近日，社交平台上，有网友发布了一则通报表扬，是关于加班的，这引发了广泛的关注。
那发帖的人讲了，这是朋友所打工的电商公司公布出来的，关于7月加班的通报表扬红名单，名单里头的员工呢，是因为“具备非常高的责任感、悄无声息地无私加班做贡献”才上了榜单。这里面，加班时间最长的有159.96小时，最短的也存在68.41小时。
于通报表扬的结尾之处，此电商发起号召，要求全体员工将他们视作榜样，去学习他们那种爱岗敬业以及无私奉献的精神。
于8月7日，该电商公司的工作人员作出回应，称公司并非实施强制加班，主要是依据自身工作情形而定，运营岗位相对而言较为忙碌，故而会比其他岗位的加班情形更多。其还表示：“要是申请加班会有加班费，若自己主动加班但未申请，是没有加班费的，不过具体状况还得询问财务。”。
“通报表扬信”这份引发了网友的热议，有人评论说，“不像是表扬，倒像是羞辱榜”，有人还觉得这是公司的一种“服从性测试”。
8月8日，经视直播有消息传出，记者展开调查后发现，涉事公司在某招聘平台进行宣传时，声称存在“偶尔加班”以及“排班轮休”的情况。通过查询企查查APP可知，其关联公司上海驿赛实业有限公司于2016年成立，注册资本为100万，年报信息表明该公司多年来参保人数为0人。
律师：涉嫌违法
律，师，吴，兴，剑，指，出，湖，北，炽，升，律，师，事，务，所，的，这，位，律，师指，出，国，家，对，于，劳，动，者，加，班，时，长，有，着，明，确，规，定，一，是，每，日的，加，班，时，长，不，能，超，过，1，个，小，时，月， 的，加，班，上，限，不，能，超，过，3，6，小，时，该，公，司，加，班，时，长，明，显，违，反，了，劳，动，法，的，强，制，性，规，定。
其次，按照我国劳动合同法以及社会保险法的规定，给劳动者缴纳社保属于国家规定的强制性义务，单位没办法凭借任何理由拒绝为员工缴纳社保。针对单位不依照法律为员工办理社保登记、缴纳社保的行为，有关部门能够责令该单位在规定期限内改正，要是逾期没有改正，能够处以应缴纳的社保金额作为计算基数乘上1至3倍的罚款。
针对此事，央视网发表评论称——
企业首先应当谈论合法，而后再去谈论“敬业”，这样一种“将加班视作荣耀”的经营理念，极易制造出恶性循环，致使职场竞争的内卷化程度越发剧烈，使得众多劳动者被迫身陷“过劳”的困境之中，最终所损害的乃是整个社会的创新活力以及可持续发展的能力。
企业理应更加清楚，真正具有的竞争力源自技术创新以及管理效能，并非是对员工时间还有精力进行无休无止地压榨，当劳动回归到创造价值的实质，我们才能够去谈论真正的“敬业”以及“荣耀”。
