工作状况关乎所有员工的正当权利，也关系到每个家庭的安康。最近公布的数据表明，今年前六个月，全国城镇的失业率平均值是5.3%，与第一季度相比减少了0.2个百分点，不过年轻人的失业情况依然比较严重。
当前就业状况怎样？下半年如何保障就业稳定？怎样促进大学毕业生迅速找到工作？人力资源社会保障部就业促进司负责人20日同新华社记者进行了对话。
就业形势总体稳定，但青年群体就业仍面临较大压力
问：如何看待当前的就业形势？下一步将从哪几方面稳就业？
今年至今，各级政府及相关单位切实执行中央与国家层面的指导方针，实施多项行之有效的措施，促使经济与就业呈现复苏并增长的态势。
今年上半年，国内城市部门吸纳了六百七十八万劳动岗位，较去年同期净增二十四万，失业状况逐步好转。到六月时点，实现脱贫的民众中已有三千二百五十九万人外出务工，这一数字已经超越了全年制定的三千万元目标。工作市场出现积极变化，整体维持了稳定态势。
当前世界形势依然错综复杂，国内经济发展基础尚不稳固，许多企业运营面临困境，部分就业者特别是刚毕业的年轻人，依然承受着很大的工作压力。接下来，推行促进就业的政策措施，协助关键人群找到工作，仍然是需要马上认真完成的一项重要任务。
要深入发掘工作机会，着力执行好促进就业的岗位优化措施，不断推广简便高效的办理方式，着重增强对就业贡献大的产业和公司的岗位拓展扶持，迅速让政策效果显现出来。
其次要加大创新驱动，降低行业门槛，执行创业资金扶持及利息补贴措施，加强经营场所供给、创业指导教育、项目合作等支持。
要提升供需对接水平，持续举办秋季招聘活动，设立行业企业专门场次，鼓励各方加入，推进零工市场标准化管理。
要加大力度帮助年轻人就业，努力开辟更多商业领域的工作机会，确保政府岗位的选拔工作平稳有序，迅速推进公共机构的人员补充和基层服务项目的人员招募；不断开展就业方面的帮扶活动，重点帮助那些处境艰难的大学毕业生找到工作；认真落实提供一百万个实习岗位的计划，帮助即将毕业的学生提高就业技能。
要加大保障力度，落实防止贫困问题再次出现的就业专项行动，确保外出务工人员特别是曾经脱贫的人稳定就业。要增强对失业者和生活困难者的工作支持，准时全额支付失业补助，确保困难群体的基本生活得到维护。
各项政策红利持续释放，为稳就业提供重要支撑
问：最近，好些促进工作稳定的措施接连公布，现在执行得如何？
今年至今，依据外部条件演变和就业状况要求，人力资源社会保障部门联合相关单位，全面审视先前减负安岗增业措施的成效，迅速改进完善促进就业的政策，集中力量推动经济发展与改善民生。
各项促进就业的政策措施不断产生积极作用。在1月至5月期间，全国失业保险基金用于支持就业的支出达到547亿元，通过降低企业需缴纳的失业保险和工伤保险费用，为企业减负717亿元，同时发放了429亿元的就业补助资金。到第一季度结束时，创业担保贷款的总额为2929亿元，与去年同期相比增长了16.5%。
就业服务持续提升质量与效率，1至5月份，公共就业服务活动持续进行，累计发布岗位信息超过5700万个。针对重点企业，用工服务得到加强，为4.4万家企业满足了87.2万人的就业需求。
接下来，人力资源和社会保障机构将全力承担保障就业的政治使命，推行以就业为中心的发展方针，认真执行和完善促进就业的各项措施，持续发挥政策效果，改进就业服务供给，推动劳动力资源与岗位需求的有效对接，着重帮助弱势人群解决就业难题，确保基本生活保障不受影响。
始终把促进青年特别是高校毕业生就业摆在突出位置
问：接下来有哪些方法能够协助已经离开学校但没有找到工作的大学毕业生和失业的年轻人，让他们能够迅速找到工作，并且选择到满意的工作？
回答如下，眼下正值大学毕业生即将毕业的时期，部分毕业生尚未找到工作。因此，人力资源和社会保障部门从七月到十二月开展高校毕业生等青年就业促进专项行动，主要针对已经离开学校但还未就业的毕业生以及已经登记为失业的青年，想尽各种办法帮助他们实现就业或者自主创业。
发布若干指引。协调各地人力资源和社会保障机构，借助多种媒介，统一公布实体与网络求助渠道、各类求职平台、服务组织信息以及政策服务项目。现阶段，人力资源和社会保障机构面向高校毕业生的求职登记小程序已经完全启用，有求职意向的毕业生均可进行登记。
启动两种支援措施。劳动人事机构负责构建详尽的档案记录，一方面为已登记的待业青年和二零二三年毕业尚未找到工作的学生提供个体化服务，另一方面为就业困难的毕业生及长期无业人员安排伙伴式帮助。
开展三项业务，准确筛选政策受益群体，分别针对基层工作、公司雇佣、个人创业、弹性工作、学习实习等不同类型发放相应补偿。定期举办面向年轻群体的招聘会，确保每周都有招聘、每时都有职位。积极推广新兴职业、尖端制造、现代服务等方面的技能教育，推动企业采用学徒模式培训新入职的待业青年，促进他们快速找到工作。
落实三项保障措施。建立十五分钟就业服务网络，设立“家门口”就业服务点，确保服务方便快捷。打击虚假招聘、就业偏见等违法行为，约束企业招聘规范，维护劳动者合法权益。构建正面环境氛围，鼓励青年就业创业，促进尽快就业。
劳动人事机构将一贯把推动年轻人尤其是大学毕业生的工作当作首要任务，不遗余力地协助年轻人到各个领域发挥才能、成就事业。
