根据南京市政府专职消防队伍建设发展情况，南京市消防救援支队计划面向社会公开招聘205名政府专职消防员（政府专职消防队员199名和消防文员6名）。现就相关事项公告如下：
具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《2025年第三批公开招聘政府专职消防员岗位信息表》。（附件1，以下简称《岗位信息表》）
（一）应聘人员应具备以下条件：
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3、自愿从事灭火救援工作，自愿服从准现役准军事化管理，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神；4、具备报考岗位要求的其他资格条件详见《岗位信息表》；5、身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身。1、本人或家庭成员曾被刑事处罚的；有赌博、吸毒、卖淫、嫖娼等违法行为的，违背社会公德，有诈骗、盗窃、打架斗殴、酗酒滋事、醉驾、酒驾等严重不良行为，被有关部门记录在案的或者受到治安管理处罚的；涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；2、被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；3、被司法机关、银行等机构列入失信联合惩戒对象的人员；4、因违反消防救援机构管理规定被辞退（解除劳动合同）的；曾在本市从事过政府专职消防工作的，因个人原因离职不满3年的；5、有精神病史、遗传病、传染性疾病、慢性疾病的，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以劳动合同无效处理；6、不适合从事消防救援工作的其他情形，或者其他不宜招录为政府专职消防队员的情形的；
1、试用期3个月（含培训时间2个月），培训期间每月发放基础工资（2700元）。转正后战斗员年收入不低于8万元（含个人五险一金）、驾驶员年收入不低于8.9万元（含个人五险一金）、消防文员年收入不低于4.5万元（含个人五险一金）；
2、统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；3、政府专职消防员连续工作1年以上，享受1次单位组织的免费体检，享受带薪年休假；4、专职队员实行轮休制和年休制相结合的休息模式，在队执勤期间与国家综合性消防救援队伍消防员同样实行24小时执勤，单位统一提供四季被装和集中食宿；5、工作满1年发放消防工作证，凭工作证件可享受在南京市内免费乘坐公共交通工具及就医优待、参观游览优待等政策。
（一）网上报名
1、报名时间：2025年10月24日—2025年11月7日。
2、报名方法：报名采用网上报名方式进行，入口请微信扫描下方二维码进入“专职消防员招聘”填写报名信息。
（二）现场资格审查
根据招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员个人信息进行现场审查，资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消录取资格。
现场资格审查须携带：《南京市消防救援支队公开招聘政府专职消防员报名登记表》（附件2）、本人无违法犯罪记录证明、7日内个人征信报告（详细版）、《南京市消防救援支队2025年公开招聘政府专职消防员政治审查表》（附件3）、本人有效期身份证、户口簿（本人及户主页）、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表（消防文员岗位携带，学信网下载）、B2及以上《驾驶证》（驾驶员岗位携带）、退出现役证（退伍军人携带），以上材料请准备原件及复印件各一份。现场资格审查联系方式详见附件4《现场资格审查地址和联系方式》。逾期未上交个人报名材料或者材料不齐、不符合要求的均视为资格审查不合格。资格审查时间：2025年11月10日—2025年11月12日（9:00-11:30、14:00-17:30），应聘人员自行前往。1、体能测试。男应聘者体能测试共4个项目，每个项目占25分，分别为1000米跑、立定跳远、4*10米往返跑、俯卧撑。女应聘者体能测试共4个项目，每个项目占25分，分别为800米、跳绳、仰卧起坐、平板支撑。1000米和800米未取得2.5分以上（含本数）或体能测试总成绩低于40分的不得进入下一环节。参加体能测试需携带本人有效期内的二代居民身份证、《报考人员承诺书》（详见附件5）。2、岗位适应性测试（仅专职队员参加）。共2个项目，分别为徒手登10楼和拖拽，岗位适应性测试满分100分，成绩低于60分的不得进入下一环节。《体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（详见附件6）。（四）驾驶技能测试（仅驾驶员参加）。共4个项目，分别为倒车入库、侧方停车、直角转弯、限宽门，驾驶技能测试满分100分，成绩低于60分的不得进入下一环节。《驾驶技能测试项目及标准》（详见附件7）。（五）笔试（仅消防文员参加）。按照计划招聘人数1:5的比例，在通过体能测试的人员中确定参加笔试人员。采取闭卷形式考核，满分100分。笔试合格线为卷面总分数的60分，未达合格线的不得进入下一环节。（六）面试。专职队员按照计划招聘人数1:2的比例，在通过体能测试和驾驶技能测试的人员中确定参加面试人员。消防文员按照计划招聘人数1:3的比例，在通过笔试的人员中确定参加面试人员。面试成绩满分为100分，低于60分的不予招录。
