新华社于7月21日在北京发布报道，主题为：竭尽全力保障就业、增进民生福祉——聚焦中国经济年中第六次观察
姜琳、叶昊鸣、陈涵旸
就业状况是衡量经济发展状况的“晴雨表”，同时也是维护社会稳定的“压舱石”。根据最新数据，上半年我国城镇调查失业率的平均值达到了5.2%，这一数字比一季度下降了0.1个百分点，整体来看，就业形势保持稳定。
近期，记者在湖北、四川、陕西等省份进行采访，深切体会到了各地在日益复杂严峻的外部环境下，将就业工作置于优先地位，迅速出台了一系列扶持措施。众多企业积极拓展市场，吸纳人才，社会各界齐心协力，致力于稳定就业，改善民生。
坚持就业优先，努力增强稳岗促就业能力
在湖北五方光电股份有限公司的荆州工厂车间，全自动的生产线正有条不紊地运作着，机械臂动作敏捷，精准地抓取与放置。经过一系列复杂工序，一块块玻璃被精心加工，最终变成了众多光亮剔透的小棱镜。
手机镜头搭载棱镜后，具备高倍变焦功能，能够捕捉更广阔的画面和更远的距离。目前，棱镜产品需求旺盛，客户纷纷催促订单，为此今年已增设了两条生产线。展望未来，随着手机拍摄功能的持续进步，市场对这类产品的需求预计将持续增长。公司人力资源总监罗义兵透露，荆州工厂今年新增员工约500名，创下了招聘规模之最。
五方光电，作为一家专注于光学产品的高科技企业，自今年起，得益于消费电子行业的回暖趋势，其经营状况呈现出积极态势。在传统滤光片销售量持续攀升的背景下，公司密切关注市场动态，不断加大研发力度，致力于棱镜等新产品的开发。第一季度，公司营业收入达到了2.72亿元。
约1.9亿的经营主体构成了我国经济的基础，它们对于稳定就业大局起着至关重要的作用。
在上半年，我国国内生产总值实现了5.3%的同比增长，这一持续向好的经济态势为就业的改善提供了强有力的支撑。进入4月和5月，随着生产运营进入旺季，劳动力市场的活跃度显著增强，失业率分别下降到了5.1%和5%。到了6月，就业状况整体保持稳定，失业率维持在了5%这一水平。
观察劳动力市场可以发现，部分行业对劳动力的需求呈现下降趋势；然而，随着科技与产业创新的深度融合不断加强，消费市场保持稳定增长，新兴行业和现代服务业对人才的吸纳需求明显增强。
智联招聘的数据显示，在二季度，人形机器人、新材料、智能硬件等领域的招聘需求同比增长显著，分别达到了398.1%、72.1%和50.3%。与此同时，宠物服务、汽车服务、养老看护、游戏以及在线生活服务等行业的招聘人数同比增幅也都超过了30%。
经济大盘在巩固就业基础的同时，众多地区加强了就业优先战略的实施，完善了就业推动体系，为企业的岗位稳定和就业扩张提供了助力。
自年初起，四川万物润泽物业服务有限公司已通过多种招聘途径，包括社会招聘和定向招聘，成功帮助70多位就业难题人员找到了稳定的职业岗位。得益于政策的扶持，该公司在上半年内共获得了社保补贴与岗位补贴，总计金额达到了64.8万元。
为困境中的群体提供就业岗位，此举亦是企业承担社会责任的重要体现。公司相关责任人指出，得益于政府的扶持，我们获得了更强的动力，这不仅提升了企业持续发展的潜力，还增强了我们吸纳更多劳动力就业的能力。
抓好重中之重，助力高校毕业生就业
7月17日至18日，广州市成功举办了2025年针对离校未就业的高校毕业生的招聘盛会。活动现场，共有200家用人单位参与，提供了超过2000个职位，吸引了众多大学生纷纷前来，投递简历并寻觅心仪的工作岗位。
2025届工业设计专业的本科生何同学向记者透露，他在大学时期实习机会不多，这导致他在求职市场上缺乏竞争力，未能成功找到工作单位。当他看到现场聚集了一些科技公司后，他计划深入了解这些企业的招聘要求。
2025年，我国高校毕业生人数再攀历史巅峰，总数达到了1222万。在7月的毕业季，众多毕业生纷纷踏入就业市场，然而，仍有部分离校学生尚未找到工作。各地高度重视高校毕业生就业问题，将其视为首要任务，通过提供就业服务攻坚，采取多种措施，致力于推动这一关键群体的就业与创业。
即便盛夏已至，西安电子科技大学那些负责就业指导的老师们，仍旧在校园内辛勤奔波。
本暑期将全面举办2025届离校尚未就业毕业生在线双向选择会、2025届补录以及2026届实习生在线双向选择会、2026届提前批在线双向选择会等一系列网络招聘活动，活动范围覆盖全校所有专业，旨在为毕业生们提供丰富的就业岗位。学校就业指导服务中心的主任张博表示，预计明年毕业生的总人数将上升约1000人，达到大约1.1万人，因此我们必须提前做好规划，积极采取行动。
针对新兴产业迫切所需的知识与技能标准，教育部近期部署并启动了高校学生就业能力增强的“双千”计划，旨在精确对接企业对复合型人才的渴求。该计划促使各地高校共建超过2600个“微专业”以及1100多门职业能力培训课程，旨在助力学生填补知识技能的不足，确保他们在毕业前就业竞争力得到显著提升。
张博指出，我国致力于吸纳那些在‘急需紧缺’领域具备专长的人才，特别是在新一代信息技术和人工智能应用等关键领域。为此，我们已增设了27个‘微专业’课程，旨在增强人才供给与需求的匹配度，并且我们的毕业生就业去向落实率持续维持在95%以上。
江西省加大力度在关键领域、关键行业、城乡基层以及中小微企业中挖掘和扩大就业岗位，以促进重点群体的就业；重庆市推行针对百万高校毕业生的就业创业计划；吉林省的人社部门干部与省内69所高校建立联系，进行政策宣讲、提供就业辅导……这些切实有效的措施正助力毕业生实现更优质的就业，持续为经济社会的发展注入青春活力。
持续聚力攻坚，促进高质量充分就业
2025年时间已过半。下一步在哪些方面持续发力促就业？
就业形势的稳定得益于持续积累的积极因素，这种局面有望持续。然而，我们必须认识到，尽管就业总量的压力依然存在，但结构性问题愈发明显，许多劳动者在就业和收入增长方面面临更大的挑战。中国新就业形态研究中心的主任张成刚指出，未来需要集中力量，积极应对外部环境及国内经济波动对就业带来的冲击，并采取多种措施，以实现高质量和全面就业。
当务之急，是加快推动一系列助企稳岗扩就业政策落地见效。
国务院办公厅近期发布了《关于进一步强化就业稳定政策扶持力度的文件》，明确了七项具体政策措施。这些措施包括：拓宽稳岗扩岗专项贷款的覆盖面、提升企业失业保险稳岗补贴的返还比例、扩大社会保险补贴的适用范围等，一系列创新措施的实施，传递出了众多正面信息。
企业稳则岗位稳。
今年第一季度，失业保险费率阶段性下调，为企业节省了456亿元的成本；同时，向58.8万户企业发放了共计35.2亿元的稳岗资金，并拨付了238亿元的就业补助资金；此外，还发放了1563亿元的稳岗扩岗专项贷款……这些政策措施的积极效应持续显现，将进一步拓宽稳定就业的渠道。
聚力攻坚促就业，也要拉动技能培训新引擎。
临近毕业之时，我得知成都高新区设有针对重点群体的免费技能培训课程，其中涉及的网络与信息安全领域课程与我所学专业高度吻合。2025届毕业生郭桓江表示，凭借大学所学的专业知识和实际操作培训，他已成功进入一家科技公司，担任AI训练师一职。
成都并非唯一，众多地区正积极进行，针对企业员工及特定群体的专项培训活动，旨在优化人才资源结构，并提升就业的整体水平。
根据既定计划，自本年度开始，我国将持续三年对康养托育、高端制造、现代服务业以及新兴职业等关键行业实施扶持，确保每年对超过1000万人次提供职业技能培训补贴。
