招聘服务专员（1名）
1、与客户保持有效沟通，深入理解招聘需求，提供适配的招聘方案与计划；统筹开展各项社招、校招、招聘会等专项招聘活动； 2、分析岗位信息，思考和定位合适的人才画像，通过多种渠道进行人才寻访工作； 3、负责推进各项招聘工作有序执行，涵盖社招全流程、校招宣讲、招聘会组织等，高效达成人才招聘需求； 4、对招聘流程及其他工作提出优化建议，不断提升招聘服务质量和效率； 5、洞悉人才市场变化趋势，建立关键岗位人才库，并保持紧密联系，做好人才资源积累与维护； 6、完成上级交办的其他工作。 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具有2年以上招聘全周期实操经验，能独立开展岗位分析、人才寻访、面试安排、offer谈判等全流程事宜； 4、熟悉国家相关劳动法律法规，精通各类招聘渠道的操作与拓展技巧，熟练运用各类招聘工具与方法； 5、能够独立承担有挑战性的招聘任务，具备良好的计划实施与执行能力，有较强的内驱力和项目推动能力； 6、有较好的文字表达能力，耐心细致、严谨负责，具备较强的人际沟通与团队协作能力，能适应高强度、快节奏的工作； 7、有第三方人力资源公司招聘全流程或猎头从业经验者优先，持有人力资源相关证书者优先； 8、特别优秀者可适当放宽相关要求。 薪资面议，入职缴纳五险一金。 财务助理（2名） 1、负责每日银行回单的打印、整理及与请款单的匹配核对，并准确分发至集团各下属公司； 2、统计每月银行手续费并匹配请款单，建立银行手续费及贷款利息开票台账，按月完成相关发票的开具工作； 3、依据月度集团内部资金划款单，在用友软件中编制记账凭证； 4、每月初2-3日内完成各公司银行对账单打印，进行银行存款对账，并编制月度银行存款余额调节表； 5、负责季度银行存款结息单的打印，月度各公司会计凭证的整理、装订与归档； 6、完成领导交办的其他工作。 1、年龄要求：年龄35周岁以下； 2、学历专业：本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、素质要求：细致认真，数据敏感，确保数据准确无误；时间观念强，能按时完成月初及月末节点工作，条理清晰；严守财务保密制度； 4、其他：党员优先；有财务工作经验优先； 5、能接受劳务外包用工形式，工作稳定性强； 6、特别优秀者可适当放宽相关要求。 薪资面议，入职缴纳五险一金。
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