在7月14日这一天，经由湖北省人民政府网站所传出的消息可知，湖北省人民政府办公厅发布了一则通知，该通知乃是印发了《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》，在这一通知里面提及，对于那些依照法律程序办理了结婚登记手续的职工而言，在他们享受国家层面所规定的婚假基础之上，会将婚假延长到15天 。
7月15日，有记者以市民身份进行咨询，向湖北省卫生健康委员会获取了回应，回应称，那15天婚假并不包含周末，并且再婚职工同样能够享受到15天婚假。
据悉，这15天的婚假，其中包含国家法定的3天基础婚假，以及湖北省额外延长的12天。
今年6月，四川省卫生健康委员会官网发布了《四川省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》，此稿对婚假、生育假等内容作出了调整，并且公开征求意见。其中，在婚假这一方面，打算把婚假从5天延长至20天，假使自愿去参加婚前医学检查，那么还能够再次增加5天婚假。
今年1月，经过新修改的《山东省人口与计划生育条例》开始落地实施，它把婚假人数从3天提升到15天，要是参加婚前医学检查的话，还能再增添3天婚假，如此一来，婚假时间最长可达18天。
当前，在全国之内，已然有二十八个省份清晰地表明了会将婚假予以延长，当中，山西以及甘肃这两个省份在婚假时长方面是最长的，能够得以享受三十天的婚假。
河南作出规定，参加婚检的情况之下，会额外增加7天，其最长婚假能够达到28天。黑龙江作出规定，参加婚检的情形之中，会额外增加10天，其最长婚假可以达到25天。
在婚假的日常事务处理中，常见的问题主要分为两类：
员工复婚可以享受婚假吗？
需要明确，复婚≠再婚：
复婚：复婚的双方是原来的夫妻，即曾经离婚的两人重新结婚；
再婚，是指在经历离婚或者丧偶这件事之后，和其他的人去结婚，而这个结婚的对象呢，有可能是全新的伴侣 。
在全国范畴之内，各个地方针对员工复婚能不能够享有婚假的规定存在差异，一般能够划分成以下几种状况：
1.复婚可以享受婚假
在山东省所发布的，名为《山东省卫生健康委员会关于〈山东省人口与计划生育条例〉实施中有关假期规定适用问题的指导意见》里，清晰明确作出规定 ，若是出现再婚、复婚这些情况啦 ，那也是能够享受到婚假的哟 。
2.未明确规定，实操中同上（允许）
以《上海市人口与计划生育条例》所规定的情形来说，那些符合法律作出规定的结婚条件的公民，除了能够享受到国家所规定的三天婚假时间之外，还会额外增加七天的婚假，加起来一共是十天。
那条例没有针对初婚、再婚以及复婚作出区分，所以于上海复婚应当能够享有10天婚假。
3.明确规定，复婚不可以享受婚假
像安徽省，在《人口与计划生育条例》的指导意见里明确规定，复婚情况下的员工，不享受婚假，江西省同样如此，在相关条例指导意见中明确作出了这样的规定 。
婚假包含法定假日、休息日吗？
这个问题也需要分地区来看。
1.按照工作日计算的地区（通常排除了周末及法定节假日）
有北京地区，就曾明确发文陈述这种情况，国家法定休假日、休息日是不计入婚假假期的，浙江地区也是如此，天津地区同样有过这样明确发文表明的情况 。
2.法定节假日不计入假期
如上海、江苏等地明确，增加的婚假，遇法定节假日顺延。
3.按照自然日计算地区（即包含了周末及法定节假日）
诸如在广东地区，还有重庆地区，都已经明确规定，要是在婚假期间碰到了法定休假日，或者是休息日的话，那么均不会另外再增加假期的天数。
