一年一度的高考以及中考快要来临了, 学生跟家长们都在为考试使劲奋战着。与此同时, 更让人关注的是高校毕业生就业季的到来与否。李克强总理讲, 就业不光是民生问题, 也属于发展问题。今年全国普通高校毕业生有909万, 相比于去年增多了35万, 创造了历史新高。就业是个永恒不变的话题, 对于高校毕业生来讲, 就业是他们迈向社会的第一步。而毕业人数的增加也表明他们所面临的就业压力越来越大, 就业形势越来越严峻。
虽909万高校毕业生并非仅含本科毕业生, 还含专科毕业生, 然而从近年就业情形看, 和本科毕业生相较, 专科毕业生反倒更易觅得工作, 特别是职业学校就业率常年维持在98%左右, 职业学校毕业生呈现供不应求之态, 这与高校毕业生就业难形成极为突出的反差。近些年来, 国家拟定了大力发展职业教育的方针, 大力发展职业教育已然成为我国一项基本国策, 职业教育的战略地位日益稳固, 为技能型人才给予了宽广的求职平台以及发展空间。
2020湖南中职年度报告发布，就业率持续走高
4月15日, 发布了2020年度湖南省中等职业教育质量年度报告, 《报告》显示, 2020年, 湖南一共有中职学校641所, 比上一年多了18所, 中职学校和普通高中大致相似, 近3年, 中职在校生规模连续多年增长, 其中“3+2”分段中高职贯通培养试点, 间接地让中职规模得到了扩大, 2020年, 中职毕业生就业率达到了98.20%，在新冠疫情和经济下行压力重叠作用的情形下, 使得就业率的相对稳定情况得以维持。
在2020年的时候, 《报告》给出明确指出, 中职毕业生初次就业平均起薪是2440元每个月, 此数据相较于2019年而言提高了11.88%。除此之外, 针对2017届毕业生, 毕业三年之后平均收入为4302.67元每个月, 和2016届相比增长幅度为7.45%, 并且有着这样的评价“毕业三年薪资增幅较大, 毕业生就业质量较好”。在创新创业政策予以支持的状况下, 中职毕业生自主创业比例数为7.85%。
本科生就业难上难，为啥专科生却很轻松?
我国教育事业不断发展, 大学生数量逐年递增, 就业成了当代大学生面临的最为严峻的问题, 其个人期待跟就业环境之间, 个人能力与就业市场之间严重脱节, 又加上社会经验匮乏、欠缺职业生涯规划等诸多问题, 致使大学生就业率不高。与此同时, 除大学生自身存在的问题外, 还有学校教育、家庭及社会、市场等多重缘由。从就业角度而言, 本科生与专科生存在哪些不同呢?
1、心态不同，眼高手低是本科生通病
心态呈现出“高不成低不就”的状况, 这成为了众多大学毕业生所共有的毛病。他们于对社会以及市场需求缺乏了解的情形下, 盲目为自身确立了过高的就业期望, 然而实际具备的能力却无法达到企业所提出的要求, 市场范围内能够提供的薪资待遇、发展前景并不如他们想象的那般良好, 这种盲目存在的主观愿望跟现实之间所存在的差距, 致使他们在就业环节当中产生了失落之感。薪资与预期不相匹配, 致使他们长时间都不肯迈进就业行列, 始终在等待着那所谓的“合适”机会, 眼高于顶且做事能力不足, 拖延到最终, 在生活、父母以及社会这多重压力的作用下, 只能选择妥协。相比较而言, 专科毕业生求职更贴合实际情况，他们更能够接纳一些薪资待遇处于一般水平或者工作环境较为艰苦的工作。所以, 某些对于专业能力以及知识水平要求并非特别高的岗位, 更倾向于去招聘专科毕业生。
2、学习方向不同
将本科生跟专科生相比较来看, 二者所学方向存在很大差别, 本科大学着重于理论培养人才, 专科学校更侧重于实践能力培养, 专业技能是核心竞争力, 对就业影响深刻, 本科生毕业后, 理论知识虽强, 但实践与操作能力较差, 往往达不到岗位实际需求, 求职受限, 专科生在实践方面优势大, 尤其在制造行业优势更显著。
3、学制不同
本科的学习时长通常是四年, 专科的一般为三年, 中高职贯通则是5至6年。通常来讲, 专科生在大二之际就已陆陆续续前往企业实习了, 所以当本科生外出实习时, 专科生已然积累了丰富的工作经验, 故而在找工作之时更具优势。
4、就业方式不同
本科生毕业之后, 就业途径包含学历提升、留校、考公务员、考事业编制、考教师以及自主择业等等。通常情形下, 学校并不负责为学生给予就业机会, 学生的就业全凭自身, 无形中给学生就业增添了压力。而当下诸多专科学校在国家政策的扶持下, 大力推进校企合作、产教融合。经由订单式培养、共同拟定人才培养方案、共建课程等合作方式, 达成资源共享, 构建校企人才共育利益共同体。刚升学的学生就签订就业协议, 毕业之时就实现就业, 不像本科生那般在人才市场里艰难竞争。这就是越来越多学生乐意挑选职业院校的缘由, 毕竟无论就读何种学校, 最终目的都是就业。
以市场为导向，全方位保障就业
对于高校毕业生来讲, 刚一毕业就寻觅到令自己称心如意的工作, 难度是比较大的。为应付今年那种繁杂严苛的就业形势, 要使得学生学有所用, 要让企业招到能实际应用的人才, 浦业教育一直秉持就业就是核心竞争力这一理念, 坚定树立全心全意为学生服务的意识, 积极构建“全员推荐就业、全过程就业指导、全方位达成就业、创业”的毕业生就业服务系统, 尽力提升毕业生就业质量以及就业服务水平。同国内好些 IT 用人企业构建起了战略合作伙伴关系, 借由订单式培养模式, 学生刚入学便签订就业协议, 会被百分百推荐就业, 且收入保障平均每月不少于 8000 元。完备的就业保障, 助力着原本是学生身份的他们转变为职业人角色, 畅通高质量就业通道的“最后一公里”！
那李克强总理讲, 对于像咱们这样有着14亿人口的大国而言, 得始终秉持就业优先, 持续将就业置于达成“六稳”、“六保”宏观政策的首要位置。从这几年的就业状况来讲, 职业院校毕业生, 鉴于具备较强的职业技能, 一次性就业率通常超过98%, 远远胜过本科生, 成为就业市场的“抢手货”。职业院校已然成了为学生塑造求职本领的摇篮。故而对于即将踏入中考战场的初中生来说, 普通高中绝非唯一的出路。和几百万人争抢走过高考那如同独木般的桥, 还不如趁着教育改革所带来的春风去选择中职, 从而能够轻松地就业, 进而成为人生当中的赢家。
