2026年, 有一场招聘会, 是在江苏省宿迁市宿城区举办的首场招聘会, 在这场招聘会上, 应聘者对用人单位以及招聘岗位的信息进行了解, 图片系王力所拍摄（人民视觉）。
1月27日, 人力资源社会保障部召开了新闻发布会, 会上介绍了2025年人社工作的情况, 其中提到2025年全国城镇新增就业达1267万人, 且城镇调查失业率平均值为5.2%。
在会上发言的, 是人力资源社会保障部政策研究司司长, 同时还是新闻发言人的崔鹏程表明, 在2025年的时候, 人社工作的各项方面, 都斩获了积极的成效, 进而就业形势维持着总体稳定的态势。
多措并举稳就业稳企业
过去的这一年当中，稳就业政策所给予的支持力度又进一步地加大了。重点领域的岗位挖潜扩容在持续推进, 重点行业的岗位挖潜扩容也在持续推进, 城乡基层的岗位挖潜扩容同样在持续推进, 中小微企业的岗位挖潜扩容依旧在持续推进, 并且有效释放出了岗位需求。
国家统计局有数据表明, 2025年时, 各地区各部门会优先去支持吸纳就业能力具有较强程度的重点行业领域, 使之做好稳岗扩岗之事, 且积极对产业部门促进就业的作用加以发挥, 制造业就业占据全国就业的比重可以保持在稳定状态, 运输行业、住宿餐饮行业、信息传输行业、文体娱乐行业、卫生涉及到的工作以及社会工作类等服务行业, 就业的人数比上一年会有所增加, 就业所蕴含的潜力能连续被释放出来, 对于保障民生以及促进发展起到十分重要的作用。
想方设法采取多种具体措施来稳定就业、稳固企业运作。人力资源和社会保障部所呈现的数据表明, 到2025年的时候, 实行失业保险降低费率的举措为处于运作中的企业减少负担达1872亿元之多, 同时发放了金额为336亿元的稳岗返还资金。
站在重点群体这个角度来看, 针对农民工的服务保障工作不断增强力度, 先是采取加强劳务对接的举措, 接着大力推动乡村那些具有特色的产业发展, 以此达成促进农民工去往外地就业以及在本地实现就业的目的, 进而带动农民工就业的整体态势维持稳定, 到了年底, 脱贫人口的务工规模始终保持在3000万人以上。
对高校毕业生而言, 实施未就业毕业生相关服务攻坚行动, 接着开展高校毕业生秋季专场招聘, 以及全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动, 以此提升就业服务质量与效果。据统计, 那为期一个月的全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动, 有着 26.2 万家用人单位参与其中, 大概有 71.8 万人达成了初步就业意向。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍近日表示, 总体来看, 坚实支撑就业稳的是经济平稳运行，以及产业转型升级跟就业政策保障。
促进人岗高效匹配
近期, 很多地方, 春风行动在火热开展, 而且就业援助季也在火热进行, 其中呈现出月月都有活动的情况, 而且招聘处于不打烊状态, 并且送岗也没有停歇。
进行就业公共服务活动, 是推动劳动力供需与之匹配的关键举措, 还是推动就业政策得以落实的关键着力点。人社部就业促进司副司长张雨田讲述, 今年活动展现“三个突显”: 突显农民工流动就业高峰阶段的集中化服务；突显高校毕业生等青年寻觅工作关键时期的持续性服务；突显民营企业、中小企业等用人单位招聘录用员工的精确效劳。
比如, 结合春节后企业集中开工期的用工特点, 结合生产淡旺季招聘转换期的用工特点等不同时期的用工特点, 在年初开展春风行动的基础上, 还将密集开展直播带岗招聘周活动, 还将密集开展民营企业服务月活动, 还将密集开展金秋招聘月等活动, 组织更多针对性招聘, 提供更多特色化服务, 更好促进人岗高效匹配, 更好助力企业健康运行发展。
张雨田说, 在后续招聘活动里, 各级人社部门会紧紧抓住“提质”这一关键词, 将政策以及服务的高品质供给予以强化, 那就是服务的距离倘若缩短一方寸这么一情况, 民生所具有的温度便会提升出一分来。
除此以外, 于加大创业支持力度这一范畴, 自去年起始着重加大金融政策支持力度, 不断优化个人创业服务流程, 将就业创业证申领、个体工商户参保、创业补贴申领、经营主体登记注册以及纳税人信息确认整合为“一件事”并行办理, 为创业者给予便捷。“我们会进一步优化创业助力就业政策环境, 持续提升重点群体创业的积极性、成功率以及带动就业的成效。”张雨田讲道。
技能就业、技能增收
凭一技之长, 乃是劳动者就业的一把“金钥匙”, 到二零二五年, 全年会开展补贴性技能培训的人次超过一千一百万, 助力劳动者达成技能就业以及技能增收。
去年, 人社部紧密对接新质生产力培育, 以及就业容量大的民生领域, 会同有关部门组织实施制造业领域专项培训, 组织实施数字人才领域专项培训, 组织实施长期照护领域专项培训, 组织实施养老护理领域专项培训, 组织实施家政服务领域专项培训, 组织实施交通运输领域专项培训, 组织实施文物修复领域专项培训, 加强急需紧缺技能人才供给, 这是人社部职业能力建设司副司长翟涛介绍的内容。
于实际践行当中，培训模式持续创新, 存在部分以龙头企业、链主企业作为主导, 将培训安置于产业链之上；部分推动职业院校、技工院校深入开展校企合作、对接企业用人需求, 塑造“订单式”培训模式；部分借助劳务品牌机构、优质培训机构塑造“项目制”培训模式, 致使更多劳动者留意新职业、学习新技能。
据翟涛介绍, 今年会聚焦“投资于人”, 大规模地开展职业技能培训。是在去年工作的基础之上, 进一步针对重点群体以及重点领域, 组织并且实施青年技能提升, 农民工康养服务技能提升, 低空经济技能人才培育, 新能源汽车技能就业以及人工智能技术技能提升等5项培训行动, 借此让培训能够更好地服务于产业发展。
此外, 还会完善职业技能评价体系, 进一步提高技能评价的权威性, 以及流通性, 还有认可度。“要大力推行‘新八级工’制度, 促使薪酬分配跟劳动者技能等级相挂钩, 打造技能就业的‘金名片’, 以及技能增收的‘金饭碗’, 使得培训红利愈发可感可及。”翟涛讲道。（本报记者 李婕）
《人民日报海外版》（2026年01月28日 第 03 版）
