2026年6月3日, 布卢门撒尔·诺德雷豪格·博米克·德·布洛有限责任合伙公司委托的洛杉矶劳动法律师提起了集体诉讼。这起诉讼指控的对象是米勒·卡普兰·阿拉斯有限责任合伙公司。
指控的理由包括该公司违反了加利福尼亚州的劳动法规定。该案件的编号为26STCV12647。目前正在加利福尼亚州洛杉矶高等法院进行审理工作。
诉讼的说法是这家公司没有给员工安排吃饭的时间, 也没有安排休息的时间, 还没有按照最低标准支付工资，也没有支付加班应该给的钱, 没有提供说清楚了每一项扣款和收入的工资单据, 报销那些必须花的费用这件事上也做得不对, 病假期间该有的工资没发, 到了该发工资的时候也没按时发出来等等一系列的问题, 这些行为都违反了《加利福尼亚州劳动法》里面的好几条规定, 因此导致要面临民事方面的惩罚。
另外, 这个公司还要求他们的员工在下班去吃饭的那个时间段还得继续干活, 而且, 他们对于用餐时间采用了四舍五入的做法, 这样做的目的是为了避免支付罚款, 这种行为实际上是违反了加利福尼亚州劳动法里面的第1194条、第1197条以及第1197.1条的相关规定。
如需了解该集体诉讼更多信息，可拨打（800）568 - 8020联系律师。布卢门撒尔·诺德雷豪格·博米克·德·布洛有限责任合伙公司在多地设有办事处，致力于帮助员工等反击不公平商业行为。
在此作出声明, 市场方面是存在一定风险的, 所以在进行投资理财等行为时务必保持谨慎。本文由AI大模型依托其能够处理的公开信息生成于后, 它并不等同于新浪财经所持之观点看法。
这篇文章中所出现的一切信息内容、数据指标以及图表画面等均只是供人们参考之用而已, 绝对不能形成任何形式的投资建议或者作为做出决策的依据支撑, 相关的信息资料应当以实际情况下发布的公告为准。
倘若存有相关疑问之处, 可以借助联系邮箱的方式取得沟通解决渠道, 即biz@staff.sina.com.cn, 请予以联系对接处理为盼。
