劳动合同法培训协议书
劳动合同法培训协议书
甲方（培训方）：
公司名称：______________________
法定代表人：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
乙方（受训方）：
姓名：__**__________________
身份证号码：____________________
地址：______________________
联系电话：____________________
鉴于甲方在，劳动合同法领域拥有，专业的培训能力以及，丰富的经验，乙方期望，参加甲方所组织的，劳动合同法相关培训课程，借此提升自身，法律知识与业务水平，双方经过，友好协商，依据，《中华人民共和国民法典》等，相关法律法规，达成如下培训协议：
一、培训内容与方式
培训机构所涉及的内容是，乙方会从甲方那里得到，那种带有系统性的面向劳动合同法的培训，这个培训包含了关于劳动合同订立方面的，还有履行方面的，另外还有那些变更、解除以及终止方面的，涵盖劳动报酬方面的，社会保险和福利部分的，亦有劳动保护、劳动条件还有职业危害防护部分的，特别是劳动争议处理等众多方面的法律法规的知识，以及实际案例的分析 。
培训方式方面是这样的，培训运用的是将集中授课、案例研讨、模拟演练等多种方式组合在一起的形式，目的在于保证乙方能够全方位、深层次地领会以及把握培训内容。培训时间总共是______小时，它会分______次来开展，每一次培训的时长为______小时，而具体的培训时间和地点会由甲方提前______天告知乙方。
二、培训费用及支付方式
培训机构向接受培训方收取的培训费用，其具体金额为人民币______元（大写______元整），该费用涵盖培训教材费、讲师授课费、场地费等跟培训有联系的所有费用以及相应事项和情况，但不包含接受培训方因参与培训而产生的交通、餐饮及住宿费用（若存在此类该项费用） 。
支付方式方面，在本协议签订之后的______个工作日以内，乙方需要把培训费用全部支付到甲方所指定的银行账户。之后倘若甲方收到了相关款项，那就应当向乙方开具正规发票。
3.账户信息：
-开户银行：______________________
-账户名称：______________________
-账号：______________________
三、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1.权利
-按照本协议约定收取培训费用。
-要求乙方遵守培训的各项规章制度，配合培训教学安排。
当乙方出现违反培训纪律的情况时，或者当乙方违反本协议所约定的内容时，甲方是有权依据情节的严重程度或者轻微程度来采取相应的处理措施的，这种处理措施会一直持续到甲方解除本协议为止。
2.义务
拟定科学且合理的培训计划，保证培训内容契合法律法规规定以及行业实际所需。
由具备丰富专业知识的讲师来授课，并且这讲师还拥有实践经验，以此确保培训质量 。
向乙方供应培训所需的教材、资料等学习资源，并且帮助乙方去解决学习过程当中碰到的问题。
-在培训结束后，为乙方提供必要的培训证明文件。
（二）乙方权利与义务
1.权利
-有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务。
就培训内容，提出合理意见，就培训方式，提出合理建议，甲方对此应予以考虑，并且合理采纳 。
-在完成培训且成绩合格后，获得甲方颁发的培训证明文件。
2.义务
-按照本协议约定按时足额支付培训费用。
遵循甲方所制订的培训规章制度，准时去参加培训课程，绝不能够无故出现迟到、早退或旷课的状况。要是存在特殊情形需要请假，应当提前______小时向甲方以书面形式请假并且要获得批准。
要认真地去学习培训所涵盖的内容，积极热忱地投身于课堂讨论之中，还要参与案例分析这类教学活动，并且按时去完成甲方所布置下来的作业以及考核任务。
很好地保管甲方所提供的培训教材、资料等学习资源哟，绝对不可以擅自进行复制、传播且不可用于本培训之外的其他任何目的呢。培训到最后面的时候呀，要根据甲方提出的要求来归还相关的资料哟。
在培训期间所知晓的甲方商业秘密、技术秘密等这类信息，要进行保密处理，绝不能够向任何一个第三方去进行泄露。
四、培训考核与证书颁发
培训结束之后，甲方会针对乙方展开考核，考核的方式包含但不限于笔试，口试，实际操作等等，考核的内容涉及培训课程的全部知识点以及技能要求 。
2. 证书颁发情况如下：首先，乙方于培训期间，要达到全勤出席的条件。然后，其考核成绩需达到______分及以上，这里满分是100分。只有满足这些，甲方才会在考核结束后的______个工作日内，给乙方颁发培训合格证书。要是乙方考核成绩没达到上述标准，甲方会为乙方提供一次免费补考机会。若补考之后依旧未通过，甲方就不再颁发培训合格证书啦，但可应乙方的要求，提供培训结业证明。
五、保密条款
双方对于在培训进程里所知晓的，对方的商业秘密、技术秘密、培训资料等方面的信息，应当给予保密，在未经过对方以书面方式同意的情形下，任何一方都不可以向第三方披露，或者使用对方的且用于与本培训没有关联的其他用途的保密信息。
2. 自本协议生效之日起，本条款的保密期限为______年。保密期限届满之后，依旧是双方仍应继续履行保密义务，直到该保密信息不再具备商业价值或者已经合法公开情况出现。
六、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方没有依照本协议所约定的那样，提供培训服务，比如说没有按时去安排培训课程，又或者是更换讲师的时候，没有提前告知乙方等这种情况，那么乙方是拥有权利，要求甲方去采取补救措施的，并且要求甲方承担乙方因为这个情况而遭受的直接经济损失。
要是甲方把乙方的个人信息或者保密信息给泄露了，那甲方就应当向乙方支付违约金人民币______元，并且还要赔偿乙方因为这个所遭受的全部损失。
2.乙方违约责任
-要是乙方没有依照本协议所约定的那样按时且足额支付培训费用，那么每逾期一天，就应当按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。要是逾期超出______天的话，甲方是有权解除本协议的，并且要求乙方支付已完成培训部分相对应的费用以及违约金。
若是乙方违背培训纪律的情形出现，假如存在比方无故旷课累计到超出指定次数以上的状况发生。 以及要是有造成严重扰乱课堂秩序这类情况发生时。 那么甲方便拥有依据情节的轻重程度。 进而给予警告、暂停培训或者是实施解除本协议的处置权力。 要是因为乙方出现违约的情况从而致使甲方解除协议。 则乙方已经支付的培训费用不会予以退还 。
如果乙方违背保密义务，那么就要向甲方给付违约金人民币______元，并且赔偿甲方因这而遭遇的全部损失。要是乙方的违约举动给甲方致使的损失难以明确，乙方需依照本协议培训费用总额的______%向甲方支付违约金 。
七、协议变更与解除
1. 协议发生一种改变的情况：关于这一协议的任何一种变更或者补充，都需要经过双方进行协商并且达成一致，而后签订一份书面协议。这份书面而成的协议作为此本协议的组成部分，和本协议拥有同样的法律效力。
2.协议解除
-经双方协商一致，可以解除本协议。
要是因为不可抗力这种不可预见、没法避免、难以克服的客观因素致使本协议没办法再继续履行，那么双方都不用承担违约责任，不过得及时告知对方并且提供相关证明文件，然后协商处理善后的事情。
如果有一方极其严重地违背本协议所约定的内容，彼之对手方便拥有提前解除此协议的权利，并且能够要求做出违约行为的一方承担与之相对应的违约责任 。
八、争议解决
要是双方于本协议履行进程里出现争议，那就应当先经由友好协商来加以解决，协商要是没办法达成一致的，那么任意一方都拥有向具有管辖权的人民法院去提起诉讼的权利。
九、其他条款
该项协议，自双方实施签字行为（暨盖章行为）之时起，开始产生效力。此协议存在一式两份的形式，甲、乙双方各自持有一份，具备同等水准的法律方面的效力。
二、对于本协议当中尚未涉及到的相关事宜，双方能够采用另行签订补充协议的方式来处理。该补充协议跟本协议所具备的法律效力是相同的。要是补充协议和本协议之间存在相互抵触冲突的情形，那么以补充协议作为判定的标准。
甲方（盖章）：______________________
公司所规定的，代表法人行使职权的人（进行签字处理）：______________________ 。
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：______________________
签订日期：______年______月______日
