人民网昌江8月1日电，记者李学山报道，为全面梳理2025年上半年就业工作的成果，安排下半年的主要任务，促进昌江黎族自治县就业创业工作的全面提升，广泛吸纳基层意见，7月31日上午，乌烈女工座谈会与昌江黎族自治县2025年上半年就业形势分析报告会在乌烈镇政府成功举办。昌江黎族自治县副县长王昌江主持了会议，县人社局以及县就业服务中心的负责人悉数到场，还有8个乡镇的分管领导，乌烈地区的女工代表、劳务带头人的代表以及周边企业的代表，共计45位嘉宾，大家齐聚一堂，共同探讨了就业发展的议题。
在会议中，昌江黎族自治县人社局公布了上半年的就业状况，同时县劳动就业服务中心也对接下来的主要任务进行了安排。会议强调，目前全县的就业状况呈现稳定且逐步上升的趋势，城镇新增就业工作有序开展，失业人员的再就业工作已超出预定目标，农村劳动力的转移和脱贫人口的就业均有提升，新兴就业形式也在不断壮大。政策实施后效果明显，企业用工保持稳定，失业金领取者数量大幅减少，8家就业驿站总计为超过5000人提供了就业机会。接下来，昌江计划加速推进技能培训，了解帮扶对象的具体需求，开拓乡村公益性岗位，并实施务工补贴政策。
石碌镇与乌烈镇作为职业技能培训领域的佼佼者，向与会者展示了他们在推进就业工作中的独到方法；同时，其他乡镇也纷纷就“雨露计划”和“脱贫高校毕业生”等项目发表了见解，一致承诺将集中力量关注特定群体，并指派专人负责跟踪了解就业情况，以增强服务的质量和效果。
在会议的现场，王昌江向乌烈镇的劳务领头人李昌鸾授予了“2024年海南省劳务带头人典型”的荣誉，借此典范的力量，旨在激发社会各界的参与热情。接着，乌烈的女工们以及劳务的领头人代表们，分享了自己从普通工薪阶层成长为技术骨干的心路历程，他们坦诚地谈到了对工作的感悟和对未来的憧憬，话语间流露出的，是对扶持政策的衷心感谢；同时，企业代表们也表示，将全力支持稳定的就业政策，积极提供工作岗位，以减轻就业困难和用工短缺之间的矛盾，携手捍卫民众的基本生活。
王昌江强调，要全方位推动昌江的就业工作，相关部门需针对实际需求加强技能培训，以提高就业转换率；同时，引导青年改变就业观念，拓宽职业选择范围；采用“公司+村委会+农户”的模式来扩大产业规模，发挥就业帮扶车间的示范效应，并鼓励本地招聘工人参与就业；借鉴“乌烈女工”、“昌江焊工”等知名品牌的成功经验，打造具有特色的就业品牌，并拓展与农业相关的技能培训；还要精准执行政策，特别帮助脱贫户实现就业，确保就业的益处能够惠及更多的人民群众。
