3月21日，笔者跟着由北京市政协农业和农村委员会牵头的每月一题“重点群体就业质量”议题民主监督组，前往北京高校大学生就业创业指导中心，实地考察北京高校大学生创业园展示区以及北京高校大学生双选会大厅（2024年海淀区教委所属单位人才供需洽谈会），还参与了座谈会，听北京市人力社保局和北京市教委讲关于北京市高校毕业生就业情况的相关内容。
就业，作为经济发展的“晴雨表”，以及社会稳定的“压舱石”，它关乎着国计民生，还牵动着千家万户。要把就业问题给解决好，高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体乃是关键所在。北京市对“重点群体就业”工作极为重视，把它列入2023年“每月一题”去开展专项治理。2023年北京市政协围绕“每月一题”启动了“各界委员齐参与 每月一题聚共识”民主监督，其首个议题便是“重点群体就业”。以2023年度市民诉求实施大数据分析为依据，北京市持续把“重点群体就业质量”列入2024年“每月一题”范畴展开专项治理行动。北京市政协持续围绕聚焦于“重点群体就业质量”的工作开展情形，施行专项民主监督措施，有着实际行动落实监督工作。
从事高等教育毕业的学生向来是就业群体里最为关键重要的部分。在近些年期间，各个地区以及各个相关部门实实在在地将促进高等教育毕业学生就业放置在更为显著突出的位置之上，构建形成了一整套用以支持高等教育毕业学生就业的政策举措，从而保障了高等教育毕业学生就业形势具备总体上的稳固安定。与此同时，受到国内国外经济状况形势、产业结构进行调整以及技术取得进步、人口规模以及结构发生变化等诸多因素产生的影响，促使实现高品质全面足够就业遭遇了许多的挑战难关以及问题状况。
其一，就总量而言，就业压力长久存在，伴随高等教育普及率提升，高校毕业生数量依旧呈增长态势，2024届高校毕业生规模预估达1179万人，较去年同期再度增加21万人，2024年北京地区高校毕业生预计有接近30万人，较去年同期增加0.7万人，整体规模创历史最高纪录，所以，务必要持续强化就业优先政策导向，维持政策连贯性，加大针对性，增强就业政策与其他宏观经济政策的协同配合，凝聚促进高质量充分就业的合力。
其次，就环境而言，就业情形愈发严峻。疫情所引发的“疤痕效应”，于经济、社会、民生等范畴所产生的负面作用在短期内较难消解。北京市就业伴随经济持续恢复进展，渐趋稳定向好，然而恢复根基尚不稳固，部分行业企业对于就业的吸纳能力有所削弱，致使就业形势的严峻程度加剧。所以，务必强化经济增长创造就业岗位的能力，秉持鼓励创业与促进就业相契合之举，通过多种途径拓展就业空间，推动民营企业发展壮大。
第三，就政策层面而言，岗位挖掘潜在空间已比不上往昔。往昔期间，因要处理大学生就业难题所以政府施行诸多举措，然而从某种层面来讲，借由高校扩大招生规模来减轻就业压力的空间存在局限。所以，务必要全面规划好政府与市场二者的关系助力有效市场以及有为政府达成更佳融合。于尊重市场规律之际，要把握企业需求，与此同时，需充分发挥政府部门引导作用，像健全就业激励引导机制，鼓励支持高校毕业生前往重点行业就业，比如“专精特新”中小企业以及服务外包产业，激励高校毕业生到中西部地区，到基层去建立功绩等。
其四，就结构而言，供需匹配方面的矛盾愈发突显，突显呈现为企业招工困难与毕业生就业困难这“两难”状况同时存在。其一，高校学科专业的设置跟经济社会发展水准不相适应，致使大学生所学专业以及求职需求和招聘单位以及市场需求之间并非完全匹配，此问题在一些传统工科专业以及一些文科专业里格外突出。其二，部分企业的用工条件跟高校毕业生在所及工作地域、薪酬待遇、行业前景、专业对口等层面持续提升的就业预期不相适应，诸多企业给出的条件难以满足高校毕业生的要求。所以，得深入推进高等教育教学革新，让高校的专业安排、课程安排以及人才培育方案具备前瞻性与针对性，与此同时，还要强化职业教育与职业培训，促使教师持续提高《大学生职业生涯规划与就业指导》课程的任教本领。
第五，从市场方面来看，部分用人单位具备依法合规用工意识的情况仍旧薄弱。一些招聘单位所设置的条件并不合理，存在诸如性别歧视、学历歧视、年龄歧视以及户籍歧视等就业方面的歧视现象；一些招聘单位发布的是虚假信息，还擅自扣押证件或者收取不合理的费用；一些招聘单位随意延长试用期，经常性超时加班以及拖欠工资，随意解除劳动关系等行为多次被禁止却仍然存在且不止；以服务作为名义，诱骗毕业生去申请求职贷、培训贷、创业贷等，其中不少属于高利贷。这些对就业质量的提升造成了严重影响。所以说，务必要构建更为规范、更为公平的市场秩序，严谨细密地防范各种各样违法违规的问题致使毕业生权益得到保障。
而后，就学生自身的角度而言，一些高校毕业生所秉持的就业观念是值得去进行一番商讨的。存在一部分毕业生过度地对“体制内”的工作岗位怀有向往之情，同时也有部分毕业生欠缺职业规划以及定位，从而选择“慢就业”，又或者是暂且“躺平”。所以，务必为毕业生确立正确的就业以及择业观念，协助毕业生依据实际状况出发，去挑选职业以及工作岗位，积极主动地谋求求职就业。需要留意的是，部分毕业生并不愿意在技能层面以及专业领域进行深度钻研，而是更倾向于去选择入门门槛较低、工作较为灵活且赚钱速度较快的行业。跟随着年龄不断地增加，他们于就业的选择方面有可能也会变得越来越困难，对此很有施加跟踪监测的必要。
就业之源在于创业，然而，鼓励创业之际，还得给予相应指导与服务，助力创业者化解难题，提升创业成功几率。经由此次在北京高校大学生创业园里的调研，笔者知晓，北京市教委为推进大众创业万众创新，全面构建起了“一街四园”集聚进行引领，高校分园以“多点”实施支撑联动，布局合理、政策协同、市校两级互动互补的创业园孵化体系，塑造出了高校大学生创业北京名片，有力推动北京地区高校大学生创新创业工作的进展。北京联合大学身为“支撑点”之一，构建起了“六位一体”的孵化保障体系，该体系以创新创业培训、创业项目咨询、创业实训指导、创业项目推介、校外资源对接、创业校友服务为主，其项目范围覆盖了文化创意、人工智能、互联网技术等多个领域句号。
困难再多也总有办法，政府、高校、社会以及大学生共同下功夫努力，经济回升向好态势进一步稳固，市场活力进一步增添，就业政策实效进一步得到强化，就业渠道和岗位进一步被开发，职业培训质量进一步实现提升，就业环境进一步得以改进，就业服务工作进一步加以完善，必定会形成经济发展与扩大就业的良性交互作用。
