招聘|杭州市丁兰第三小学诚聘优秀代课教师

学校以党建引领构建“悦美”文化体系，坚持五育并举，深化教学改革，落实双新理念，培育核心素养。近三年，学校社会影响力提升，荣誉成果较丰硕，获得“全国中小学思维课堂教学研究联盟单位” “浙江省健康促进学校（银奖）”“省国际理解·可持续发展教育联盟优秀基地学校”“省红歌赛铜奖学校”“杭州市智力运动共建学校”“杭州博物馆青少年文物守护人培养基地”“区第二批清廉示范校”“区绿色学校”等40多项荣誉称号。

学校始终将教师专业发展置于核心地位，开展校本研训，构建并实践“一书院三中心五研修”培养体系，打造高素质教师队伍。目前，学校有省少先队先进个人1人、市四星级教师和区特级教师1人、市教坛新秀4人、杭州市成绩突出少先队辅导员1人，区学科带头人2人、区级及以上荣誉获得者28人，占比36.8%。教师平均年龄30.25岁，其中35周岁及以下教师占比81.6%，硕士研究生占比25%，高级教师5人。

学校不断丰富和完善德育校本课程，着力打造特色鲜明的“寻根德育”品牌，持续深化“寻根皋亭”“寻根杭州”“寻根红色”三大主题课程的内涵与实践。优化推进“启智养正幼小衔接”，通过绘本阅读、伙伴互助教育等方式，帮助一年级新生适应小学生活。积极构建学校、家庭、社会三位一体、协同联动的育人新格局，创新开展“一对一圆桌家长会”、“家长开放日”等活动，有效增进家校沟通，提升家庭教育指导的针对性和实效性。积极链接社区和社会资源，与兰茵社区、杭州博物馆等单位深度合作，共建共享优质教育资源。