劳务派遣经营许可证办理指南（2026 最新）
从事劳务派遣业务的经营活动, 得依照法律规定获取《劳务派遣经营许可证》才行, 要是没有许可证就开展经营, 那可是会面临处罚的。这儿撰写的这篇文章, 是从办理该业务所需要满足的条件、必须准备的资料、具体详细的流程以及通常会出现的需要注意的事项这四个方面着手，把依照法规要求办理的整个流程清楚明白地梳理出来提供给企业作为参考依据的。
一、核心办理条件（缺一不可）
依照《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第 19 号）第七条所规定的内容, 申请的企业需要同时去满足 4 项硬性要求, 中国政府网。
注册资本方面, 实缴资本要不少于200万元且是人民币, 不可以采用认缴的方式，必须全额到账。
有固定的、独立的办公场地用作经营场所, 居民住宅以及共享办公是被禁止的等, 其面积一般情况下是大于或等于五十平方米的等, 租赁期限大于或等于一年, 在部分地区要求大于或等于三年。
以下是配备有办公设备, 具体为电脑、打印机以及档案柜, 还配备有用于人员档案、合同管理从而使用的劳务派遣信息管理系统, 这就是配套设施。
制定, 用以覆盖劳动合同, 薪酬, 社保, 工时, 休息休假等内容的、符合劳动法的劳务派遣管理制度, 中国政府网。
二、必备资料清单（加盖公章，电子版 + 纸质版）
（一）基础主体资料
《劳务派遣经营许可申请书》（官网下载，填写完整并盖章）。
副本复印件的营业执照，新企业能够提供《企业名称预先核准通知书》, 中国政府网。
公司章程复印件（加盖公章）中国政府网。
关于验资报告以及审计报告的要求是, 对于新企业而言, 要提供由会计师事务所出具的验资报告, 而对于成立已满 1 年的企业来说, 则需提供近 1 年的财务审计报告, 且这份报告要能够体现出 200 万的实缴资本。
法定代表人身份证复印件（正反面，签字盖章）中国政府网。
（二）经营场所与设施资料
用于经营场所的使用证明是这样的: 假如是自有房屋的情况, 那就需要提供房产证的复印件；要是属于租赁房屋的情形, 所需要提供的则是租赁合同, 以及房东房产证的复印件。
列出办公设施清单, 其中要明确写出电脑, 打印机, 档案柜, 管理系统等设备, 并且附上实景照片。
劳务派遣信息管理系统说明：含系统功能模块截图、操作说明。
（三）制度与协议资料
劳务派遣管理制度文本（盖章）：
劳动合同管理、劳动报酬支付、社会保险缴纳制度；
工作时间、休息休假、劳动纪律、员工奖惩制度中国政府网。
劳务派遣协议样本, （盖章）, 其明确了派遣岗位, 明确了人员数量, 明确了期限, 明确了薪酬社保, 明确了同工同酬, 明确了工伤责任等各条款, 中国政府网。
（四）补充资料（部分地区要求）
专职从业人员的证明是, 有两名及以上人员具备人力资源管理师或者劳动关系协调员证书, 并且有社保缴纳证明, 该证明由唐山市人力资源和社会保障局出具。
倘若存在委托办理的情形, 那么需提供由经办人所出具的授权委托书, 以及经办人身份证的复印件。
三、详细办理流程（全周期约 25-35 个工作日）
第一步：前期准备（3-5 个工作日）
做完公司注册事项, 其经营范围涵盖“劳务派遣服务”, 进行了 200 万注册资本的实缴操作，还出具了验资报告。
租赁合规办公场地，采购设备并搭建劳务派遣管理系统。
撰写管理制度、协议样本，整理全套资料并加盖公章中国政府网。
第二步：线上申请（1 个工作日）
到当地人社网上办事大厅进行登录操作, 而后进入模块, 是 “劳务派遣经营许可申请” 的那种模块。
照要求去填写企业的信息, 把全套资料的扫描件给上传, 将申请提交上去并且获取受理编号。
第三步：受理与审核（20-30 个工作日）
形式审查在一至三个工作日进行, 其中, 人社部门对资料完整性予以核对, 如果资料不齐, 便会一次性告知须要补正；要是资料齐全, 就会出具《受理决定书》。
实质审查 + 实地核查（15-25 个工作日）：
审核资料真实性、合规性（重点核查资本、制度、场所）。
2名以上工作人员, 实地核查办公场地, 实地核查设施设备, 实地核查人员在岗情况, 中卫市人民政府。
第四步：审批与领证（5 个工作日内）
经过审核获得通过, 由人社部门出具了《准予行政许可决定书》, 并发放了《劳务派遣经营许可证》, 此证有效期为3年。
审核没通过, 要出具那份《不予行政许可决定书》, 还要说明其中的理由, 之后要是能补正, 就可以再次提出申请, 是向中卫市人民政府提出申请。
第五步：后续维护
许可证有效期3 年，到期前 60 日申请续期。
每年按规定完成年检，确保经营合规。
四、常见注意事项
资本要求：200 万必须实缴，不可认缴或垫资
一、基础办理条件
实缴注册资本不少于 200 万元，不支持认缴
拥有固定合规商用办公场地，不得使用住宅用房
配备完整办公设备、人员档案管理系统
制定完善劳动用工、薪酬社保相关管理制度
