1—9月全国城镇新增就业1057万人
抓好民生保障，稳岗促就业（民生一线）
党的二十届四中全会作出提议，强调要着力稳定就业状况，稳定企业发展态势，稳定市场运行情形，稳定社会预期方向，以此稳住经济的基本盘面，还指出要切实将民生保障工作认真抓好落实情况，有多条渠道去挖掘潜在能力，加强稳定岗位促进实现就业的相关工作，推动促进重点群体达成稳定就业的目标。
在10月29日，举办了三季度新闻发布会，由人力资源和社会保障部进行开展，安排有关司局负责人，来介绍相关情况，与此同时，提出这样一些问题，当前我国就业工作具哪些可为亮点事项，社会保障领域历经怎样进程才有哪般成效收获 。
稳就业政策为企降本超千亿元
人力资源社会保障部政策研究司司长崔鹏程，也是新闻发言人，宣称，1至9月期间，全国城镇新增就业人数为1057万人，达成了全年目标任务的88%。9月时城镇调查失业率为5.2%，与上月相比下降了0.1个百分点。
我国就业形势保持总体稳定，得益于就业政策持续加力——
在就业支持方面做到真金白银投入，前三季度时，阶段性降低失业保险费率的政策，为企业减少了用工成本达1384亿元，发放了稳岗的返还资金196亿元，支持培训等促进就业的支出去年就是达到了166亿元，延续实施一次性扩岗补助政策，给14万户企业发放了扩岗补助9亿元，这惠及了60万高校毕业生等青年群体，还优化调整了技能提升补贴政策，朝着急需紧缺职业（工种）进行倾斜支持 。
就业活力因创业带动而被激发，人力资源社会保障部等7部门相继出台了关于健全创业支持体系以促使创业质量提高的意见，并推广了“科技成果与创业相结合”“产业发展和创业相融合”“包含职业技能的创业模式”“基于民生需求的创业形式”等模式，还举办了粤港澳大湾区创业大赛，开展了“一赛与一展以及一对接”的活动，吸引了高达7146个项目报名参与到赛事当中，继而使创业项目成功确立了累计达到25.1亿元的意向投资。
对重点群体就业展开精准施策，人力资源社会保障部召开视频会议处理高校毕业生等青年就业工作，于此实施就业服务攻坚行动，组织求职能力实训营，推进施行百万见习岗位募集工作，从而促进市场化社会化就业，组织实施2025年高校毕业生“三支一扶”计划，各地总共招募“三支一扶”人员4.25万名，同中央财政支持招募计划相比扩招8000余名，新招募人员已然上岗服务，加强农民工稳岗服务，稳定农民工尤其是脱贫人口务工规模 。进行失业人员集中帮扶工作，给出涵盖“就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动”这四项内容的服务 。
职业伤害保障试点累计参保超2200万人
关于社会保障这块，有记者从那发布会上得到消息，截止到9月底的时候，全国基本养老的参保人数是10.74亿人，失业的参保人数是2.48亿人，工伤保险的参保人数是3.04亿人。在1到9月期间，3项社会保险基金的总收入达到了6.69万亿元，总支出是6.04万亿元，到9月底的时候累计结余为9.85万亿元，基金运行整体上是比较平稳的。
说起来，自今年开始，我国社保体系有了更为完备之态势。人社方面，平稳推进企业职工基本养老保险全国统筹举措，以此援救困难地区，使那儿养老金按时依数发放得以保障。新就业形态人员有关职业伤害保障试点范围拓展，取得了颇为积极之成效 ，那些在17个省份、属于11家互联网务工接单平台企业的人员，被纳入职业伤害保障范畴之内了。到9月份之月末，职业伤害保障试点参保人数累计超过2200万，对尤其像重大伤亡事故之类的职业伤害，切实发挥出了保障作用 。
社保待遇，按时且足额发放，完成了调整企业以及机关事业单位退休人员基本养老金的工作，重点朝着养老金水平较低的人员进行倾斜，各地区调整增加的养老金，已然发放到位，惠及了大约1.5亿退休人员，自7月1日开始，城乡居民养老保险全国基础养老金最低标准提高了20元，惠及城乡老年居民约1.8亿人，当前，北京、吉林等13个省份在中央提标基础之上进一步提高了本地基础养老金标准。各级地方落实城乡居民养老保险方面的帮扶政策，在1月至9月这个时间段内，总共为2015万处于低保状态的对象，以及特困人员，还有返贫致贫的人口，以及重度残疾的人员等这类困难群体，代缴城乡居民养老保险的费用。
社保卡功能不断拓展，截至9月底，全国持有该卡的人数达到13.9亿人，覆盖了98.9%的人口，其中有11亿人领取了电子社保卡，推进育儿补贴借助社保卡来发放，升级电子社保卡APP英文版，利于进入本国工作的外国人使用。
“社保服务进万家”活动，于10月23日开始，一直持续到29日，在全国范围内开展，截止到28日，已经举办了线上线下的座谈活动啊，还有直播活动以及宣讲活动等等，数量达到了2万余场，发放了社保政策服务的各种各样的材料，数量多达600多万份，直接参与的群众接近千万人次。人力资源社会保障部社会保险事业管理中心主任翟燕立进行介绍，各地社保部门走入社区，各地社保部门走入乡村，各地社保部门走入企业，各地社保部门走入校园，聚焦灵活就业人员这一重点群体，聚焦农民工这一重点群体，聚焦新就业形态人员这一重点群体，聚焦农村居民这一重点群体，把参保登记这一高频社保便民服务事项送到群众身边，把资格认证这一高频社保便民服务事项送到群众身边，把待遇测算这一高频社保便民服务事项送到群众身边，把转移接续这一高频社保便民服务事项送到群众身边，把工伤预防这一高频社保便民服务事项送到群众身边。
“十四五”以来共颁布328个国家职业标准
在技术技能人才工作这一范畴，于今年，人力资源社会保障部联合相关部门，颁布了应急救援员等多个国家职业标准，具体为51个 。
根据人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛的介绍，国家职业标准作出了规定，它是基于职业分类，按照职业活动内容，针对从事该职业所应具备的知识以及技能要求而制定的。
发布国家职业标准，会对高质量举行职业技能提升培训、推动劳动者职业发展施展积极功效。国家职业标准给劳动者明晰了职业发展途径，还给出了晋升职业技能等级的根据。在许多用人单位那里，员工的薪酬等级、岗位津贴等，均与职业技能等级直接关联。制订国家职业标准，能够激励劳动者持续提升职业能力，增强职业竞争力，达成技高者多得 。
自“十四五”起始，人力资源社会保障部构建起完备的国家职业标准开发机制，与相关部门一道，总共颁布了328个国家职业标准。不久之前，新近组织开发完成的农产品经纪人等95个国家职业标准，正式面向社会公示并征求意见。
翟涛分析，这批国家职业标准主要有3个特点：
一方面，要满足新职业快速发展的需求，新职业发布之后，相关行业呈现出供需两旺的态势，人社部门加快了新职业标准的开发，在这批国家职业标准里，无人机群飞行规划员、智能制造系统运维员等9个属于近两年发布的新职业、新工种。
二是要满足重点领域急需人才培养的需求，我国产业转型升级在加快，一些新兴领域对人才的需求很旺盛，人社部门加大了先进制造、数字经济等重点领域职业标准开发的力度，这批国家职业标准里，有37个属于重点领域，涵盖先进制造类、数字经济类、绿色经济类、交通运输与低空经济类等。
三是达成民生领域紧缺人才培养的需求，当下，养老护理、婴幼儿托育、家政服务、生活服务等民生领域，人才供需矛盾越发突出，人社部门不断开发民生领域相关职业标准，在这批国家职业标准里，有51个是属于生活服务类的，占比为53.7%。
要知道，人力资源社会保障部会加快国家职业标准开发速度，特别是新职业标准的开发速度，充分发挥它在培养培训方面的作用，还要充分发挥其在评价激励等方面的作用，进而惠及更多劳动者，不管是就业创业方面，还是职业发展方面。（本报记者 邱超奕）。
