四月份二十五日，人力资源和社会保障部举行了二零一七年度首季度的信息发布会议。发言人卢爱红通报了当季的就业状况。他说明，首季度的就业任务进展顺利“有了良好的开端”，不过当前的就业状况依然不容乐观。
卢爱红表示，近些年，国内经济面临下行挑战加剧、结构调整深化背景，工作市场总体维持稳定状态。城市新增岗位每年均超一千三百万个，城镇登记下岗率、调查下岗率都处在较低水平。
今年首季，就业状况呈现良好开端，整体发展保持稳定且向积极方向迈进。就业数据表现优异，1至3月期间，城镇领域新增工作机会达334万个，同比增加16万个，这一增幅显著高于去年同期水平。第一季度末，全国城镇登记的失业比率为3.97%，比上个月减少了0.05个百分点，比去年同期降低了0.07个百分点，这是近些年里，首次城镇登记的失业比率跌破了4%。
劳动力市场吸纳岗位意愿增强，应聘者数量和招聘方需求均出现增长。人力资源部门对百城就业状况的调研显示，首季吸纳劳动力人数较上年同期增长7.8个百分点，求职者数量增幅为2.1个百分点，职位空缺与求职人数比率达到1.13，较往年前一个季度提高了0.06个百分点。
第三点在于制造业人力需求趋于稳定。首季制造业的用人需求较去年同期增长了九成三，这个增速比整体需求快了1.5个百分点。针对超过五万家企业的岗位进行追踪，数据显示二三月份制造业的职位数量持续增加，其增幅超过了岗位总体增长速度的两倍。国家统计部门的研究表明，三月份制造业采购经理人指数中的从业人员部分达到了50.0点，这是五十八个月以来首次触及五十的荣枯分界点。
第四方面着力促进关键人群就业，包括大学毕业生岗位落实、失业者重新找到工作、农村人口就业迁移保持平稳状态，第一季度就业难题人群获得工作机会41万人，较去年同期多出3万人，就业状况由减少转为增加。
当前状况虽然开局良好，但今年的工作领域依然面临困难且形势多变，存在两个显著特征：
当前城镇就业需求面临严峻挑战，预计今年需要吸纳的新增劳动力超过一千五百万名，其中高校毕业生人数高达七百九十五万，创下历史最高纪录，已超过新增劳动力总数的一半。同时，还有超过三百万名农村人口需要转移到城市寻求工作机会，对城市就业岗位造成额外压力。
当前，行业变革与技术革新导致高端专业人才和熟练工人缺口持续存在。与此同时，年纪偏大且技能单一的劳动者以及部分大学毕业生面临更严峻的求职挑战，导致结构性失业和摩擦性失业现象加剧，处理过剩产能企业员工再就业问题同样艰巨复杂。
卢爱红表示，人社部门将把促进就业放在首要位置，严格执行中央与国家层面的指导方针，以达成就业指标为首要目的，以维护就业形势稳定、保障重点人群就业为基本准则，着力推进新政策的实施。此外，要增强就业措施与整体经济政策的配合，加大力度激励创新和创业活动，帮助新兴工作模式成长，提升职业训练和公共服务的水平。
