高校毕业生人数，在今年达到了765万人，这一数字创造了全新的历史最高纪录，大学生就业的状况，成为了各界一直关注的重点焦点所在。
把大学生就业形势究竟怎样予以判定，其中一项属于关键的指标便是签约率，依据教育部门所给出的数据表明，一直到今年5月1日的时候，2016届毕业生的签约率相较于去年同一时期而言，呈现出稍微有所上升的态势。
人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说，从4月份的监测数据来看，有多数监测省份进入市场求职的高校毕业生人数比上年同期要低，这能从一个侧面表明目前大学生就业形势总体处于平稳状态。
“进入市场求职的高校毕业生人数呈现出减少的态势，这表明大学生于人力资源市场之中的就业压力出现了有所减轻的情况。”人社部劳动科学研究所陈云博士如此说道。
智联招聘于近日发布了一份调查报告，该报告显示，尽管应届毕业生的供给量在持续不断地攀升，然而大学生当中选择“就业形势非常严峻”的比例，却呈现出了下降的趋势，并且有半数的应届毕业生觉得目前的就业形势是能够接受的。
陈云指出，当前毕业生就业形势总体处于平稳状态。不过，这平稳态势之中也是存在着压力的。2016年我国高校毕业生规模达到了765万人，此规模为历年当中最多的情况。并且，加上近年来每年都有二三十万尚未就业的高校毕业生，在持续需要去进行求职，如此下来增加了供给压力。先是从结构方面来讲，具备着适合针对部分有所专业的高校毕业生的岗位，其数量是相对不足够的，煤炭、钢铁这类传统行业那儿用人的需求已然有所下降，紧接着是招聘单位的数量以及岗位的数量都在降低，处于当下这样一种市场需求总体而言趋向减弱与此同时高校毕业生规模还在持续扩大的状况之下，部分地区依旧会面临就业岗位数量减少，且高校毕业生就业任务极为艰巨的形势。
担任对外经济贸易大学劳动与社会保障系主任的李长安指出，大学生就业难这一问题并非当下才出现，就算在1999年高校进行扩招以前，大学生找工作也并不是轻松容易之事。在1998年的时候，教育部所公布的直属院校毕业生初次就业率仅仅只有70%左右。所以，应当以动态的眼光去看待我国大学生就业难这一问题。
从国际范围来看，我国大学生的初次就业比率以及二次就业比率依旧处于 medium 偏上的水准，比如说印度的大学生初次就业比率达不到 50%，然而我国高等学校毕业生初次就业比率大概为 70%，二次就业比率超过 90%，有着工作意愿的大学生基本上在当年年末都能够达成有工作可以从事状态。”李长安讲道。
当今所说的大学生就业难，不少情形并非找不到工作。其一，就就业过程而言，关键在于工作搜寻耗时久、整个择业进程艰难，这涵盖就业信息获取、择业成本、家庭期望、各类应聘及考试准备等诸多因素，致使大学生在就业选择上需耗费更多心思与精力。其二，从就业结果来讲，寻觅到一个契合心意的满意工作困难重重，缘由在于薪酬水准低于预期、工作地点及工作条件不尽人意、岗位职能与专业不相符等，部分大学生对自己所获就业岗位并不很是满意。”陈云说。
这种压力的状况之下其实是存在着机遇的，当前我国经济增长速度在整体上依旧维持在合理的中高速范围之内，经济的规模持续地进行扩充，经济的构成结构不断地得以优化，经济活动所涉及的领域持续地予以拓展，从而为毕业生就业提供了基础条件方面的保障。
郑东亮指出，实施“中国制造2025”，推行“互联网 +”，大力发展现代生产性服务业，大力发展生活性服务业，以及推动传统产业进行转型升级，这里面有着大量稳定现有岗位的机会、提升现有岗位的机会、创造新岗位的机会，他这样说道。
从人力资源市场供求这边还有企业招聘情况来看，就目前而言，对毕业生需求算得上较为旺盛的那种，主要，还是转型升级启动得早的，而且力度大的，并且取得明显进展以及成效的地区还有行业。陈云指出，经济转型升级以及结构调整优化，这可是解决大学生就业的根本动力。
要推动传统产业的转型升级，就得有更多高素质人才来给予支撑。传统产业行业在加速转型升级，众多企业，像包括部分经营较好的私营企业，对员工文化水平要求提高了，对高素质人才的需求也就进一步提升了。就好比广东湛江市，去大力促使产业结构转型升级，进一步提升当地产业的整体实力以及经济综合竞争力，带动经济迈向新的水平，以此来推动高学历人才达成更充分的就业。
大学生就业因新兴产业发展而有新机遇与空间，近年来，信息技术及计算机服务发展快，金融发展快，电子商务等现代制造与服务业发展快，它们提供大量适合毕业生的就业岗位，从人力资源市场数据反映的情况看，这些行业市场需求在增多，企业实际用工也在增多。
“新技术大量涌现，新业态大量涌现，新模式大量涌现，平台经济爆发式增长，分享经济爆发式增长，新的就业资源不断被开发，新的就业机会不断被开发，配置机制更加灵活，大学生就业观念更加多元化，大学生就业方式更加多元化，创造了许多就业机会，为大学生创业就业提供了机遇。”陈云说。据有关部门统计，“十二五”期间，有100万毕业生通过创业实现就业，其中很大一部分是在新经济领域。
因区域经济不断发展，信息化以及交通物流等基础条件得以改善，二三线城市还有中西部地区在吸纳大学生就业方面的能力有所增强，这拓宽了大学生择业空间。由于大数据等高新技术产业得到发展，贵州省成为大学生就业的净流入地。
首先，陈云作出判断，随着经济转型升级不间断推进，结构改革力度加大并深入，只要经济发展长期向好的大趋势没有改变，那么在未来一个时期，大学生就业形势依旧会保持总体稳定的态势。然而，在当下就业形势变得更加复杂的状况下，需要采取多种举措，稳定实体经济增长，强化财税、金融、产业、投资等多项政策的协同配合，促使并维持就业岗位的持续供给，达成经济发展与扩大就业的良性互动。
高校毕业生公共就业服务所涉及的受益范围，在各级人社部门一同进行持续努力之后，呈现出不断拓展扩大的态势。人社部劳动科学研究所的研究员张丽宾作出介绍，在2015年时，针对积极就业政策所开展的效果评估，其最终得出的结果表明，占据比例超过七成的毕业生，即有七成以上的毕业生，都曾接受过某一项或者是多项就业公共服务。
“要对有关大学生就业创业的政策以及服务体系作进一步完善。使得毕业生在在校期间以及离校之后，都能够去接受职业指导。还可以接受职业规划这么一个过程。也能够享受到就业信息服务。包括职业培训。再有实习见习。还有创业教育以及创业服务等一系列相关就业创业的政策扶持以及服务。”陈云讲道，毕业生就业主管部门以及相关职能部门应当对工作协调机制作进一步完善。要强化政策以及服务所具备的针对性。并且去突出重点帮扶对象。达到精准扶持这样一个目的。同时，需推出相关政策，进而更为有力地加大引导，以及促进高校毕业生前往中西部地区就业的力度，还要加大促进高校毕业生前往基层单位就业的力度，并且加大促进高校毕业生前往中小微企业就业的力度。
