5.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
应聘人员在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月14日。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
报名时间：2024年4月4日至4月14日17：00
查询时间：2024年4月7日至4月15日17：00
（二）报名方式
本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员登录报考网址：按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及身份证、学历证、学位证、相关职位资格证明（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等电子版信息。
报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报考人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。没有通过资格审查的报考人员，在报名时间截止前可以修改信息和改报其他岗位。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
注：滨州市属国企在职人员报考需征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。
（三）网上资格初审
初审时间：2024年4月7日至4月15日17：00
资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。报考人员在网上提交报考信息后，应在查询时间截止前登录报考网址查询报名资格初审结果。报考人员初审通过后，务必及时关注网站：相关考试公告。
四、考试程序
考试采用笔试、面试和面谈的方式进行，考试时间另行通知，并以短信、考试公告的方式通知。
（一）笔试
根据人员报名情况决定是否采取笔试程序。同一岗位符合报名条件人数超过（含）1：5的，组织笔试，不达1：5的岗位全部进入到面试环节。
（二）面试
面试人选按照一定比例（招聘1人的岗位，按照1：5；招聘超过1人的岗位按照1：4）从参加笔试的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次确定。
面试采用半结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分，面试成绩计算到小数点后二位，尾数四舍五入。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。
（三）面谈
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1：1的比例依次确定进入面谈范围人员。
面谈采用谈话的方式，与集团相关领导进行双向沟通，就岗位职责、职业规划、岗位要求、薪酬福利等问题进行交流。
因人员不匹配或人员放弃造成的岗位空缺，在面试合格分数线以上，按照总成绩排名依次递补。
五、考察
根据面谈成绩，对招考岗位按1：1比例等额确定进入考察范围人选。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
1.报名登记表（报名网址下载打印），并签名承诺；
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；
3.户口簿索引页和本人页原件及复印件；
4.毕业证书、学位证书原件及复印件；
5.同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；
6.有效期内的《学信网学历在线验证报告》、《学信网学位在线验证报告》原件及复印件；归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；
7.其他相关资格证书原件及复印件；
8.其他应提供的相关材料。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
六、体检
对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示、聘用和薪资待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。受聘人员按规定实行试用期制度，执行试用期工资标准，试用期满经考核合格后，薪酬福利待遇按公司薪酬制度执行，试用期不合格的解除劳动合同。
八、其他事项
（一）本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
（二）本次招聘由集团公司统一开展。公司有权根据岗位需求变化情况及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。新入职员工须服从公司内部岗位或内设机构岗位的调剂分配。
（三）注意事项：如在报名时间段内网址仍显示“报名未开始”，清空浏览器记录或重新打开其他浏览器报名即可。
（四）测试结果年度内有效，本年度内若因个人原因放弃拟录用资格的或离职的，合格分数线以上，则按照总成绩排名依次进行递补。
（五）本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0531-55564089
咨询时间：08：30-12：00 14：30-18：00 （工作日）
