，另外再给予路程假哦。
二、当职工的直系亲属，也就是父母、配偶或者子女死亡的时候，要由本单位行政领导批准，从而给予五天的丧假。要是职工在外地的直系亲属死亡，并且需要职工本人去外地料理丧事的话，能够根据路程的远近，另外给予路程假。
三、当职工正处在被批准的婚丧以及路程假的期间之内，其本人的工资是会按照原来情况发放的，对于奖金（奖励工资）究竟发还是不发，乃是由单位自行来确定的，而在路途之中所经历的车船费等一系列费用，通通都是要由职工自己去承担的。
四、职工存在其岳父母或者公婆死亡的情况，于这种情形中，当出现需要职工去料理丧事的时候，那么职工可按照上述规定来执行。
五、以上规定从一九九四年一月起执行。
