最近, 广西壮族自治区的人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区的教育厅, 还有广西壮族自治区的财政厅, 它们三个部门联合发布了一份文件, 这份文件的名称叫做《关于促进2026年高校毕业生等青年就业创业十条措施的通知》, 在后面我们简称这个通知为《通知》。
在这个通知里面, 我们从提供工作岗位、落实相关政策、扶持创业项目、提升技能水平, 还有提供服务保障这些方面出发, 出了一套组合拳。这么做的主要目的, 是为了全力地去推动像我这样的2026年高校毕业生或者是其他的年轻人能够高质量地去实现充分就业, 同时我们也要确保整个就业的形式能够在总体上保持稳定。
全年归集超百万岗位，
深挖多元化供给潜力
这个《通知》里头说了明白的, 就是要把公共部门那边的工作岗位规模给稳住了, 别乱变。然后有一个具体的目标, 就是要力争在7月份的末尾以前, 把那个事业单位面向应届的高校毕业生的公开招聘工作给完成掉。
与此同时, 还要去鼓励那些高校还有科研院所, 让它们加大对于像科研助理这种岗位的挖掘和开发力度。另外一边, 也还会接着去做“三支一扶”以及“特岗计划”这些属于基层服务方面项目的事情, 不会停下来。
并且还要结合着乡村振兴这个大背景, 还有基层治理里面实际存在的那些需求, 去开发出不少服务于基层的新岗位来。比如说养老服务、托育服务、医疗卫生方面的岗位、社会工作类的岗位, 以及农业科技类的相关岗位, 这些都要去积极地去提供和开发出来。
在强化企业吸纳就业方面, 广西通过建立人社专员服务机制来进行操作。这种机制要精准对接重点产业园区、重点企业用人需求。同时, 还要统筹用好自治区专项就业补助资金。这些资金支持15个重点产业园区、4个沿边临港产业园区及南丹关键金属高质量发展综合试验区开展相关工作。
这些区域面向高校毕业生开展定向招聘、专项技能培训以及就业服务保障。通过这些措施, 引导企业扩大高校毕业生招录规模。在整个全区的范围内, 全年有计划地归集并发布了不低于100万个专门为高校毕业生提供的岗位。
政策直达快享，
扶持创业与灵活就业
为了让大家能真正享受到优惠政策, 政府采取了实际措施。大家现在需要把所有关于就业创业的政策进行梳理。这会让这些优惠政策变成一份完整的清单。然后要用广西那个“数智人社”系统。通过这个系统, 办理政策时可以打包一起办, 而且速度会变快。
还要随时更新高校毕业生就业创业政策的地图。要在那些基层的服务点做线下宣传。这些服务点包括就业服务站和零工市场。这样做可以让服务更贴心。以前是人主动去找政策。现在变成了政策来找到人。
在扶持创业这方面, 广西方面打算把“科技成果加上创业”这样的模式大力推开, 也会把“产业发展加上创业”的模式、“职业技能加上创业”的模式、“民生需求加上创业”的模式都推广开来。同时, 还要把各种各样的创业比赛办好。
对于自主创业的高校毕业生来说, 他们能够享受到最高为一万块钱的属于一次性性质的创业补贴。另外, 这类人群还可以去申请个人最高额是三十万元的创业担保贷款, 以及针对小微企业最高额为四百万元的那种创业担保贷款的贴息帮助和支持, 以此来看待这个政策的支持力度。
在与此同时, 我们要去积极地扩展那些像数字经济以及平台经济之类的新型业务形态里面的就业地方也就是空间, 以此去支持已经毕业的学生实现灵活的方式去工作。
聚焦技能提升与见习实训，
增强求职竞争力
为了能够让大家看到怎样去提升青年在就业上面的能力, 我们这个地方要深入地开展“技能照亮前程”这样的培训活动。我们的重点主要集中在制造行业的十个现代化的支柱上面, 同时也包括现代服务业, 还有像平陆运河、西部陆海新通道这些大项目。
针对人工智能训练师、无人机飞手、医疗护理员以及养老护理员等这一类新的职业, 我们会进行相应的工作。对于这些新职业和应用技能比较强的方面, 我们也要开展职业培训的活动。
支持技工院校里面去开设高级工班的和预备技师班, 然后招收那些还没有就业的离校的高校毕业生这一点是允许的, 我们推行一种叫做“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”的四合一培训模式, 并且我们通过比如“技能夜校”或者“技能大篷车”这样的比较灵活的一些方式, 把培训直接送上门去, 此外还要去实施一个什么“双千”计划, 我们要去建设一批被共享资源的课程叫微专业, 还有大学生职业能力培训基地这些项目, 通过这些项目来增强学生他们在跨学科方面的那种素养, 以及他们在适应工作岗位方面的能力。
在就业见习这个方面, 到了这一年, 要募集到的优质见习岗位数量, 不能少于 2 万个。
等到了 2026 年里面, 那些跟还没见习完的人员签下了 1 年以上的劳动合同的单位, 如果还依法缴纳了社会保险, 政府就会发给这些单位剩余期限的见习补贴, 这意思是说, 只要符合前面说的条件, 剩余时间的补贴就归你了。
与此同时, 针对那些已经离开学校但是还没有找到工作的毕业生, 以及去登记过失业情况的年轻人, 会提供包括职业体验加就业指导在内的服务, 为的是提高他们适应职场的能力, 还有提升他们在求职时的竞争力。
我们要把就业服务的那张大网织得更密一些。
确保帮扶精准提质增效
在搞好校园就业服务这个事儿上面, 广西那边现在是在加快速度, 把那个叫“职达校园”的就业服务站点建起来。然后, 是把这个什么“就业公共服务进校园百日行动”给全面铺开搞起了。
这样一来, 毕业了的大学生就算待在校园里头, 也能把那些个全流程的事情都给办利索了, 比如说看看相关政策是咋回事儿、去查一查有没有合适的岗位、让自己那份简历改得更好看一点、再去寻觅一些能够抓住的好机会之类的。
这么做就是为了能保证这些快要离开学校的毕业生们, 在没正式走出校门之前那段时间里头, 能做到每个星期都能得到指导, 每个月都有招聘会可以参加。
加密举办“职引未来”系列招聘活动, 同时加密举办“百校联百园·千企促就业”系列招聘活动, 并且还要加密举办“就业暖心·桂在行动”系列招聘活动, 要深入实施人社服务“三进”活动, 要组织人社厅（局）长带队去进校园, 要组织人社厅（局）长带队去进企业, 还要组织人社厅（局）长带队去进社区, 从而定向地去送岗位, 定向地去送资源, 定向地去送政策, 定向地去送服务。
要不断深化职业生涯和就业指导课程的改革工作, 要持续性地去开展“就业第一课”这个活动, 要去组织技能大师进入校园, 还要组织那些在平凡岗位上展现出精彩人生的人们, 在基层就业典型方面进行巡回宣讲, 以此来引导广大毕业生们树立起正确的就业观念。
对于那些已经离开了学校但是还没有找到工作的高校毕业生群体方面, 我们要把“1131”这一套服务机制给落实到位, 这具体的意思, 就是说要给大家提供不低于一次的政策讲解和宣传, 给到至少一次职业方面的指导, 推荐不少于三个合适的工作岗位机会, 还要提供一次参加技能培训或者是去见习的机会在里面。
针对那些处于困难之中的应届毕业生, 我们要搞出一种叫做“一人一档一策”的非常精准的帮助办法, 要把在职业指导、给职位推荐等等这些事上优先照顾的原则给做到实现。
此外还会启动那个叫做青年就业启航计划的东西, 目的是为了给那些已经登记在案成为失业状态的青年朋友们提供比如说职业指导, 实践引导, 还有就业援助啊等一系列的相关服务帮助。
扎实地把专项行动搞起来, 清理整顿人力资源市场的事情要做下去, 严厉打击虚假招聘这种违法事情发生的情况, 严厉打击“培训贷”这些违法事情发生的情况, 为毕业生求职营造公平安全的市场环境这个事情, 要让大家看到成果。
