今年招聘岗位情况如何？
北京首都经济贸易大学劳动经济学院的副教授毛宇飞称，我们察觉到，自2022年起始，高校毕业生的数量突破了千万。今年预计是1220万人。从供给这一侧面来讲，高校毕业生的数量始终在攀升。从需求的一端来看，上半年开展了一些监测，发觉在同比层面是稍微有所降低的。降低的缘由是由于一些传统行业，比如以往吸纳高校毕业生较多的互联网、房地产行业受到经济结构的调整，其需求有待缩减。然而，也察觉到，诸如人工智能、机器人，以及数字经济、生物医药等这般新兴产业里的一些新质产业岗位，此种需求，犹在递增之中 。
毛宇飞指出，依总体供给与需求的视角而言，供需状况相对较为均衡。然而当下所存在的问题主要是一种结构性的矛盾，此结构性矛盾覆盖行业性部分，还涵盖区域性部分，并且包含一些职业层面的结构性矛盾，故而当前高校毕业生面对的主要问题乃是结构性矛盾问题 。
教育部今年推出职业能力培训等课程，有何作用？
是毛宇飞指出，今年较热的点为DeepSeek，能看到如今诸多生成式人工智能技术已广泛运用于各行各业，涵盖各个企业现实场景。开设这种微专业的目的，实际上是提升大学生人工智能领域技能，这些技能颇为必要。比如课程会教导大学生利用AI生成文本，借助AI制作视频，通过AI制作PPT，还包括利用其进行代码编写。其实最终导向是提升了多元化能力，因为对企业而言，它需要众多复合型人才，除自身专业技能外，还得具备适应数智化时代的数字技能，这是出发点与导向。
高校毕业生应建立什么样的科学择业观？
毛宇飞称，高校的毕业生，是我们国家往后的资源，亦是祖国将来培育的潜在人才，因而国家提出要引导科学的就业观，事实上是让更多青年人才为国家战略以及布局施展自身的奉献。实际上，好多同学在寻觅工作之际存在各类迷茫，然而我认为迷茫是短暂的，只要构建长期的职业生涯规划，涵盖知晓国家的战略导向，如此去寻觅契合自身的岗位 。
提早培养职业规划意识会为大学生就业提供什么帮助？
这是毛宇飞的观点，不同阶段的职业规划是极为必要的，好多学校将职业规划提前设置，我认为这是非常好的举措。再者说，让处在大二阶段的学生去知晓专业往后的就业前景是怎样的，职业发展情境又是何种状况。而且，到大三阶段时就能够传授一些具体实际的事务。如此这般，这些学生直到大四阶段在选用就业方向的进程之中才能够根据一些社会的需求以及自身的特长来开展职业挑选 。
增设科技发展新专业未来会解决何种问题？
听闻毛宇飞讲，于党的二十大报告里国家提及，教育方面、科技领域以及人才方向要相互衔贯成一体，其关键目的在于化解我国未来在长期发展进程中极有可能遭遇的科学技术迈向进步途中的拘限发展之类问题焉。除此之外，尚可观察察觉到，诸多专业，就像伴随机器人、人工智能持续发展，针对人文社科类专业提出新颖要求。诸如智能设备管理、技能培训这些，俱然皆为需要着重培养管理型人才之处。故而像部分985院校，能够积极主动与高端企业展开联合，这实际上对推进国家未来朝着长远目标稳健发展是具备益处的。
