对于湖南省而言, 其实施的规范是如下所规定的那样:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》
第二条 在任何国家机关、人民团体还有全民所有制企业以及事业单位里面, 如果固定职工工作时间满一年了, 当和配偶不是住在同一个地方, 而且在公休假日也没有办法团聚的时候, 这个人就可以享受这里说的去探望配偶的待遇；如果是和父亲、母亲都没有住在一起, 同时在公休假日也团聚不了的话, 这个职工可以享受这里规定的去向父母进行探望的相关待遇。
不过, 要是职工能够在公休假日同父亲或者同母亲聚在一起, 那就不能享受根据这个规定所能得到的用来探望父母的假期。第三条关于职工的探亲假期。
（一）职工如果他们想要去探望自己的配偶的话, 那么每年是给一方提供一次这种叫做探亲假的待遇的, 而这个假期的时间长度是30天。
（二）对于未婚职工来说, 在探望父母这件事上, 原则上是每年给一次假的, 而这个假期长达20天。如果是因为工作上的实际需要, 导致本单位在当年没办法给予这些假期, 又或者是职工自己自愿把探亲的时间延长到两年一次的情况, 那么是可以每两年给一次假的, 而在这种情况下, 假期长度就变成了45天。
（三）对于已婚的这些职工, 如果他们要去探望自己的父母的话, 那么按规定是每四年的时间内只给一次假期的, 这个假期连续的天数一共是有20天的。
探亲假期指的是职工跟配偶、还有父亲和母亲见面的那个时间段, 除此以外呢, 还要根据那些实际的需要来给一些路程上的假期, 上面提到的那些假期, 全部都包括了正常的休息日以及国家规定的节日这些内容。
《关于探亲假工资和探亲路费计算基数问题的函复》发布部门: 财政部、劳动人事部 发布文号:
最近的时候, 有一些地方的一些部门向这边提出了询问, 想要知道在国家机关还有事业单位进行工资制度的改革之后, 他们的工作人员在探亲假期里面的工资, 或者是有已婚职工想要去探望父母时所发生的往返路费用钱这件事儿, 到底应该拿什么样的方式来计算并且发给大家。
经过我们的研究和讨论, 现在通过公文的形式回复你们以下内容: 当国家机关和事业单位的工资制度经过了改革之后, 对于工作人员来说, 如果他们处于探亲假期以及路程假期这样的时间里面, 他们所应该获得的工资数额, 是应该根据基础工资、职务工资, 加上工龄津贴这三项加起来之后的总数来计算的。
已婚职工在去探望父母的时候, 需要计算从出发地回到住处的所有交通费用, 把这些往返路费加在一起以后,看看这个总金额有没有超过一个人拿到的基础工资、职务津贴以及工龄津贴这三项金额的总和的百分之三十, 如果在总数百分之三十的那个数字范围里面的费用部分, 应该由职工自己承担, 而对于那些超过了上述比例的超出部分的费用, 则是由职工所在的工作单位来负责支付。
