遭遇了为期四年的就业艰难处境，在2012年时，美国当年应届大学毕业学生的就业状况显著比以往各年要更优良一些。
在这里的媒体报道称，美国大学生就业的比率，虽说没有达到经济衰退之前那种程度，不过跟前几年比较起来，有着显著的变好。密歇根大学当中，大学生就业研究的中心，在针对4200家公司做了调查以后，进行了预计，今年里面应届的大学毕业学生就业的比率，会比去年高出来7个百分点。
历经有关专家深入剖析后得出此种观点，大学毕业生就业态势得以改善，首要缘由是经济形势趋向好转，于过去一年半时间里，美国增添就业岗位达310万个，大学校园重新开启招聘会，众多公司存有雇佣新人的意愿，跟前几届备受缺雇主困扰的毕业生相较，今年不少毕业生手中具备多个就业机会以供挑选，是这样的情况。
应届大学毕业生就业观念愈发趋于现实，应届大学毕业生其薪酬水平于经济衰退期间已然降低了10%，，2012届毕业生更愿意接纳不尽如人意的工作以及薪酬，两年之前，较多个毕业生挑选去读研究生，期望经济复苏，如今这种趋势正发生逆转，在美国2012届大学毕业学生当中，参与商学院与法学院研究生考试的人数分别减少了8%和16%。
2012届毕业生入学时间恰好是金融危机爆发之时，他们对就业困难更为了解，就业准备更为充分，他们比前几届毕业生为求职建立个人关系网的时间更早，有的从一入校就着手进行，此外，他们对暑期见习机会更为重视，不只是为丰富个人简历，还力求把见习岗位变为首个就业岗位，更为幸运且“不公平”的是，2012届毕业生比前两届毕业生更受雇主青睐，许多用人单位更愿意选用应届毕业生。出于方便这样的缘由，许多用人单位喜欢派人去学校开展有明确指向的招聘行动，却不愿去翻阅毕业生们主动送上门来的数量众多的简历。(记者 余晓葵)。
