新华社于7月21日在北京发布报道，主题为：竭尽全力保障就业，增进民生福祉——聚焦中国经济年中观察的第六篇
就业状况被视为衡量经济兴衰的“风向标”和保障社会安定的“稳定器”。根据最新公布的数据，今年上半年，我国城镇地区的调查失业率平均水平为5.2%，较一季度下降了0.1个百分点，整体来看，就业市场保持相对稳定。
近期，记者在湖北、四川、陕西等省份进行采访，深切体会到了各地在日益复杂严峻的外部环境下，将就业工作置于重要地位，迅速出台了一系列扶持措施。众多企业积极拓展市场，吸纳人才，社会各界齐心协力，致力于稳定就业，改善民生。
坚持就业优先，努力增强稳岗促就业能力
在湖北五方光电股份有限公司位于荆州的厂房内，全自动化的生产线正井然有序地运作，机械臂动作敏捷，精准地进行抓取与放置。经过一系列复杂工序的加工，原本的玻璃逐渐转变成了众多光亮夺目的小棱镜。
手机镜头装备了棱镜后，具备了高倍变焦功能，能够捕捉更广的视野和更远的距离。目前，棱镜产品的需求远超供应，客户纷纷催促订单，以至于今年我们增设了两条生产线。展望未来，随着手机摄影功能的持续提升，市场需求有望进一步增长。公司人力资源总监罗义兵透露，荆州工厂今年新招募了约500名员工，这成为了招聘规模最大的一年。
五方光电，作为一家专注于光学产品的高科技企业，自今年起，得益于消费电子市场的复苏，其经营状况表现出色。在传统滤光片销售量稳步上升之际，公司紧密关注市场动态，不断加大研发力度，致力于棱镜等新产品的开发。第一季度，公司营业收入达到了2.72亿元。
约1.9亿户经营实体构成了我国经济的基础，它们是确保就业稳定的重要支柱。
在上半年，我国的国内生产总值实现了5.3%的同比增长，这一持续向好的经济态势有力地推动了就业状况的改善。进入4月和5月，随着生产运营进入旺季，劳动力市场的活跃度显著增强，失业率分别下降到了5.1%和5%。到了6月，就业情况整体保持稳定，失业率维持在了5%这一水平。
观察劳动力市场可知，部分行业对劳动力的需求呈现下降趋势；然而，随着科技与产业创新的深度融合不断加强，消费市场保持稳定增长，新兴行业和现代服务业对于招聘的需求则明显上升。
智联招聘的数据显示，在第二季度，人形机器人、新材料、智能硬件等领域的招聘需求同比增长了398.1%、72.1%和50.3%，而宠物服务、汽车服务、养老看护、游戏以及在线生活服务等行业的招聘增幅也都超过了30%。
经济大盘在巩固就业基础的同时，多个地区加强了就业优先策略的执行，完善了就业推动体系，从而为企业的岗位稳定和就业量的提升注入了新的活力。
自今年起，四川万物润泽物业服务有限公司通过社会招聘和定向招聘等多种途径，成功为70多位就业难题人员提供了稳定的职业岗位。得益于政策扶持，该企业在今年上半年共获得了社保和岗位两项补贴，总额达到了64.8万元。
为企业困难群体创造就业岗位，这同样是企业承担社会责任的体现。公司有关负责人指出，得益于政府的扶持，我们获得了更多的动力，这不仅提升了企业持续发展的潜力，也增强了我们吸纳更多员工就业的能力。
抓好重中之重，助力高校毕业生就业
7月17日至18日，广州市成功举办了2025年针对离校未就业的高校毕业生的招聘盛会。活动汇聚了200家企业和机构，提供了超过2000个职位空缺，吸引了众多大学生纷纷前来投递简历，积极寻找适合自己的工作机会。
2025届工业设计专业的本科生何同学向记者透露，他在大学期间实习机会不多，这导致他在求职市场上缺乏竞争力，至今未能成功找到工作。当何同学注意到现场聚集了一些科技公司时，他决定上前详细了解招聘的具体要求。
2025年，我国高校毕业生人数再攀历史高峰，达到1222万。进入7月毕业季，大多数毕业生已投身就业市场，然而，仍有部分毕业生离校后尚未找到工作。各地高度重视高校毕业生就业问题，将其视为首要任务，通过就业服务攻坚行动，采取多种措施，全力推动这一关键群体的就业与创业。
即便炎炎夏日，西安电子科技大学负责就业指导的教职员工们依旧在校园内辛勤工作。
本暑期将全面举办2025届离校未就业毕业生空中双选会、2025届补录及2026届实习生空中双选会、2026届提前批空中双选会等一系列线上招聘活动，这些活动将覆盖学校所有专业，为毕业生们提供丰富的就业岗位。据学校就业指导服务中心主任张博介绍，预计明年毕业生人数将额外增加约1000人，总数将达到大约1.1万人，因此我们必须提前做好规划，积极采取行动。
针对新兴产业迫切需要掌握的知识与技能，教育部近期制定了旨在提升高校学生就业能力的“双千”计划，旨在精确对接企业对复合型人才的需求。该计划促使各地高校建立起2600多个“微专业”以及1100多门职业能力培训课程，旨在填补学生在知识技能方面的不足，确保他们在毕业前能够增强自身的就业竞争力。
我们致力于吸纳我国亟需的各类人才，聚焦于新一代信息技术、人工智能等关键领域，成功设立了27个特色“微专业”，有效促进了人才供需的匹配，毕业生就业去向落实率持续稳定在95%以上。张博如是说。
江西省加大力度，在关键领域、关键行业、城乡基层以及中小微企业中挖掘和扩大就业岗位，助力重点群体实现就业；重庆市推出百万高校毕业生及青年就业创业计划；吉林省则组织人社部门干部与省内69所高校建立联系，进行政策宣讲并协助就业指导……这些切实可行的措施有效地促进了毕业生的就业，持续为经济社会发展增添了青春活力。
持续聚力攻坚，促进高质量充分就业
2025年时间已过半。下一步在哪些方面持续发力促就业？
促就业的有利条件持续增多，就业形势保持稳定的前景可期。然而，我们必须认识到，就业市场的总体压力并未减轻，尤其是结构性问题愈发显著，许多劳动者在就业和增加收入方面面临的挑战日益增加。中国新就业形态研究中心的主任张成刚指出，未来需要集中力量，积极应对外部环境及国内经济波动对就业带来的挑战，采取多种措施，努力实现高质量和充分就业。
当务之急，是加快推动一系列助企稳岗扩就业政策落地见效。
近期，国务院办公厅发布了《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，并提出了包括扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围、提升相关企业失业保险稳岗返还比例以及拓宽社会保险补贴范围在内的多项新政策。这些举措综合释放了众多正面信息。
企业稳则岗位稳。
今年第一季度，企业通过阶段性降低失业保险费率节省了456亿元，同时，向58.8万户企业发放了共计35.2亿元的稳岗资金，并支出了238亿元的就业补助资金，此外，还发放了1563亿元的稳岗扩岗专项贷款……这些政策红利不断涌现，将进一步拓展稳定就业的潜力。
聚力攻坚促就业，也要拉动技能培训新引擎。
临近毕业之时，我得知成都高新区设有针对重点群体的免费技能培训课程，其中涉及的网络与信息安全领域与我的所学专业高度吻合。2025届毕业生郭桓江表示，凭借大学所学的专业知识和实际操作培训，他已成功入职一家科技公司，并担任AI训练师一职。
成都并非唯一，众多地区正广泛实施针对企业员工及特定群体的专项培训，旨在优化人才资源，提升就业水平。
根据既定计划，自本年度起，我国计划在未来三年内，针对健康养老、高端制造、现代服务业以及新兴职业等关键行业，实施一项每年覆盖超过1000万人次的大规模职业技能培训补贴政策。（姜琳、叶昊鸣、陈涵旸）
