记者最近从人社部得到消息，2024年，城市方面增加了1256万的工作岗位，全年城市调查的失业率平均值是5.1%，全国的就业状况大体保持稳定。
二零二四年，国家人力资源和社会保障部门认真领会国家领导人关于推动工作机会数量与质量提升的重要指导，依照中央关于施行工作机会优先政策以达成工作机会数量与质量双重提升的指示，相关工作获得良好效果。
2024年，人社部门持续强化对特定人群的就业支持。大学毕业生等青年群体是国家的重要资源，人社部门将推动大学毕业生等青年就业摆在突出位置，制定新的促进青年就业措施，继续执行国有企业扩大招聘和增加投资的相关政策。启动大规模就业实习岗位招募工作，实施未就业高校毕业生服务强化举措，确保每位参与者获得一次政策解读、一次职业规划咨询、三次职位推送，以及一次技能培训或实习实践，惠及两百多万名经济困难毕业生，为他们提供求职资助。举办“创业资源精准对接月”活动，为大学毕业生等群体创业者构建创业资源对接渠道。启动“三支一扶”项目，安排4.3万名大学毕业生前往基层工作。2024年，人力资源社会保障部同时加强岗位创设和政策鼓励，为青年群体开辟更多就业与成长路径，助力经济实现高质量进步。
稳定就业工作关键在于帮助农民工实现就业。2024年，人力资源社会保障部实施就业优先政策，着力推动农民工就业。组织全国性劳务合作及劳务品牌推广会议，鼓励建立劳务合作区域组织，着力发展劳务特色品牌。深入推行防止贫困人口就业攻坚计划，全年脱贫人员就业数量达到三千三百零五万二千人。
多个省份的人社机构推出针对性措施，以帮助农民工实现就业和创业。河北省在2024年，有27.9万名新增劳动力选择到京津地区工作，同时累计打造了100个省级劳务品牌，全省农村劳动力的就业转移总量达到1239万人。陕西省则组织了1900多场线上的线下的招聘活动，通过这些活动，大约有14.4万人初步达成了工作合同或者就业意向。
职业发展过程中，任何人都不能被落下。对于就业上有难处的人，劳动部门加大了保障性支持力度，制定了促进就业的指导方针，整合推出了“两项优惠、三项补助”的举措，全年帮助城市失业者重新找到工作515万人，协助困难人群实现就业163万人。
给予鱼不如给予捕鱼的方法。为了增强劳动者就业和创业的本领、适应职业转换的本领、胜任岗位工作的本领，推动实现优质充分的就业，2024年，人力资源和社会保障机构积极实施职业技能培训，建立覆盖终身的职业技能培训体系，各地区着重在关键行业领域进行职业技能培训，开始推行为劳动者建立终身职业技能培训的电子档案。
调整劳动力资源分布、密切商品与需求联系，是劳动人事机构职责所在。二零二四年，劳动人事部频繁举办春风行动等“十加多”系列活动，推介职位逾九千万个，确保就业指导持续进行、招聘资讯连绵不断。创建省级统一就业数据仓库、就业服务网络，基本形成全国“一个库一个网”，运用“数字技术加实地走访”的服务方式。二百五十三家劳务中介机构加入“工作直通”平台，2024年公布工作机会一亿零八十万项。各处持续推动工作服务延伸至基层，设立众多“近邻”工作点及六千九百处零工集散地，形成“一刻钟”服务网络。江西省建设全省统一网络“五加二工作驿站”，登记公司十四万七千四百家，达成沟通意向一亿八千五百九十八万次。
人力资源服务业与制造业相互促进，有助于实现优质且全面的就业机会。2024年，全国人力资源服务行业开展标准化建设，人力资源和社会保障部联合国家发展和改革委员会、工业和信息化部、商务部和全国工商业联合会共同拟定《关于强化人力资源支持制造业实现高水平发展的指导意见》，旨在推动人力资源服务行业与制造业之间的协同发展。启动全国性人力资源市场高校毕业生就业服务专项活动，动员25.1万家企业单位参与，创造了476.8万个就业机会，吸引6138家人力资源服务公司加入，实施13.5万次网络招聘，举办4892场地面招聘会，开展4583场直播岗位推介，总共招徕286.2万名高校毕业生等求职者递交求职申请，其中58.5万人获得初步工作意向。
助力市场主体减负保岗，各地方人社机构执行到位稳岗返还、税费优惠、信贷支持、财政补助等举措。2024年，安排就业帮扶资金预计达千亿以上；向六百六十五万家次参保单位拨付失业险稳岗增岗补助三百八十六亿元；向三百一十万名人员支付职业技能提升资助五千一百三亿元。
2024年，各级人力资源与社会保障机构以促进人才资源优化配置为核心任务，展现了高度的责任感和行动力，促使各项事业获得显著进步。2025年，这些机构将致力于维护和拓展就业市场，着力培养高技能人才队伍，持续优化薪酬分配机制，不断完善社会安全网建设，确保各项改革举措真正落地见效。
