漫画：徐骏
高校毕业生深入实践且历练成长的舞台乃是基层 ，近来 ，为了将高校毕业生鼓励并引导至基层工作 ，国家把一系列政策措施给出台了 。
近日，中国青年报社社会调查中心与问卷网联合，针对1976名在读以及已毕业的大学生展开一项调查，该调查显示，有82.3%的受访大学生考虑步入基层就业，75.9%的受访大学生觉得去基层就业对自身发展有着较大影响。对于到基层就业，58.3%的受访大学生认为需端正心态，57.8%的受访大学生认为应当做好职业发展规划。81.4%的受访大学生期望学校和单位针对到基层就业的大学生加大岗前培训以及工作指导力度。
接受访问的大学生里面，来自一线城市的大学生所占比例为30.8%，来自二线城市的大学生所占比例是47.1%，来自三四线城市的大学生所占比例为18.4%，来自城镇或者县城的大学生所占比例是2.9%，来自农村的大学生所占比例为0.8%。
75.9%受访大学生认为到基层就业对自身发展影响大
即将大学毕业的季明舒，已然通过了天津市选调生考试，毕业后会前往基层工作。他告知记者，虽说自己曾于区级政府单位实习过，然而时长并不久，对于基层工作并非十分了解。在他的认知里，去到基层工作能够更多地接触群众，对个人能力以及素质来讲亦是很不错的锻炼有着。
安徽中医药大学的副教授周雯表达称，当下，学校存在着诸多医学生前往基层就业这一状况，在这些医学生之中，尤其是本科生居多，而此种情况与国家针对医学生施行的就业引导是相契合的。她持有这样的看法，大学生前往基层就业这事对其自身存有诸多益处。还言道，基层医院也处于建设进程当中，其待遇是较为不错的，去到基层开展工作，社会地位也是相对较高的，职业满足程度超高，所以她同样鼓励学生依据自身的实际情形前往基层工作 。
数据显示，有 82.3%的被调查大学生思量去往基层就业 ，64.9%的进行调查的大学生声称自己身边进入基层就业的大学生数量较多 ，认定数量少的受访大学生比例为 32.0% ，而表示不清楚的受访大学生的占到了 3.1% 。
有一名叫张耕宁的，今年26岁，他有着一段基层工作的经历。在2015年时，他置身于辽宁省阜新市的一家基层事业单位，充当助理工程师该角色，其职责是负责一个棚改住宅楼的开发建设工程。从项目开工起始，他就一直常驻在工地现场位置。在工地现场这个特定环境中，他需要时刻把安全问题予以留意关注，安全帽时刻都不能与头分离，走路的时候要给自己加上十二分的小心谨慎程度，正是因为如此这般，所以他变得更加细心了，也更具备有耐力了。
一项调查出示结果表明，在受访的大学生里，有75.9%的大学生对到基层就业这一情况觉得对于自身的发展有着较大影响，而从中再挑选那些受访大学生来看，又有17.1%的大学生认为这种影响是非常大的。
在中国人民大学国家发展与战略研究院担任研究员，同时作为劳动人事学院教授的林新奇称，每一年就业季都会就基层就业展开讨论，然而今年大学生前往基层就业设有更繁之有利条件。其一，我国经济转型升级对人力资源于量一方面存有提升需求，另一面又有质之跃进期许。各个地方与方方面面行业皆较为需求高素质人力资源保障。再者言之，其二，各地最近两年来已然开始觉知社会表现出老龄化状况，而且体悟到人口红利已然消失之危机。特别是三四线城市以及一些相对而言处于欠发达态势之地，更为明显强烈地感知到各类人才于发展层面所具备的重要性。这为大学生前往基层就业，营造了一个更为宽广的空间，对大学生而言堪称一次发展契机。第三，中国特色社会主义步入了新时代，这为涵盖大学生在内的年轻人，给予了一个极为磅礴且具吸引力的前景，左右着他们后续的发展、未来的视野。大学生奔赴基层就业，对我国社会经济的可持续进步，能够发挥良好的效用，大学生与基层单位之间会彼此催生良性影响。
来自北京大学教育学院的副教授蒋承表明，当下国家针对大学生基层就业的相关政策变得越发完善了，学生前往基层就业的意识同样在不断增强。当前，到基层就业的专科生以及本科生的相应比例比较高，然而研究生的比例较小。依据我们的研究数据能够发现，如今前往基层就业的学生当中，家庭源自基层的所占比例颇为可观。除此之外，就读之地对于大学生是否到基层就业也存在着影响。要是未来伴随教育均衡化进程的发展，有更多的高校设立在基层，这对于学生到基层就业或许会产生更大程度的帮助 。
58.4%受访大学生认为基层能给大学生广阔的平台
毕业后于2015年，邢楚若做大学生村官，在山东省临沂市罗庄区册山街道南头社区，担任南头社区的党委书记助理。“基层工作时，我受诸多优秀前辈影响。我也想如他们那般，在需我的广阔天地施展抱负” 。
邢楚若因两年的基层工作而体会到，到基层意味着更贴近地气。在基层工作，一方面能够磨炼其意志，培养艰苦奋斗、勤劳朴素的品格。另一方面，到基层可与广大农民群众直接关联。唯有亲身体验过农村生活，方可知晓农民想要什么、他们的所思所盼是什么，才明白怎样去执行有益于农村发展、农民致富的好政策。
调研发觉，百分之五十八点四的受访大学生觉得基层能够给予大学生广阔的平台，百分之五十四点八的受访大学生觉得前往基层工作有益于大学生更好地知悉社情国情，百分之五十四点三的受访大学生觉得前往基层工作能够锤炼意志品质，百分之四十八点一的受访大学生认定大学生能够为基层增添更多活力，百分之二十八点四的受访大学生觉得前往基层工作得益于理论与实践的融合。
张耕宁持有这样的观点，大学生于知识储备以及自身素质方面存在诸多优势，然而或许存在些许傲气、急躁的情况。他认为在基层展开工作需要对心智予以磨炼，要冷静地进行思考，在碰到事情的时候，能够条理清晰地一步步解决 。
大学生到基层就业，应该避免些什么问题呢？在调查里，有61.4%的受访大学生觉得应避免工作只是浮于表面，有58.2%的受访大学生觉得应避免定力不足，还浮躁不踏实，有47.9%的受访大学生觉得不应该只想着把基层当作日后职业发展的跳板，有46.9%的受访大学生觉得不可以空谈理论，却不实践，有24.4%的受访大学生觉得应避免盲目去选择，还随大流。
蒋承觉得，大学生对于基层就业岗位的需求是要跟其自身发展相互匹配的。“我们并非一味着重强调，所有前往基层就业的大学生均必须在一个基层岗位扎根工作许多年。存在一些岗位，其本身就具备较强的流动性呀，然而也有一些岗位，流动性并非那么强。有一部分人的能力极为出众，在基层历经锻炼之后前往城市同样能够有着出色的表现。可是呢，也存在一些专业以及岗位，像是涉农、涉林或者是在基层提供基本公共服务的那些，是需要长期坚守的。就好比基层教师这个岗位，如果来了之后只当了两年班主任就离开了，然后再换另外一个人，这对于孩子的发展是很不利的。所以，要将基层职位需求，与大学生的发展，结合起来进行考虑，针对不同的岗位，提供长期的激励，以及短期的激励。
对于大学生到基层就业后出现的，那种可能存在的理想跟现实间的偏差，蒋承觉得这是一种正常情形。在学校当中，学生花在书本上的时间过多，而了解社会的时间过少。应当想办法在前期工作以及宣传里面，协助学生尽快去适应并调整。大学作为学生步入社会之前的最后一站，能够借助一些实习活动、暑期调研活动，还有一些真正具备深度、拥有内涵的活动，让同学们更多地去了解特定职业。
58.3%受访大学生认为应端正到基层工作的心态
调研中发现，为防止到基层工作沦为“走过场”，有58.3%的受访大学生觉得要端正到基层工作的心态，有57.8%的受访大学生觉得要把职业发展规划做好，有48.6%的受访大学生建议多多发挥主观能动性以及创造性，有45.8%的受访大学生建议强化对基层工作的了解，有38.1%的受访大学生认为须深入基层积累实践经验，有23.9%的受访大学认为要多学习充电提升工作能力 。
季明舒期望，学校跟就业单位，于校园招聘、暑期实践等方面，强化合作。“学校能够举办座谈会以及讲座，或者展开专门的培训实践还有实习，以使学生为往后去基层工作进行准备，从而提升能力”。
邢楚若持有这样的看法，大学生于开启基层工作以前的培训事宜极具重要性，与此同时还要妥善做好管理以及服务工作，从而让其不存在担忧的后续问题之处。“校方跟基层单位能够构建双向合作关系，校方朝着基层输送人才，基层给学生予以实践机会” 。
周雯觉得，要增添大学生对于基层就业的认识，老师于课堂之上、学校在日常都得予以引导。“能够邀请在基层工作的毕业生返回学校与同学们展开交流，协助在校生开展职业规划。另外，学校还能够在寒暑假安排学生前往基层实习，使学生知晓基层工作”。
在关于更好地促进大学生到基层就业的调查里，有81.4%的受访大学生期望学校以及单位针对到基层就业的大学生强化岗前培训与工作指导，有65.1%的受访大学生期望完善基层服务相关政策和大学生基层工作的支持系统，有56.3%的受访大学生建议引导大学生树立正确的就业观与服务意识 。另外的建议还有，强化针对基层工作的宣传，引领大学生正确认知基层工作，此占比55.4%，为大学给予基层实践以及学习几率，致使大学生对基层工作的了解得以增多，这部分占比43.2%，看重前往基层工作的大学生的职业发展，让其未来职业发展的渠道变得顺畅，此项占比30.7%等 。
林新奇持有这样的观点，要鼓励大学生前往基层就业，国家得开展统一协调以及规范这般的举措，绝不能任由各地出现无序竞争、甚至恶性竞争的状况。各个单位应当结合自身所拥有的发展战略，去改善政商关系以及营商环境呢，这里面涵盖就业环境、就业创业所具备的条件，还要改善大学生以及其他人力资源流动的环境，达成让人才不但能够留得住，而且还能够达成干得成事的结果 。对于大中专毕业生而言，首先得把个人奋斗，还有职业生涯，融入进新时代里头，把个人发展跟社会整体发展的环境相融合，如此方可抓住机遇，能够扬长避短，进而施展自身的才华抱负。
蒋承觉得，大学生应当尽早构建起对于 themselves 的完备且明晰的认知，与此同时还得认知社会，在这个基础之上再加上推行政策进行引导，如果要把引导大学生前往基层就业的工作开展起来，那么就会收到事半功倍的效果。“在这个进程当中，需要引导大学生去了解自身，清楚自己的特长究竟是什么，所追求以及所向往的生活到底是 what。社会舆论也应当多一些饱含正能量的内容，比如说积极去宣扬像乡村教师这类典型案例，少一些为了哗众取宠而宣扬一夜暴富的内容，从而在大学生群体当中树立起正确的价值观念。”。
蒋承予以提醒，入职的开始阶段，是极易出现波动的时期，处于这个阶段的大学生，最为需要指导以及帮助，涵盖思想层面，还有职业技术方面，而且囊括情感范畴。有地方十分重视招揽人才，当下不仅要吸引，更要“扶上马再送一程”。鉴于此，能够开展一些探索，像是为基层就业的大学生配备职业导师 。
