4月9日下午，为能积极应对当下就业形势以及挑战，要推动2026届毕业生就业工作实现提质增效，芜湖学院于12号楼1005会议室召开了2026届毕业生就业工作推进会。芜湖学院校领导房国坤、李子华、周全、陈宝海、黄亮出席了此次会议，各职能部门、二级学院负责人以及全体辅导员参加了该会议。会议由芜湖学院校党委委员、校长助理张铮主持。
会议紧紧围绕“精准破局、提质加速”这一主线展开，全面剖析当下就业形势，系统安排下一阶段工作任务，进一步达成思想统一，凝聚起共识，明确各项责任归属，以此确保能够圆满达成2026届毕业生就业工作的目标任务。
会议室中，汽车工程学院党总支副书记，接着是艺术与体育学院党总支副书记，然后是人文教育学院党总支副书记，随后是材料与化工学院党总支副书记等，逐个先后发言，针对各自学院就业工作的进展情况，以及具有特色的举措，还有存在的不足之处，以及接下来要推进的计划，展开深入的交流，并且进行分享，从而为全校就业工作，提供了宝贵的经验，还有思路方面的借鉴。
章敬峰身为学生工作处处长，关联具体详实数据，深度剖析全校目前的毕业生就业整体状况，指明工作里存在的不足与挑战，并环绕就业市场拓展、重点群体帮扶、就业指导服务等关键环节，清晰确定就业重点工作的主要努力方向。
芜湖学院校党委书记房国坤进行总结讲话，他是站在学校事业发展全局的高度之上，对于做好2026届毕业生就业工作提出了五点要求，其一，是要加强科学研判，准确把握新形势状况，全校上下需要统合思想行动，切实增强做好就业工作的责任感、使命感以及紧迫感，其二，是要强化全员联动，健全包保责任制，把帮扶责任落实到具体人员身上，形成全员参与、齐抓共管的工作格局，其三，是要充分拓宽渠道，深度挖掘岗位资源。持续深入推进“访企拓岗”专项行动，主动去和地方政府、行业企业以及社会机构进行对接。四是着重强化技能培训，以此提升学生的竞争力。把就业指导贯穿在人才培养的整个过程之中，开展简历制作、面试指导以及AI实操实训等专项培训。五是保障好合法权益，坚守住就业安全底线。加强就业安全教育方面的工作，及时对学生的诉求作出回应，切实维护好毕业生的权益。
房国坤着重指出，就业属于最大的民生工程，这与学校办学声誉以及长远发展紧密相关，芜湖学院应当凭借此次会议作为契机，提升政治站位，强化责任担当，运用更为坚定的决心，采用更为务实的作风，拿出更为有力的举措，凝聚心力、攻克难题，竭尽全力做好2026届毕业生就业工作，从而为推动学校高质量发展，服务地方经济社会建设作出全新的更大贡献。（陶 岚）
