4月27日，于江西省吉安市泰和县塘洲镇东湖村之中的板材加工厂那里，有工人正在进行板材晾晒的操作。此图由邓和平拍摄（人民视觉）。
4月28号，人力资源社会保障部举办了例行新闻发布会，会上，人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程进行介绍，今年1月到3月期间，全国城镇新增就业人数为299万人，城镇调查失业率平均值是5.3%，并且就业形势维持总体稳定状态。
完善落实就业优先政策举措
崔鹏程进行介绍，在一季度这个时间段，人社部把就业优先政策举措作出完善并加以落实，发放了金额为31亿元的失业保险稳岗返还资金，发放了金额是5亿元的一次性扩岗补助，还发放了数额为8亿元的技能提升补贴。
对于重点群体就业要抓早抓实，人社部与财政部一同印发了关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知，还联合教育部启动了就业公共服务进校园百日行动，在高校毕业生求职的关键时期，抓紧时机加快推进行动，以促使更多高校毕业生能够尽早达成就业。“另外，我们还印发了关于建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制的文件，针对做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过渡期之后就业帮扶工作作出了详细的安排。”崔鹏程如此说道。
做到就业创业服务的优化，人社部跟有关部门一道开展春风行动以及就业援助季活动，举办招聘会的场数累计达到5.9万场，发布的岗位数量有3600万个，跟有关部门一块儿组织开展“春暖农民工”服务行动，关爱服务广泛地去开展，“点对点”运送农民工的人次将近100万，部署全年“10+N”招聘专项活动，开展人力资源服务业促就业行动，设计并且发布全国统一的就业公共服务标识，提升就业公共服务的辨识度与规范度。开启“创赢未来”二零二六创业大赛这一活动，更有力地展现创业带动就业所产生的效应。强化人力资源市场的管理工作，跟相关部门一道对网络平台招聘类信息发布予以规范。
人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛进行介绍，今年以来，已经颁布了51个国家职业标准，其中44个是首次颁布，占比达到86.3%。翟涛还表示，这适应了新职业不断涌现的趋势，像用户增长运营师、智能网联汽车装调运维员、碳汇计量评估师等都是近两年颁布的新职业。并且，人社部会持续加大国家职业标准的开发力度，不断健全统一、科学、规范的职业标准体系，以此更好促进技能人才培养。
社会保险基金运行平稳
崔鹏程作出介绍，在一季度期间，社会保障制度处于平稳运行状。一直到3月月底的时候，全国范围之内，基本养老保险参保人数为10.73亿人，失业保险参保人数是2.47亿人，工伤保险（包含职业伤害保障）参保人数为3.19亿人，与同比情况相比，分别增加了187万人、280万人、2152万人。在一季度里，3项社会保险基金的总收入是2.54万亿元，总支出为2.06万亿元，到3月底的时候，累计结余达到10.8万亿元，基金运行整体态势平稳。具体进行查看的话，呈现出以下这些特点：
重点改革相关任务以稳妥的方式予以实施，延迟法定退休年龄这项改革整体态势平稳且有序；企业职工基本养老保险在全国范围内统筹推进，进展扎实；健全多层次多支柱养老保险体系，对地方进行指导，以落实关于进一步扩大企业年金工作的意见，同时扎实推行个人养老金制度；稳妥地推进职业伤害保障试点范围的扩大。
——社保待遇得以按时且足额发放，在一季度的时候，发放了失业保险金，代缴了基本医疗保险费，还为大龄领金人员缴纳了养老保险费等生活待遇，金额达到450亿元，还指导各个地方去落实城乡居民养老保险帮扶政策，在一季度总共为729万低保对象、特困人员等困难群体去代缴城乡居民养老保险费。
——基金监管得以扎实推进，投资运营也扎实推进。组织开展了社保基金管理巩固提升行动的总结评估，借此推动形成制度化的工作机制，推动形成常态化的工作机制，推动形成长效化的工作机制。
一一社保服务不断被优化，印发了关于落实企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知，完成了首批临近退休参保人员数据的推送，人社部还和有关部门共同出台工伤预防五年行动计划(2026—2030年)，截止到3月底，国家社保公共服务平台开通了104项全国性、跨地区社会保险服务，累计访问量超过100亿人次，全国社保卡持卡人数为13.9亿人，其中领用电子社保卡的有11.07亿人，累计开通189项全国性服务。
劳动权益保障持续加强
一季度，人才人事工作扎实推进，劳动权益保障持续加强。
据悉，人社部针对16家平台企业实施用工行政指导，颁布平台劳动规则以及算法协商指引，推动区域和谐劳动关系高质量发展进行改革创新试点。举办2026年企业薪酬调查。强化劳动人事争议调解仲裁，指导各地照着调解仲裁法律政策适用指引去贯彻落实。不断深入治理欠薪，开展治理欠薪冬季行动、“数智护薪”行动，加大对恶意欠薪的震慑强度。
除此之外，人社部深度施行“新八级工”职业技能等级制度，一季度有全新增加的获取高级工以及以上职业资格证书或者职业技能等级证书的人次达到112.8万。发布关于推进职业技能证书互通互认的通知，以此促进技能人才资源实现合理流动、达到有效配置。印发2026年知识更新工程任务计划以及高级研修项目计划，修订职称评审管理暂行规定并向社会征求意见。切实做好第48届世界技能大赛筹办工作。
崔鹏程宣称，在往后的日子里，会着重对人社政策以及服务的高品质供给予以强化，全力以赴促使高质量且充分的就业得以实现，深度推行“技能照亮前程”培训行动，持续性地深化社会保障制度方面的改革，重点激发人才发展的活力，将工资收入分配制度加以完善，提升劳动关系治理的能力，不间断地推动各项工作收获新的成效。
