大河报·豫视频记者 张晶晶
九月份十三日，当天下午，国家最高权力机关的工作部门，针对逐步推后公民退休时限的相关政策，组织了一场公开的信息沟通会议。
大河报·豫视频记者通过发布会场合了解到，全国人大常委会法工委方面人士，人社部代表，民政部官员，以及国家卫生健康委领导出席了该发布会，并就相关决策内容进行了解答。
延迟退休办法在保障相关群体的基本权益方面有哪些考虑？
人社部副部长李忠表示，法定退休年龄的变动，牵涉到众多职工的实际福祉。强化对特定人群的权益维护，是这次变革的核心要素。在意见征询阶段，社会各界提交了许多有价值的主张。方案拟定之际，仔细考察并归纳了各方的要求，同时为不同人群制定了相应措施。
针对尚未达到法定退休年龄的年长就业人员，需加大工作促进力度，并强化相关权益保障措施。具体措施包括，积极拓展适合该群体的工作机会，健全对困境人群的就业帮扶机制，着力遏制和纠正针对年龄的差别对待行为，同时鼓励企业聘用更多年长员工。
其次，针对年满法定退休年龄的从业者，首次从法律角度明确要求维护其基本权利。该规定指出，企业雇佣达到退休年龄的人员时，必须确保他们能够获得工作报酬、休息时间、安全防护以及工伤赔偿等基本待遇。这一举措弥补了当前劳动法规体系中的缺失部分。
第三点涉及自由职业者及新兴工作模式从业者，需提升权利维护标准。法规明确，国家致力于保障自由职业者及新兴工作模式从业者的正当权益。我们将不断促进有关维护自由职业者及新兴工作模式从业者权利的政策执行，主动发布配套的说明和手册，提供更完善的用工指导，确保权利申诉渠道畅通。
针对年长待业者，清晰说明失业保障与养老保障的相关措施。具体办法指出，领取失业保障且离退休年龄差一年以下者，领取失业保障的期限可延续至退休年龄。在逐步推迟退休年龄的过渡阶段，失业保障基金将依照规定，为这些人承担养老保障的缴费。
针对从事特殊岗位的工人以及在高海拔地带服务的员工，需要提供相应的优待措施。依据相关条例，那些从事地下作业、高处作业、高温环境或超负荷体力劳动的特定职业人员，还有在高山区域工作的劳动者，只要满足相关条件，便能够申请提早办理退休手续。
此外，方案清晰，我国健全了有薪假期年假安排。我国构建了家庭社区机构互相配合、医疗康复服务相融合的养老保障系统，积极推广普遍性儿童托管服务。我们将联合相关单位，具体化完善各项措施，促进执行到位。
（大河报·豫视频记者北京报道）
