新华社于7月21日在北京发布报道，主题为：竭尽全力保障就业和改善民生——聚焦我国经济年中观察的第六篇。
姜琳、叶昊鸣、陈涵旸
就业状况是衡量经济发展状况的“晴雨表”，同时也是维护社会稳定的“压舱石”。根据最新数据，上半年我国城镇调查失业率的平均值达到了5.2%，这一数据比一季度下降了0.1个百分点，整体上反映出就业形势保持稳定。
记者近期在湖北、四川、陕西等省份进行采访时发现，面对愈发复杂和严峻的外部形势，各地都将就业工作作为重中之重，迅速出台了一系列扶持措施。众多企业积极拓展市场，吸纳人才，社会各界齐心协力，致力于稳定就业，改善民生。
坚持就业优先，努力增强稳岗促就业能力
在荆州的湖北五方光电股份有限公司的车间里，全自动化的生产线正井然有序地运作着，机械臂动作敏捷，准确地进行抓取与放置。经过多道精巧的加工工序，原本的玻璃块被精心塑形，最终变成了众多晶莹剔透的小棱镜。
手机镜头搭载棱镜后，可实现高倍数的变焦效果，从而拓宽了拍摄范围，增加了拍摄距离。目前，棱镜产品需求旺盛，客户纷纷催促订单，为此今年我们增设了两条生产线。展望未来，随着手机拍摄功能的持续进步，市场需求有望进一步增长。公司人力资源总监罗义兵向记者透露，今年荆州工厂新招募了约500名员工，创下了招聘规模之最。
五方光电，作为一家专注于光学产品研发的高科技企业，自今年起，得益于消费电子市场的复苏，其经营状况呈现出积极态势。在传统滤光片销售量稳步上升的背景下，公司紧密关注市场动态，不断加大研发力度，致力于棱镜等新产品的开发。在第一季度的业绩中，公司成功实现了营业收入2.72亿元的佳绩。
约1.9亿的经营主体构成了我国经济的基础，它们对于稳固就业大局起着至关重要的作用。
在上半年，我国国内生产总值实现了5.3%的同比增长，这一持续向好的经济态势为就业的改善提供了强有力的支撑。进入4月和5月，随着生产运营进入旺季，劳动力市场的活跃度显著增强，失业率分别下降至5.1%和5%。到了6月，就业状况保持总体稳定，失业率维持在5%这一水平。
观察劳动力市场可以发现，部分行业对劳动力的需求呈现下降趋势；然而，随着科技与产业创新的深度融合不断加强，消费市场保持稳定增长，新兴行业和现代服务业对于人才的需求则明显上升。
根据智联招聘发布的统计数据，在第二季度，人形机器人、新材料以及智能硬件等领域的招聘需求同比增长率分别达到了398.1%、72.1%和50.3%，而宠物服务、汽车服务、养老看护、游戏以及在线生活服务等行业的招聘需求同比增长率也均超过了30%。
经济大盘在保障就业的同时，众多地区加强了就业优先策略的实施，完善了就业推动体系，从而为企业的岗位稳定和就业增长注入了新的活力。
自今年起，四川万物润泽物业服务有限公司通过社会及定向招聘等途径，成功帮助70多位就业困难者找到了稳定的职业。得益于政策的扶持，该企业在上半年内共获得了社保和岗位补贴，总额达到了64.8万元。
为企业困难群体设立相应职位，这同样是企业承担社会责任的重要体现。公司有关负责人指出，得益于政府的扶持，我们获得了更强的动力，这不仅提升了企业持续发展的潜力，也增强了我们吸纳更多员工就业的能力。
抓好重中之重，助力高校毕业生就业
7月17日至18日，广州市成功举办了2025年针对离校未就业高校毕业生的招聘会。活动现场，共有200家企事业单位参与，提供了超过2000个就业岗位，吸引了众多大学生踊跃投递简历，积极寻找适合自己的工作机会。
何同学，2025届工业设计专业本科毕业生，向记者透露，由于在校期间实习机会不多，他在求职过程中面临较大的竞争压力，至今未能成功找到工作单位。当他注意到现场有科技企业参与招聘时，他决定深入了解招聘的具体要求。
2025年，我国高校毕业生人数再攀历史巅峰，达到了1222万之众。在7月的毕业季，众多毕业生纷纷踏入就业市场，然而，仍有部分毕业生离校后尚未找到工作。各地都将高校毕业生就业视为首要任务，通过提供就业服务攻坚，采取多种措施，全面推动这一关键群体的就业与创业。
即便时值盛夏，西安电子科技大学那些负责就业指导的老师们仍旧在校园内辛勤工作。
学校就业指导服务中心主任张博表示，本暑期将全面举办2025届毕业生未就业空中双选会、2025届补录以及2026届实习生空中双选会、2026届提前批空中双选会等一系列线上招聘活动，活动范围覆盖全校各专业，旨在为毕业生提供丰富的就业岗位。同时，他预计明年毕业生人数将额外增加约1000人，总数将达到大约1.1万人，因此必须尽早进行规划和行动。
针对新兴产业迫切所需的知识与技能标准，教育部近期安排并启动了针对高校学生的就业能力提升“双千”项目。此项目旨在精确对接企业对复合型人才的渴求，促进各地高校构建2600多个“微专业”以及1100多门职业技能培训课程。这些课程旨在填补学生知识与技能的不足，确保他们在离校前能够增强自身的就业竞争力。
我们致力于吸纳我国“急需紧缺”人才，聚焦于新一代信息技术、人工智能应用等关键领域，成功设立了27个“微专业”，旨在增强供需之间的匹配度，毕业生就业去向落实率持续维持在95%以上。张博如此介绍。
江西省正加大力度在关键领域、关键行业、城乡基层以及中小微企业中挖掘和扩大就业岗位，以促进重点群体的就业；重庆市推出了针对百万毕业生的就业创业计划；吉林省则组织人社部门干部与省内69所高校建立联系，进行政策宣讲并协助就业指导……这些切实可行的措施正助力毕业生实现更高质量的就业，持续为经济社会发展输送新鲜的青春活力。
持续聚力攻坚，促进高质量充分就业
2025年时间已过半。下一步在哪些方面持续发力促就业？
就业形势稳步向前，得益于促就业积极因素的持续增加。然而，我们应清醒认识到，就业总量压力依然严峻，结构性问题愈发显著，部分劳动者面临就业和收入的双重挑战。中国新就业形态研究中心主任张成刚指出，未来必须集中力量，积极应对外部环境及国内经济波动对就业带来的冲击，采取多种措施，全力推动实现高质量和全面就业。
当务之急，是加快推动一系列助企稳岗扩就业政策落地见效。
国务院办公厅近期发布了《关于进一步强化就业稳定政策扶持力度的通告》，并提出了包括拓宽稳岗增岗专项贷款的扶持范围、提升相关企业失业保险的岗位返还比例、拓展社会保险补贴的覆盖面在内的多项政策措施。这些措施综合起来，传递出了一系列积极的信号。
企业稳则岗位稳。
今年第一季度，企业因阶段性降低失业保险费率节省了456亿元，同时，向58.8万户企业发放了共计35.2亿元的稳岗资金，并支出了238亿元的就业补助资金，此外，还发放了1563亿元的稳岗扩岗专项贷款……这些政策措施的持续实施，有效地释放了政策红利，将进一步拓展稳定就业的潜力。
聚力攻坚促就业，也要拉动技能培训新引擎。
临近毕业之际，我得知成都高新区设有针对重点群体的免费技能培训课程，其中涉及的网络与信息安全课程与我所学专业高度吻合。2025届毕业生郭桓江表示，凭借大学所学的基础知识和实操培训，他已经成功进入一家科技公司，担任AI训练师一职。
不只成都如此。全国各地正广泛实施针对企业员工和特定群体的专项培训活动，旨在优化人才资源供给，提升就业的整体水平。
根据既定计划，自本年度开始，我国计划在未来三年内，针对健康养老、高端制造、现代服务业以及新兴职业等关键行业，实施每年对超过1000万人次进行职业技能培训的补贴政策。
