本报讯，记者庞慧敏，通讯员黎丹霞、黄晓梅报道，劳动者因私从单位请假啦之后，于回家的路上遭遇了事故从而受伤，这样的情况能够算作工伤吗，近日呢广西贵港市港南区人民法院审结了一起案件，此案件为这类情形给出了明确的答案。
有着蓝晶晶这个化名的人，在2014年9月的时候，进入了某一家公司工作。在2021年12月的某一天，她以口头的方式向主管请了当天下午的事假，并且得到了批准。中午12点进行打卡下班之后，她如同平常那样驾驶着摩托车返回租住处，10分钟过后，在路过某一个路段时，和陈某驾驶的客车发生了碰撞，蓝晶晶因此受伤。交警部门判定陈某要负事故的全部责任。在2022年3月，蓝晶晶向当地的人社局申请工伤认定。人社局作出了一份《认定工伤决定书》，其认为他的情形是符合那种“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”的规定的，进而将其认定为工伤。这家公司对此不服气，提起了诉讼，请求法院去撤销人社局所作出的那份《认定工伤决定书》。
对此法院经过审理得出这样的认为，此案件的关键核心之处在于，蓝晶晶请假之后回家所经历的路程，是不是属于法律层面所定义的“下班途中” 。依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的相关规定，“上下班途中”指的是以上下班作为目的，在合理的时间范围之内往返于工作地点和住所地、日常经常居住的地方、单位所提供的宿舍等地，或者是从事日常工作生活所必需经历的活动的合理路线。事故发生当日下午，蓝晶晶虽是以口头形式提出请假，然而却已然获得了公司主管的批准，如此一来，蓝晶晶在当天下午是不需要上班的，中午 12 时下班之后便已属于其正常的下班时间，在该时间段蓝晶晶从公司返回租住地是工作生活所必需的，理应被视作是在合理时间、合理路线的下班途中。
所以，法院觉得，蓝晶晶在请假回家的途中遭遇交通事故而受伤，这契合法律规定，属于工伤认定范畴，依照法律判决驳回原告公司的诉讼请求。那家公司不服，向贵港市中级人民法院提出上诉。贵港市中级人民法院驳回上诉，维持本来的判决。
法官向广大劳动者发出提醒，外出的时候应当遵守交通规则，要是遇到意外情况，要及时留存事故认定书这般的证据，依照法律维护自身权益；用人单位必须规范用工管理，落实工伤保险待遇，筑牢劳动权益保障防线 。
