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调休的日子、周六以及周日，它们是不是属于法定的节假日呢？记者去进行采访的时候发现，有不少的人把法定的节假日和调休、周六日给混淆在一起了。在司法实行的过程当中，特别是在民事法律关系里面，因为合同双方对于节假日的理解存在着分歧，还因此引发相关纠纷的情况经常会被发生。
2016年，南某于某保险公司陕西渭南公司购置了一份保险，条款内容含有：法定节假日意外身故保险金为基本保险金额的10倍 ，2023年端午节假期，南某高空坠亡，家属觉得，事故发生时间属法定节假日，且基本保险金额为10万元，赔偿金额依合同约定应当是100万元。
保险公司言称，2023 年 6 月 22 日乃国家法定节假日，6 月 23 日是归属休息日调休范畴，南某系非法定节假日意外身故情境，并不契合条款所约定的赔付条件。今年 6 月时分，二审法院裁定保险公司依 10 倍之数赔付法定节假日意外身故保险金。
调休日是不是属于法定节假日，周六是不是属于法定节假日，周日是不是属于法定节假日？记者去进行采访的时候发现了，不少人针对这些是存在疑惑的。法律专业方面的人士表明了，在司法实践当中，各项法律法规对于法定节假日，对于法定休假日，对于休息日等等这些的立法本意是不一样的，在表述上面是有区别的，确实是比较容易引发歧义的。
因概念混淆引发纠纷
在此之前，在四川省通报出来的二零二一年消费纠纷调处十大典型案例当中，存在着一起因为针对法定节假日理解方面产生争议从而受到关注的案例。二零二一年九月，张女士进行投诉声称，她在网络上购买了某酒店的团购优惠券，打算在中秋节小长假期间去使用，然而商家却表示，九月十九日属于法定节假日，不能够使用，并且商品网页已经有了明确的示意 。
张女士觉得，唯有9月21日中秋节当日才算是法定节假日。当地消费者保护委员会认为，人社部印发《法定年节假日等休假相关标准》表明中秋节当日是法定节假日，另外两天是双休或者调休，经营者错误地把法定节假日扩充为节假日调休的休息日，混淆了概念，侵害了消费者的合法权益。
按照上述所提及的案例，结合新近发布的《全国年节及纪念日放假办法》（该办法于2024年进行修订，自2025年1月1日起开始施行）的相关规定，法定节假日一共有13天。
我国劳动法作出规定，对于劳动者在法定节假日加班这种情况而言，用人单位应当支付3倍那么多的工资。而对于其他的周末休息日以及调休的休息日加班这种情况来讲 ，用人单位会支付2倍工资。
然而，于南某这一案件里头，一审法院经审理认定，南某坠楼之时恰好处于端午节假日期间，虽说当日乃是周末休息日的调休之日，不过参照最高法针对“关于民事诉讼法第一百七十六条延长期限”此问题所给出的答复，倘若期间届满的最后一日属于法定节假日，那么便以节假日后的第一日作为期间届满的日期。所以，周六、周日同样属于法定节假日，该日期的调休日应当视作法定节假日。
记者从北京邮电大学互联网治理与法律研究中心主任谢永江处获悉，于法律范畴内存有法定节假日、法定休假日以及休息日等若干概念，然而不同的法律法规对于这些概念的阐释并不一致，所以致使理解之时极易产生混淆 。
格式合同应尽说明义务
陕西华格律师事务所的律师葛伟超，就相关情况告知记者，在南某的这起案件当中，法院所作出的判决，一方面的依据是，案涉合同的约定属于格式条款，保险公司对于法定节假日的限缩解释，应当向投保人进行说明，不然的话，保险公司就应当承担相应的不利后果。
葛伟超称，另一方面，被保险人或者受益人对合同条款有争议的，当按照通常理解予以解释，这乃是依据保险法第三十条之规定。所以，法院于司法裁判里针对格式条款按有利于投保人的方式解释，把周末以及节假日调休视为法定节假日 。
涉及法定节假日概念界定问题的，还有另一则保险司法案例。今年2月的一个周六的时候，小刘驾车，与另一机动车碰撞了，致使车上乘客受伤住院，并且两车也受损了。是小刘所驾驶机动车，于某保险公司投保了法定节假日意外身故和残疾保险，小刘要求保险公司对此次事故作出赔偿 。
保险公司持有这样的看法，其所理解的法定节假日涵盖了国务院所规定的节假日，还包括与节假日相关联的那些调休日，这次事故发生的时间处于平常的休息日范畴，该休息日并不属于国家法定节假日，基于此种情况公司表示拒绝赔偿。
最终法院作出判决，判定保险公司应当赔付小刘相关费用，其中包括医疗费，意外住院时的津贴，意外事故导致的残疾险，以及法定假日发生意外事故所对应的残疾险，赔偿金额达 10 万余元。
宣称审理此案件的法官这么讲，全国人民代表大会法制工作委员会针对《中华人民共和国行政强制法》第六十九条作出了释义，其中把法定节假日解释成，主要涵盖全体公民均放假的节日以及正常情形下每周的周六、周日。这个解释表明法定节假日的概念并非是单一的。从客观角度而言，身为普通投保者能够把法定节假日理解为包含周六、周日。
保险条款是格式条款，把周六规定为不是法定假日，这属于免除保险人责任的条款，对于此情况，保险人在订立合同时要在投保单、保险单或者其它保险凭证上做出能够充分引起投保人注意的提示，并且要对该条款的内容用书面或者口头形式向投保人进行明确说明，要是没有作提示或者明确说明的，那么该条款不产生效力。
推广统一的节假日定义
于接受《工人日报》记者采访之际，上海兰迪（郑州）律师事务所的律师易胜男表明，好多人把法定节假日跟调休、周六日混淆在一起，其一，现有的法律针对法定节假日与调休之间的区分，在社会大众这个层面上，并没有充分的解释。其二，是文化习惯以及生活方式所造成的，公众习惯于将连休视为一个完整的整体。
谢永江也曾这么讲，在商事、民事方面的法律关系当中，于不同的场景里，法定节假日有着不一样的解释，一旦利益相关的双方引发了矛盾冲突，法律通常情况下会选取在普通大众眼里显得较为合理的，并且是更加有助于保护弱者那一方的解释 。
“在司法实践里头，鉴于立法本意存在差异，某些概念于表述方面难以避免会有不同之处。”葛伟超觉得，要削减法定节假日概念当中的歧义，其一，立法部门应当尽可能统一概念，要是没办法统一，那就结合不一样的法律体系以及立法目的，给出契合不同法律体系语境的清晰合理阐释。其二，各个相关市场主体在订立合同时，对于有歧义的部分要尽到解释说明的责任，避免后续引发争议，致使出现对自己不利的判决。
经易胜男提议，存有这样的情况，政府部门或者与之相关的机构，需要强化法律以及科普方面的宣传工作，得以借助行业协会或者商会之类的组织，推行统一的对于节假日的定义以及实践操作。在合同签订之前，双方当事人理所应当充分地去沟通彼此对于节假日的理解状况，以此来保证双方之间对于节假日的定义以及预期能够达成一致。
