在2025年的时候，全国城镇新增就业人数达到了1267万人，城镇调查失业率的平均值是5.2%，作为时间的1月27日，人力资源社会保障部举办了新闻发布会，会上介绍了2025年人社工作的具体情况。
据会上消息，人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程指出，到2025年时，各项人社工作收获了积极成果，就业形势维持在大体稳定的状态，这种趋势持续存在。
多措并举稳就业稳企业
过去的这一年当中，稳就业政策所给予的支持力度，进一步呈现出加大的态势。重点领域方面，重点行业范畴内，城乡基层区域里，以及中小微企业领域中，岗位挖潜扩容的工作，持续不断地向前推进，有效地释放出岗位需求。
国家统计局有数据表明，在2025年这一年，各个地区以及各个部门会优先去支持吸纳就业能力强的重点行业领域，以此来实现稳岗扩岗，并且会积极发挥产业部门在促就业方面所起到的作用，最终使得制造业就业在全国就业比重方面保持稳定状态，另外，像交通运输、住宿餐饮、信息传输、文体娱乐、卫生和社会工作等服务行业的就业人数比上一年有所增加，就业潜力持续不断地释放出来，从而对保民生促发展发挥了重要作用。
尽力采取多种举措来稳定就业、稳定企业的发展态势。人力资源和社会保障部所展现的数据表明，到2025年的时候，失业保险降低费率能为企业减轻负担达1872亿元，并且发放了金额为336亿元的稳岗返还资金。
就重点群体而言，农民工服务保障工作不断得以强化，借助强化劳务对接，大力推动乡村特色产业发展，以此促使农民工外出就业以及就地就近就业，进而带动农民工就业整体处于稳定状态。到了年底，脱贫人口务工规模维持在3000万人以上。
针对高校毕业的学生，实施未就业毕业生服务攻坚行动，接着开展高校毕业学生秋季专场招聘、全国人力资源市场高校毕业学生就业服务专项行动，提升就业服务质量和效果。根据统计，为期一个月的全国人力资源市场高校毕业学生就业服务专项行动，一共有26.2万家用人单位参与，大概有71.8万人达成了初步就业意向。
近日，国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，总体来看，经济平稳运行，产业进行转型升级，就业政策有保障，这些为就业稳提供了坚实支撑。
促进人岗高效匹配
近期，很多地方，进行着春风行动，就业援助季也在火热开展，呈现出月月都有活动的情况。与此同时，招聘处于不打烊状态，送岗也不停歇。
有关方面开展就业公共服务活动，这是促进劳动力供需匹配的一项重要举措，同时也是促进就业政策落实的一个重要落脚点。人社部就业促进司副司长张雨田作出介绍，今年的活动存有三个鲜明特点：突出针对农民工处于流动就业高峰期时的集中化服务 ；突出针对高校毕业生等青年处于求职关键时期的连续性服务 ；突出针对民营企业、中小企业等用人单位在招聘用工方面开展的精准化服务。
比如说，结合春节过后企业集中开工的时期，生产淡旺季招聘转换那段时期等不同阶段的用工特性，在年初开展春风行动的这个基础之上，还会密集开展各种活动，像是直播带岗招聘周活动，民营企业服务月活动，金秋招聘月活动等，组织更多具有针对性的招聘活动，提供更多具备特色化的服务，以此更好地促进人岗能够高效匹配，进而更好地助力企业实现健康发展。
称，在后续招聘活动里，各级人社部门会紧紧捉住“提质”这一关键词，强化政策以及服务的高质量供应，张雨田表示，服务距离缩减一寸，民生温度便会提高一分。
并且，于加大创业扶持力度这一方面，自去年开始着重加大金融政策扶持力度，不断优化个人创业服务流程，把就业创业证申领、个体工商户参保、创业补贴申领、经营主体登记注册以及纳税人信息确认合并为“一件事”一同处理，给创业者给予便利。“我们会进一步优化创业推动就业政策环境，持续提升重点群体创业的积极性、成功率以及带动就业的成效。”张雨田讲道。
技能就业、技能增收
劳作者就业的“金钥匙”是一份专长本事，到了2025年，一整年里所展开的给予补贴性质的技能培训数量超过1100万次人次，助力劳作者达成凭借技能获取工作、依靠技能增加收入这一目标。
翟涛，人社部职业能力建设司副司长，介绍说，去年，人社部紧密对接新质生产力培育，以及就业容量大的民生领域，会同有关部门，组织实施制造业领域专项培训，组织实施数字人才领域专项培训，组织实施长期照护领域专项培训，组织实施养老护理领域专项培训，组织实施家政服务领域专项培训，组织实施交通运输领域专项培训，组织实施文物修复领域专项培训，加强急需紧缺技能人才供给。
于实践当中，培训模式持续创新，存在以龙头企业、链主企业作为主导的情况，将培训设置在产业链上；存在推动职业院校、技工院校深入开展校企合作、对接企业用人需求的情况，打造出“订单式”培训模式；存在依托劳务品牌机构、优质培训机构打造“项目制”培训模式的情况，使得更多劳动者关注新职业、学习新技能。
有关翟涛介绍，今年会聚焦“投资于人”，大规模去开展职业技能培训。是在去年工作基础之上呢，又进一步针对重点群体，还有重点领域，来组织实施青年技能提升行动，以及农民工康养服务技能提升行动，还有低空经济技能人才培育行动，另外还有新能源汽车技能就业行动，以及人工智能技术技能提升行动等5项培训行动，以此让培训能够更好地服务于产业发展。
另外，会对职业技能评价体系加以完善，从而进一步提高技能评价的权威性，以及流通性与认可度。翟涛表示，“要积极大力地推行‘新八级工’制度，促使薪酬分配和劳动者技能等级建立关联，打造出技能就业的‘金名片’，还有技能增收的‘金饭碗’，让培训所带来的红利能够更加切实地被感受到。”（李婕）
