一、招聘概况
（一）招聘岗位和人数
灭火救援员115名
消防车驾驶员25名
（二）工作地点
绍兴市消防救援支队所辖各消防救援站。
（三）工作时间
1.执行24小时在队驻勤（住宿）制度。
2.绍兴地区户籍的本地队员（含已婚）或配偶在单位驻地的其他队员每工作4天休息2天，不再安排休假（含国家法定节假日11天）。
3.非绍兴地区户籍的队员实行年休假制度。每年享受休假59天（含国家法定节假日11天），外加每周在单位驻地休息1天。
二、应聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，男性，身高在165厘米以上。
2.本人没有违纪违法、被开除或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，无酒驾醉驾记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录。
3.身体条件符合《政府专职消防员体检标准》，体能通过达标考核，无不良嗜好。对于曾经或正在患有不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等疾病，在招聘阶段未如实报告的，在培训或试用期、工作期间再发病的，以欺诈按劳动合同无效处理。
（二）岗位条件：
除具备基本条件外，还应当具备以下岗位条件：
1.消防车驾驶员岗位
①具有高中（含职高、中专、技校）及以上文化程度，西部地区可放宽为初中及以上文化程度；②持有A1、A2或B2驾驶证，且驾驶相应车辆一年以上；③年龄在18-40周岁之间，上述年龄计算的截止时间为2025年10月1日。
2.灭火救援员岗位
①具有高中（含职高、中专、技校）及以上文化程度，西部地区可放宽为初中及以上文化程度；②年龄在18-30周岁之间，上述年龄计算的截止时间为2025年10月1日。
三、相关待遇
（一）享受待遇
1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，参加人身意外伤害保险。
2.每年参加全面体检，每年组织带薪疗养；
3.在队期间工作表现突出的，可推荐入党；
4.在队期间工作表现突出的，可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训以及车辆装备维修、烹饪、医疗等人才培训；
5.在队期间工作表现突出的，逐级晋升副班长、班长、副队长、队长。
（二）工资薪金（含五险一金）
1.消防车驾驶员岗位：综合收入不少于10万；
2.灭火救援员岗位：综合不少于9万;
3.因工龄差异、日常表现实际等，薪资标准或有浮动。
四、招聘程序（用人单位）
（一）报名截止时间
报名时间：2025年9月10日止
（二）现场资料审核
资料如下：报名表、近期一寸免冠照2张、无犯罪记录证明、个人征信记录、本人身份证、学历证书、户口本（户主页和本人页）、退伍证（退伍军人提供）、驾驶证（报名消防车驾驶员岗位提供）等原件及以上所有原件的复印件（各一份）。
（三）体检、心理测试
体检时间、地点另行通知。
体检项目和标准按照《政府专职消防员体检标准》标准执行，体检费用由报考人员自理。
心理测试：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。
（四）体能测试、技能测试
时间：另行通知
地点：越城区北海消防特勤站（体能测试场地）、东浦消防救援站（消防车驾驶员技能测试场地）。
体能测试：灭火救援员和消防车驾驶员测试1000米跑、俯卧撑，得分标准详见附件2。
技能测试：消防车驾驶员测试车辆驾驶及操作技术，灭火救援员不设技能测试项目。
根据以上测试结果和招聘计划确定体检对象。
（五）聘用
体检结束后，体检不合格人员，将告知本人不予聘用。体检合格人员，由单位组织岗前培训，培训合格的，签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
五、注意事项
（一）应聘人员自报名之日起至招录工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确，保持通讯畅通，以便联络。
（二）报名实行诚信承诺制，应聘人员报名时，要如实提交有关信息和材料，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。
（三）原先在绍兴市消防救援支队工作过的，因个人原因离职或辞退的，一律不予录取。
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