一句“靓仔”，突显南北方的文化差异。作为一个北方人，从小时候对南方人的印象就聪明、有钱、喜欢做生意，他们从小就是游泳高手，喜欢吃辣椒，而且女生长得都比较好看。后来去了北京，接触了不少的南方同事，惊奇的发现原来南方人不会游泳的也很多。
职场中其实南方人与北方人也有很多的区别，南方人和北方人的差距有多大，差在了哪呢？对此很多人都不了解，因为南北人地理位置不同，各有各的风俗习惯和生活方式，所以导致性格差异和对待事情的态度也很大。
1、南方人与北方人性格的区别
首先我们分析一下性格上的区别，因为性格是对待任何事情的直接因素。
北方人的性格比较豪爽，大部分人都是直性子，喜欢热闹，比较讲义气。“老乡见老乡，两眼泪汪汪”，北方人重感情，特别是在外地遇上老乡，工作中的很多事情他都会义不容辞的帮忙。
南方人的性格就与北方人的性格就有很大的差异，南方人比较含蓄，做事情更周密，想的要比做的多。特别是公司开会的时候，容易冲动和领导叫板的人大多数的北方人，而南方人则不会，做事更圆滑。
2、南方人与北方人对待领导的态度
北方人更容易服从领导的命令，执行大于思考，善于完成领导安排的各项任务，简单一点就是“老实人”。南方人则不同，他们聪明，喜欢走捷径，不会蛮干，对于领导，他们更多的认为是自己的资源，而不是一味的服从。
3、南方人与北方人领导之间的区别
北方的领导官架子比较大，更看重面子，用我们北方人的话说，就是喜欢排场，摆谱。北方的领导重感情，感情到位了，有的项目亏钱都要做，经常听到我们的领导说“买卖不成仁义在”。南方的领导更精打细算，更注重的是利益，“无利不起早”形容他们非常的贴切。
4、南方人与北方人对待职场的态度
北方人跟更喜欢稳定，比喜欢一直跳槽，如果单位合适，他们可以干一辈子，所以北方人更偏向于进体制内，挤破脑袋也要考试。北方人对公司忠诚度更高，为了公司的发展会拼命努力。而南方人好像对体制内的工作看的不是很重，南方人更重视个人的发展和家族的发展，很多家族都是经商，所以年轻人也跟喜欢经商，灵活就业，而不是盯着固定的工作不放。所以北方人打工的较多，南方人当老板的比较多。
总结：以上的内容针对的是大部分人，不排除有个例。在职场中，对于南北方的差别，各有各的好处，其实在职场，南北方的职场规则都是一样的，重要的在于人的处理方式，
不过还是喜欢南方人那句“靓仔”，真亲切！
