兰溪市关于面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的公告

有下列情形之一的不予应聘：

1.受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的；

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的；

4.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

1.报名时间：2026年1月28日至2月3日（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）；

2.报名地点：兰溪市保安服务有限公司（地址:兰溪市兰江街道惠兰路19号兰溪市党群服务中心五楼，联系电话：0579-89019759）；

3.报名提供材料：报名登记表、本人身份证、户口本、毕业证书、驾驶证等原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张；

4.资格复审：根据招聘条件对应聘人员进行资格复审，资格复审通过后方可进入招聘下一程序；

5.考试内容：本次考试由招聘单位、劳务派遣公司共同组织，分面试和技能测试两科，每科满分100分，技能测试低于60分为不合格，不予聘用。考试总成绩=面试成绩*50%+技能测试成绩*50%。按不低于1:3的比例开考，考试时间和地点另行通知；

6.体检：根据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人员，总成绩相同的以面试成绩高为准。体检费用由个人自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行；

7.考察：对体检合格人员进行考察，考察标准参照国家公务员的有关规定执行，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。

8.公示和聘任：根据考试、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，报市人力社保局备案后予以聘用。

四、聘用形式

招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我单位工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同。

五、薪酬待遇

工资以及各项福利待遇按照市里的相关规定执行，具体可咨询市司法局（咨询时间工作日8:30-12:00，14:00-17:30，电话0579-88899321）。

六、管理办法

1.对聘用人员实行双重管理制，由劳务派遣公司负责人事管理及待遇发放，被派遣单位负责工作管理与考核；

2.派遣期满，在劳务派遣公司与被派遣单位协商一致的前提下续签派遣协议，未与被派遣单位书面续约的视同自动解约，劳务派遣人员由劳务派遣公司召回并按合同规定解除劳动关系；

3.劳务派遣人员违法、违纪的由劳务派遣公司随时召回解除派遣，被派遣单位不予经济补偿；

4.派遣期满不再续约或自动解除派遣关系的按《劳动合同法》和派遣协议处理相关事项。

七、其他事项

1.本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

2.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格，并按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

3.如有体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃考察等情形致使名额不足的，按考生的总成绩从高分到低分依次递补。在一年内，同类岗位空缺的，可按总成绩从高分到低分依次递补，进入体检、考察环节，合格的予以聘用。

4.有关信息在兰溪市人民政府网-政府信息公开-市司法局-通知公告（http://www.lanxi.gov.cn/col/col1229287625/index.html）中公布。

附件：报名登记表

附件《报名登记表》.docx

兰溪市司法局

2026年1月16日