不久前，国际劳工组织发布了《2026年就业与社会趋势》报告，该报告指出，全球经济展现出了韧性，然而，“体面就业”的进展显著地停滞不前了。在2025年到2027年期间，全球国内生产总值，也就是GDP，预计增速会和2024年的预测基本相同，不会出现明显的衰退情况。其中，2026年全球失业率预计会维持在4.9%，整体上保持稳定状态。与此同时，就业质量的改善明显放慢了，并且就业市场当中突出的风险因素持续存在着。
就业比例以及就业质量，很少有改善的情况。报告表明，全球范围内的失业率来说，总体呈现出稳定的态势，不过呢，它主要是由人口结构所决定的，而并非经济机遇。报告进行了预计，伴随高收入国家人口老龄化问题进一步地突显出来，退休人口持续不断地增加，全球劳动力参与率持续呈现下降的状况，预估到2027年的时候将会降低至60.5%，高收入国家就业增长将会出现负增长的情况。2026年全球失业人数将会达到大约1.86亿人，失业率并没有出现明显的上升，其中主要的原因是劳动年龄阶段的人口基数有所减少，而不是源于工作机会的增加。报告另外还有指出，全球就业质量处于停滞状态，甚至出现了倒退的情况，特别是贫困以及非正规就业问题，依旧是严峻的态势。报告做出了预测，在2026年的时候，非正规就业规模将会达到21亿人，在全球就业人口里所占比例是57.7%。其中，个体经营以及自雇就业的比例将会上升，这种现象在低收入国家大多属于“被迫选择”，与此同时，工人朝着高生产率、高质量行业流动的速度，在近20年的时间里减半了。报告还指出，当前在职劳动者贫困问题是比较突出的，低收入国家极端和中度贫困劳动者比例加起来高达68%。全球存在着这样的情况，仍有2.84亿名在职劳动者，他们的日收入是低于3美元的。在2015年至2025年这个时间段之内，极端在职贫困率仅仅下降了3.1个百分点，这和前一个10年里面15%的降幅相比较，是明显减速的。
就业市场存在着不平等且不公平的突出问题，报告表明，就业市场里性别不平等问题颇为显著，女性就业机会以及质量明显落后，在就业获取方面处于劣势，在就业质量方面也是如此。数据显示，全球就业人口中女性仅占40%，女性劳动参与率比男性低24.2个百分点，年轻女性的未就学、未就业、未培训青年率比男性高14.4个百分点，女性就业更集中在家庭帮工、非正规就业、低收入岗位等领域。另外，青年就业前景持续变差，教育的赋能作用逐渐变弱。全球青年在2025年时，失业率是12.4%，大概有2.6亿名青年处于一种状态，就是既没有就业，也没有接受教育，或者没有接受培训。在中低收入的国家当中，这一比例达到得非常高，高达27.9%。
就业不确定性因贸易紧张以及科技发展所加剧，这种状况被报告指出，贸易乃是全球就业的关键支撑，它为总计4.65亿名全球劳动者给予就业岗位，那些和贸易相关的岗位一般工资更高，非正规率更低，并且女性以及青年拥有更多机会，然而贸易不确定性正使工资被压低，还抑制了高质量岗位的扩张，随着全球贸易增长速度变缓，劳动回报率有所降低，特别是对高度融入供应链的地区影响最为显著，另外，人工智能技术的迅速发展同样在给就业市场产生复杂的影响。
对低收入国家而言，结构性困境或许会致使人口红利演变成“就业压力”，报告表明，虽说低收入国家就业情况增长了3.1%，然而生产率增长迟缓且高质量岗位稀少，人口数量增多不但没法转化成收入以及福利的提升，反倒容易增添非正规就业，加重在职贫困状况，致使社会出现不稳定状况。
劳动者没能够去分享生产率所带来的成果，报告指明，生产率跟工资的增长并不足以去改善生活水平，在2025年的时候，劳动收入占GDP的比重是52.6%，这一比重低于2019年的53.0%，真实工资依旧没有完全弥补通胀所带来的冲击，预计在2026年全球生产率的增速仅仅只有2.0%，经济增长没有充分地转化为“工人的收入增长”。
债务负担会让政府改善就业的能力被削弱，报告表明，当下全球公共债务会超过GDP的100%，债务危机常常跟随着失业率上升、紧缩政策、社会支出被削减，并且会影响教育、培训、社保投资，财政压力对各国政府“改善就业质量”的政策空间造成了限制。
