劳动争议司法解释应用手册
配套规定与典型案例
全：常用规定系统分类收录方便查找
新：反映法律法规新变化提供新依据
实：典型案例展现法律应用热点难点
法律出版社法律应用中心 编
书号：978-7-5244-0395-1
本书按照内容板块划分体系，收纳常用法律法规，收纳司法解释［包含劳动争议司法解释（二）〕，收纳部门规章等，以此方便读者查阅使用，与此同时附录最高人民法院等有关部门发布的具备指导性、典型性的案例，为劳动争议纠纷处理给予参考，它是一本简明、实用、精准的法律工具手册。
目 录
二零二零年十二月二十九日，最高人民法院颁布的，关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)。
涉及最高人民法院对于审理劳动争议案件适用法律问题所作出的解释二，该解释的时间为2025年7月31日 。
一、综合规定
中华人民共和国劳动法(2018年12月29日修正)
劳动部所发布的，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见，时间是1995年8月4日 。
中华人民共和国工会法（节录）（2021年12月24日修正）
中华人民共和国公司法（节录）（2023年12月29日修订）
二、劳动关系与劳动合同
中华人民共和国劳动合同法(2012年12月28日修正)
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
集体合同规定（2004年1月20日）
有关违反，《劳动法》当中，关于劳动合同规定的，赔偿办法，其时间为1995年5月10日 。
2021年7月1日，人力资源社会保障部办公厅，发出了关于发布《电子劳动合同订立指引》的那个通知 。
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）
三、劳动报酬
关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）
国家统计局，于1990年1月1日，作出了关于工资总额组成规定的若干具体范围的解释 ，。
工资支付暂行规定（1994年12月6日）
为《工资支付暂行规定》相关问题作出的补充规定，时间是1995年5月12日 。
工资集体协商试行办法（2000年11月8日）
最低工资规定（2004年1月20日）
职工在全年范畴当中，其月平均工作时间以及工资的折算相关问题之通知对象为人力资源，并涉及社会保障部，时间设定于2025年1月1日 。
四、工时与休假
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日修订）
劳动部所贯彻的，是《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法，时间为1995年3月26日 。
包含《国务院关于职工工作时间的规定》相关问题解答的内容，其时间为1995年4月22日 。
对企业实行不定时工作制，以及综合计算工时工作制的审批办法，是劳动部所制定的，时间为1994年12月14日 。
1997年9月10日，劳动部发出的，关于职工工作时间有关问题的复函 。
职工带薪年休假条例（2007年12月14日）
企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）
关于《企业职工带薪年休假实施办法》相关问题的复函，由人力资源和社会保障部办公厅发出，时间是2009年4月15日 。
全国年节及纪念日放假办法（2024年11月10日修订）
国务院关于职工探亲待遇的规定（1981年3月14日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）
劳动部所发布的，关乎贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知，时间是1995年5月23日 。
五、特殊用工场景和形式
劳务派遣暂行规定（2014年1月24日）
国家医保局、财政部、交通运输部、应急部、市场监管总局、最高人民法院、全国总工会、人力资源社会保障部、国家发展改革委关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见（二零二一年七月十六日）。
2003年5月30日那天，劳动和社会保障部颁布的，关于非全日制用工若干问题的意见 。
外国人在中国就业管理规定（2017年3月13日修正）
事业单位人事管理条例（2014年4月25日）
2023年11月6日，有一个关于印发《事业单位工作人员处分规定》的通知，此通知是存在于中共中央组织部以及人力资源社会保障部那里的 ， 。
中华人民共和国中共中央组织部，以及人力资源社会保障部，所发布的关于印发《事业单位工作人员考核规定》的那个通知，时间是二〇二三年一月十二日。
六、女职工等特殊主体保护
女职工劳动保护特别规定（2012年4月28日）
禁止使用童工规定（2002年10月1日）
未成年工特殊保护规定（1994年12月9日）
保障农民工工资支付条例（2019年12月30日）
残疾人就业条例（2007年2月25日）
七、社会保障
中华人民共和国社会保险法(2018年12月29日修正)
（2011年6月29日）付诸施行的 ，是关于《中华人民共和国社会保险法》的若干规定 。
社会保险费征缴暂行条例（2019年3月24日修订）
工伤保险条例(2010年12月20日修订)
人力资源与社会保障部，针对执行《工伤保险条例 》，给出的若干问题的意见，时间为2013年4月25日。
二零一六年三月二十八日，人力资源社会保障部，关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)。
2009年6月10日，最高人民法院行政审判庭作出了关于《工伤保险条例》第六十四条理解和适用问题请示的答复 。
工伤认定办法(2010年12月31日)
2009年7月20日，最高人民法院行政审判庭，针对劳动行政部门在工伤认定程序里是否拥有劳动关系确认权的请示，给出了答复 。
劳动能力鉴定管理办法（2025年5月13日）
工伤职工劳动能力鉴定管理办法(2018年12月14日修订)
一次性赔偿办法，关于非法用工单位伤亡人员，截止日期为2010年12月31日 。
因工死亡职工供养亲属范围规定（2003年9月23日）
从劳动，以及社会保障部，还有国家计委，再到财政部，又有卫生部，另外国家中医药管理局，所提出的，关于确定城镇职工基本医疗保险医疗服务设施范围，以及支付标准的意见（时间为1999年6月30日） 。
国务院作出的，关于构建统一的企业职工基本养老保险制度的决定，时间是1997年7月16日 。
决定是国务院所作出的，其主题是完善企业职工基本养老保险制度，时间是2005年12月3日 。
中华人民共和国人力资源和社会保障部，以及中华人民共和国财政部，于2024年9月27日发布了一则关于印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的通知 。
失业保险条例(1999年1月22日)
住房公积金管理条例（2019年3月24日修订）
企业年金办法（2017年12月18日）
机关事业单位职业年金办法（2015年3月27日）
人力资源社会保障部，与财政部，就做好国有企业津贴补贴，以及做好国有企业福利管理工作，发出通知，时间是2023年2月16日 。
八、争议处理
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
人事争议处理规定（2011年8月15日修正）
中国人事资源社会保障部、最高人民法院，关于劳动人事方面争议仲裁跟诉讼衔接有关问题的，一份意见 （一），（时间在2022年2月21日） 。
劳动人事争议仲裁办案规则（2017年5月8日）
劳动人事争议仲裁组织规则（2017年5月8日）
最高人民法院作出的，关于人民法院进行审理事业单位人事争议案件的，若干问题的规定，时间为2003年8月27日 。
最高人民法院针对事业单位人事争议案件适用法律等相关问题所作出的答复，时间为2004年4月30日 。
2013年1月16日，最高人民法院所发布的，关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释，是这样规定的，是这样呈现的 。
最高人民法院针对在民事审判工作之中对于《中华人民共和国工会法》的适用所作出的若干问题的解释，此解释于2020年12月23日进行了修正 。
2009年7月6日的《最高人民法院关于在当前形势特点状况情形下开展做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》 。
审理工伤保险行政案件若干问题，最高人民法院有相关规定，该规定于2014年6月18日出台 。
九、典型案例
编号为240号的指导性案例是这么一个案子：秦某丹和北京某汽车技术开发服务有限公司之间产生了劳动方面的争议，进而引发了诉讼 。
二、指导性案例二百三十九号：王某起诉北京某文化传媒有限公司的劳动争议案件 。
3 号指导性案例 238，圣某欢状告江苏某网络科技有限公司，涉及确认劳动关系纠纷之案件，。
4. 具有指导性意义的案例237号，此案例为郎溪某服务外包有限公司，和徐某申就与岗位情况关联的确认劳动关系，所引发的纠纷案件 。
5. 关于王山起诉万得信息技术股份有限公司的竞业限制纠纷案件，其对应的指导性案例编号为190号 。
第6号，指导性案例第184号，事关马筱楠起诉北京搜狐新动力信息技术有限公司的，竞业限制纠纷案件 。
7.具备指导性特质的案例编号为183号的，乃是房玥起诉中美联泰大都会人寿保险有限公司所引发的劳动合同纠纷案件 。
8. 指导性案例第182号，该案例为彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司，此案件是关于追索劳动报酬纠纷性质的案子 。
郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司，此为劳动合同纠纷案件，其对应的指导性案例编号是181号 。
10. 指导性案例第180号，此乃孙贤锋与淮安西区人力资源开发有限公司之间所产生的劳动合同纠纷案件 。
11. 指导性案例第179号，即聂美兰向北京林氏兄弟文化有限公司提起的确认劳动关系一案 。
由最高人民法院所发布的，是4起新就业形态劳动者权益保障类的典型案例，时间为2025年4月30日 。
2024年4月30日，最高人民法院，发布了六个劳动争议典型案例。
在2015年12月4日，最高人民法院把2起拖欠劳动报酬典型案例给公布出来 。
15.最高法发布劳动争议典型案例（2025年8月1日）
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