人生关键节点的放松时段，延长新婚假期广受瞩目，近期多个地区宣布了相关调整，社会反响热烈。
资料图
全国已有28个省份延长婚假
根据现有资料，国内已有三十个省市决定延长新婚假期。以山西和甘肃为例，两地提供的假期最为优厚，新婚夫妇能够获得整整三十天的休整时间。
山西省 30天
《山西省人口和计划生育条例》
第二十五条 合法注册的伴侣能够获得三十天的新婚假期；若女方符合本法规关于生育的要求，可在国家及本省规定的产后休假时间之外，额外增加六十天假期，男方则可享有十五天的陪护假期，上述假期期间，其福利待遇应等同于在职人员。
甘肃省 30天
《甘肃省人口与计划生育条例》
第十八条 办理结婚手续的合法夫妻，享有三十天的婚姻假期，生育子女且符合条例要求的，女性可获一百八十天生育假期，男性可享三十天陪护假期。
湖北省 15天
制定促进生育相关扶持计划的具体办法，目的是实现生育环境更加和谐，措施要切实可行，注重提升社会对生育的友好程度，通过具体行动来推动目标的达成。
符合法律要求的职员，在领受国家设定的婚假天数后，可将假期拓展为十五日。
四川省 20天，参加婚检可延长至25天
《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》
增加婚姻假期时长。结合四川省情，并借鉴邻近省市经验，将假期由五日调整为二十日，若新人选择进行婚前健康评估，则可额外获得五日休养时间。
山东省 15天，参加婚检可延长至18天
《山东省人口与计划生育条例》
新婚假期从三天扩展为十五天，若接受婚前健康评估，假期可额外获得三天，整体最长可享十八天。
新疆维吾尔自治区 23天
《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》
公民依照法律程序完成婚姻注册手续之后，在国家规定的休假日之外，可以享有额外的二十天假期用于庆祝婚礼。对于符合生育政策的夫妇，在国家规定的生育假期基础上，女性能够获得六十天的额外休假，男性则可以休二十天的陪护假期。
河南省 21天，参加婚检可延长至28天
《河南省人口与计划生育条例》
第二十五条 办理结婚手续的合法伴侣，在国家规定的假期基础上，可以额外享有十八天的新婚假期，若进行婚前健康评估，则假期还能增加七天；对于符合法律政策生育后代的家庭，除国家设定的生育假期外，可以增加三个月的产假，同时其配偶可获得一个月的陪护假期；在上述假期内，均按正常出勤对待。
江西省 18天
《江西省人口与计划生育条例》
第三十一条 满足法律行政法规及本条例结婚生育条件的夫妻，除享有国家规定的假期外，额外获得十五日婚假；额外获得九十日产假，同时男方可享有三十日护理假；在子女三周岁以下阶段，夫妻双方每年可分别领取十日育儿假。上述假期期间工资奖金照常发放，福利待遇保持不变。
云南省 18天
《云南省人口与计划生育条例》
第十八条 工作人员若在机关、企业、事业单位、社会团体或其他组织内登记结婚，可在法定婚假基础上额外获得十五天假期；若符合法律、法规关于生育子女的要求，女方可在国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的假期之外，再延长六十天产假，男方则享有三十天陪产假。
河北省 18天
《河北省人口与计划生育条例》
第二十五条 办理结婚登记的公民，除国家规定的婚假外，增加十五天假期；符合法律法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，生育第一个、第二个孩子，增加六十天产假，生育第三个孩子以上，增加九十天产假，同时给予配偶十五天照顾假；三岁以下婴幼儿的父母，每年双方各可享受十天抚养假。休假期间的福利，依照相关制度实施。照顾期间和抚养期间，待遇等同于正常工作状态。
内蒙古自治区 18天
《内蒙古自治区人口与计划生育条例》
第三十条 办理结婚手续的合法伴侣可增加十五天婚休；符合本法规生育后代的伴侣，女性除享有国家规定的产后假期外，生育首个或第二个孩子时可延长六十天假期，生育第三个孩子时可延长九十天假期，同时男性伴侣可获得二十五天的陪护假期；符合本法规生育后代的伴侣，在子女满三岁前，每年双方均可获得十天育儿假期
黑龙江省 15天，参加婚检可延长至25天
《黑龙江省人口与计划生育条例》
第三十四条 合法注册的伴侣享有十五天的新婚假期，若进行婚前健康评估，则假期可额外增加十天，休假期间薪酬不变。
吉林省 15天
《吉林省人口与计划生育条例》
第四十二条 满足法律、法规要求，已经结婚并且有孩子的夫妇，会根据以下条款获得奖励或福利，合法登记结婚的员工，可以享有十五天的婚假。
重庆市 15天
《重庆市人口与计划生育条例》
第二十三条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。
福建省 15天
《福建省人口与计划生育条例》
第二十四条 办理结婚手续的合法伴侣可享有十五天的新婚假期；若符合规定生育后，女性可增加一百五十八至一百八十天的产后休假，男性则获得十五天的陪护假期，直到孩子满三岁，夫妻双方每年还能分别领取十天照看子女的假期。在上述假期内，个人薪资和各项福利保持不变，且不影响职业发展。
青海省 15天
《青海省人口与计划生育条例》
第十六条 合法结婚的伴侣能够享有十五天的婚休，若符合法律生育要求的夫妻，在享有国家规定的假期基础上，女方可获九十天生育假期，男方则可获十五天陪护假期，接受计划生育手术的公民可享有国家规定的休息时间。
浙江省 13天
《浙江省婚假规定》
第三条 依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。
安徽省 13天
《安徽省人口与计划生育条例》
合法结合的劳动者，除国家规定的假期外，还可增加十天婚休，休假期间，其薪资、奖励及各项福利保持不变。
江苏省 13天
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十四条 符合法律要求的夫妻，在领受国家设定的新婚假期后，可额外增加十日假期。
贵州省 13天
《贵州省人口与计划生育条例》
第三十三条 公务员和公司职员依法缔结婚姻关系的，除了享有国家设定的婚假，还可以加享十天假期；达到生育政策的，除了享有国家设定的产假，女性可以额外获得六十天假期，男性可以享有十五天看护假期，三岁以下婴儿的父母每年双方都能享受十天抚养假期；实施节育手术的，依照相关规范获得休假待遇。休假期间薪酬照常发放，各项福利保持不变，且不影响出勤记录、工作评估以及获得职位提升和薪资增加。
海南省 13天
《海南省人口与计划生育条例》
第二十六条 合法注册成婚的伴侣，除了能够领取国家设定的假期，还可以额外获得十天的时间。
宁夏回族自治区 10天，参加婚检可延长至13天
《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》
第三十八条 满足法律、法规要求，完成婚姻登记并且生育孩子的夫妇，可以领取以下各项优待：获得十天的结婚假期，如果进行婚前检查的话，假期会额外增加三天。
北京市 10天
《北京市人口与计划生育条例》
依法登记结婚的双方，除了享有国家规定的假期，还会额外获得七天休息时间。
上海市 10天
《上海市计划生育奖励与补助若干规定》
符合法定结婚条件的公民，除了可以享有国家规定的婚假，还能额外获得七天假期，这个增加的假期通常需要和原定的婚假连在一起使用，并且享受和婚假完全相同的待遇。
天津市 10天
《天津市人口与计划生育条例》
第十八条 依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。
辽宁省 10天
《辽宁省人口与计划生育条例》
第十九条 办理结婚手续的合法伴侣，除了享有国家设定的假期外，还能额外获得七天假期；符合条例生育后，女性除了享受国家规定的假期外，还能增加六十天假期，男性则享有二十天看护假期。孩子年龄未满三年的伴侣，每年可以分别累计获得十天育儿假期。休假期间，薪资照常发放，各项福利待遇保持不变。
西藏自治区 10天
《西藏自治区计划生育暂行管理办法（试行)》
第二十五条 国家机关及企业事业单位的女性工作人员，无论是正式职工还是合同工，若选择晚婚晚育并申请领取“独生子女证”，可以享有延长产假的福利；对于选择晚婚的干部与职工，其婚假将增加七天，且若仅有一方晚婚，另一方也可相应获得同等的假期天数。
陕西省 法定3天，参与婚检可延长至13天
《陕西省人口与计划生育条例》
第四十五条 符合法律规定的夫妻，若在登记结婚前接受婚前健康检查，可在国家设定的婚假天数上，额外获得十天的休假时间。
关于婚假的常见问题
在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：
一、员工复婚可以享受婚假吗？
需要明确，复婚≠再婚：
复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；
重新组建家庭：可以选择与新的伴侣结合，这种情况通常发生在离婚或者配偶去世之后，与另一方建立婚姻关系。
国内各区域对于职员再度结婚后能否领取婚休的规则存在差异，通常可以归纳为以下几种状况：
1.复婚可以享受婚假
山东省卫生健康委员会下发的《关于〈山东省人口与计划生育条例〉执行时有关假期条款使用事项的说明》里讲清楚，重组家庭、再次缔结婚姻等情形同样能够领到婚假。
2.未明确规定，实操中同上（允许）
依照《上海市人口与计划生育条例》的要求，依法登记结婚的民众，除了领取国家给予的三日配偶休假外，还能额外获得七天假期，两者合并总时长达到十天。
这项规定没有分别说明第一次结婚、第二次结婚或再次结婚的情况，所以上海市的复婚人士理应能够领取十天的结婚假期。
3.明确规定，复婚不可以享受婚假
安徽省和江西省在《人口与计划生育条例》的指导说明里都清晰指出，再次结婚的职员不能领取婚假。
二、婚假包含法定假日、休息日吗？
这个问题也需要分地区来看。
1.按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日）
北京、浙江、天津这些地方都曾出台过规定，说明国家法定的休息日不算是婚假天数。
2.法定节假日不计入假期
如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。
3.按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日）
广东省和重庆市等地方都有规定，在领取结婚假期期间，如果碰巧遇到国家法定的休息日或者普通的周末，那么这些日子并不会再额外增加假期时间。
